Analista de Performance

Grupo Olfar; Erechim; Presencial; BRL 89 000 - 167 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo Olfar busca profissional para gerenciar a performance organizacional por meio de definição, padronização e monitoramento de KPIs em todos os níveis. O(a) candidato(a) trabalhará na estruturação de ferramentas de BI, assegurando dados confiáveis e suporte à análise de resultados e melhoria de processos.

Experiência em gestão de indicadores e metodologias de melhoria contínua é essencial. Formação superior em engenharias, administração ou áreas correlatas é desejável, com Excel avançado e

Qualificações

• Vivência em gestão de indicadores e performance.
• Familiaridade com metodologias de melhoria contínua.

Responsabilidades

• Definir, revisar e padronizar KPIs, metas e periodicidades de acompanhamento junto às áreas envolvidas.
• Desenvolver, implementar e manter dashboards e relatórios de BI relacionados a indicadores táticos e estratégicos.
• Analisar criticamente os resultados operacionais e estratégicos, identificando desvios, gargalos e oportunidades de melhoria.
• Realizar e apoiar reuniões de performance, contribuindo com análises e insights.
• Mapear e analisar processos com foco em melhoria contínua, propondo soluções de eficiência.
• Apoiar na construção, atualização e padronização de BPMs (Business Process Management).
• Participar de projetos de melhoria contínua, aplicando PDCA, DMAIC, Lean ou similares.
• Garantir governança e manutenção dos indicadores e processos de performance da área.
• Realizar o trabalho conforme as normas do Código de Ética Olfar.

Conhecimentos

Gestão de indicadores

Performance

Melhoria contínua

Formação académica

Engenharias/S admin/ áreas afins

Tecnologia da Informação

Descrição da oferta de emprego

Suportar a gestão de performance organizacional por meio da definição, padronização e monitoramento de KPI’s em todos os níveis, bem como atuar na estruturação e gestão de ferramentas de Business Intelligence (BI), garantindo consistência e confiabilidade dos dados. Colaborar ativamente na análise crítica de resultados, identificação de gargalos e oportunidades de melhoria, oferecendo suporte no mapeamento de processos e construção de BPM’s, contribuindo para o fortalecimento da cultura de melhoria contínua.

Principais Responsabilidades:

• Definir, revisar e padronizar KPIs, metas e periodicidades de acompanhamento junto às áreas envolvidas;
• Desenvolver, implementar e manter dashboards e relatórios de BI relacionados a indicadores táticos e estratégicos, garantindo integridade, clareza e confiabilidade dos dados;
• Analisar criticamente os resultados operacionais e estratégicos, identificando desvios, gargalos e oportunidades de melhoria;
• Realizar e apoiar reuniões de performance (rituais de gestão), contribuindo com análises e insights;
• Mapear e analisar processos com foco em melhoria contínua, propondo soluções para aumento de eficiência e eficácia;
• Apoiar na construção, atualização e padronização de BPM’s (Business Process Management);
• Participar de projetos de melhoria contínua, aplicando metodologias como PDCA, DMAIC, Lean ou similares;
• Garantir a governança e manutenção dos indicadores e processos de performance da área.
• Realizar o seu trabalho pautado pelas normativas do Código de Ética e Conduta Olfar.

Vivência em gestão de indicadores e performance. Familiaridade com metodologias de melhoria contínua.

Formação:

Ensino Superior completo em Engenharias Mecânica, Produção, Agronomia, Administração, Ciências Contábeis, Gestão Industrial, Gestão Financeira, Supply Chain, Gestão Comercial, Tecnologia da Informação ou áreas afins.

• Conhecimento em Excel avançado.

Por que fazer parte do Grupo Olfar?

Aqui, você terá a oportunidade de fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e movido por desafios. Valorizamos pessoas que buscam inovação, desenvolvimento e melhoria contínua, contribuindo com suas ideias e talentos para construir resultados cada vez melhores.