Analista De Performance Sênior

Petrorio; Rio de Janeiro; On-site; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

A PRIO é a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil e busca um Analista de Performance Sênior para atuar junto às operações no planejamento estratégico e na gestão de resultados. Você conectará diretrizes, projetos e indicadores aos objetivos do negócio, contribuindo para a geração de valor.

O profissional apoiará a definição de prioridades, estruturará indicadores, analisará desvios e conduzirá discussões de performance com as lideranças.

Qualifications

• Experiência em planejamento estratégico, gestão de performance e indicadores.
• Conhecimento em análise de desvios, definição de metas e planos de ação.
• Experiência em priorização de projetos e iniciativas.
• Perfil analítico, crítico e propositivo, com capacidade de questionar premissas.
• Boa comunicação e habilidade de influenciar lideranças.

Responsibilities

• Conduzir o planejamento estratégico das áreas de Operações conectando diretrizes, projetos, orçamento e metas.
• Apoiar a estruturação e priorização do portfólio de projetos, considerando impactos e dependências.
• Mapear cadeias de valor e estruturar árvores de indicadores conectando processos produtivos aos resultados.
• Construir indicadores e metas de performance alinhados aos objetivos estratégicos.
• Conduzir reuniões mensais de resultados e trimestrais de performance dos ativos.
• Mapear, avaliar e propor melhorias nos ritos de gestão e acompanhamento de resultados.
• Atuar junto às lideranças, questionando premissas, antecipando riscos e oportunidades.

Skills

Gestão de performance

Planejamento estratégico

Indicadores

Comunicação eficaz

Influência

Análise crítica

Education

Engenharia

Tools

Power BI

Excel

Job description

JOB DESCRIPTION

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Estamos em busca de um(a) Analista de Performance Sênior que irá atuar junto às áreas de Operações na construção do planejamento estratégico e na gestão de seus resultados, conectando diretrizes, projetos e indicadores aos objetivos do negócio. Será responsável por apoiar a definição de prioridades do plano de trabalho, estruturar indicadores e metas, analisar desvios e conduzir discussões de performance junto às lideranças. Buscamos um profissional com visão de negócio, conhecimento de processos produtivos e postura crítica e propositiva, capaz de questionar premissas, desafiar resultados e identificar oportunidades que contribuam para a tomada de decisão e a geração de valor.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Conduzir a construção e o desdobramento do planejamento estratégico das áreas de Operações, conectando diretrizes, projetos, iniciativas, orçamento e metas;
• Apoiar a estruturação, avaliação e priorização do portfólio de projetos e iniciativas, considerando impactos, dependências e contribuição para os resultados do negócio;
• Mapear cadeias de valor e estruturar árvores de indicadores, conectando processos produtivos aos principais direcionadores de resultado;
• Construir e desdobrar indicadores e metas de performance, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos e os resultados esperados;
• Conduzir reuniões mensais de resultados junto às áreas de Operações, analisando desvios, identificando causas e propondo ações para melhoria dos resultados;
• Estruturar e conduzir reuniões trimestrais de performance dos ativos, promovendo discussões sobre resultados, desafios, oportunidades e prioridades;
• Mapear, avaliar e propor melhorias nos ritos de gestão e acompanhamento de resultados, promovendo maior integração entre as áreas e efetividade na tomada de decisão;
• Atuar de forma próxima às lideranças operacionais, questionando premissas, antecipando riscos e oportunidades e apoiando decisões orientadas à geração de valor.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Graduação em Engenharia, preferencialmente Mecânica, de Produção ou áreas correlatas;
• Experiência em ambientes industriais ou cadeias produtivas, preferencialmente nas áreas de manutenção, produção ou operações;
• Experiência em planejamento estratégico, gestão de performance, acompanhamento de resultados ou gestão de indicadores;
• Conhecimento em análise de indicadores, identificação de desvios, definição de metas e acompanhamento de planos de ação;
• Conhecimento em estruturação e priorização de projetos e iniciativas;
• Perfil analítico, crítico e propositivo, com capacidade de questionar premissas, identificar oportunidades e construir soluções junto às áreas;
• Boa comunicação, capacidade de influência e habilidade para conduzir discussões com diferentes níveis de liderança.

ADDITIONAL INFORMATION

Como é o processo seletivo na PRIO?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!

Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou a entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:

• Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;
• Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;
• Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!
• Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.
• Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo!

Venha fazer parte da PRIO

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.

Nosso ambiente de trabalho

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.

Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!