Analista de People (People Analytics)

CredCrea; Florianópolis; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A CredCrea está buscando um(a) People Analytics para integrar seu time de Gestão de Pessoas. O profissional irá estruturar e analisar indicadores de RH, construir dashboards e apoiar na gestão de remuneração e desenvolvimento de talentos, contribuindo para um ambiente colaborativo e em constante evolução. Se você é proativo, organizado e possui experiência na área, sua carreira pode crescer conosco.

Serviços

Vale Alimentação/Refeição

Plano de Saúde | Unimed Nacional

Plano Odontológico | Uniodonto Nacional

Participação nos Resultados | Semestral

Previdência Privada | Quanta

Seguro de Vida | Icatu

Auxílio Educação | Bolsa de 50%

Plataformas de cursos com certificação

Reembolso Certificações ANBIMA

Day Off de Aniversário

Empréstimo Consignado

Uniforme Social

Vale Transporte

Qualificações

• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em rotinas trabalhistas e legislação vigente.
• Vivência com análise de dados e indicadores de people analytics.

Responsabilidades

• Estruturar, acompanhar e analisar indicadores estratégicos de RH.
• Construir dashboards e gerar análises para gestão.
• Atuar como referência de People Analytics no setor de Gestão de Pessoas.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de benefícios

Comunicação interpessoal

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

Sistema de folha de pagamento (desejável conhecimento no sistema Senior)

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nós daCooperativa Credcrea do Sistema Ailos, investimos fortemente no desenvolvimento e crescimento de todos os nossos colaboradores, aqui você tem a oportunidade de construir sua carreira e fazer a diferença na vida das pessoas, realizando sonhos e transformando vidas.

Para estedesafio, buscamos alguém que tenha iniciativa, criatividade, organização, senso de equipe, que goste de aprender e de pessoas, seja protagonista de sua vida e carreira e encantado pelo cooperativismo, se este é você então o seu lugar pode ser aqui com a gente!

Venha e faça parte de uma empresa com ótimo ambiente para se trabalhar e a MAIOR instituição financeira em número de associados que atende os profissionais do sistema CONFEA/CREA/CAU.

Main responsibilities

Sobre a oportunidade:

Estamos em busca de um(a) People Analytics com experiência generalista e visão estratégica para somar ao nosso time de Gestão de Pessoas.Ter um perfil analítico, gosta de processos e valoriza um ambiente colaborativo e em constante evolução,

Principais atividades:

• Estruturar , acompanhar e analisar indicadores estratégicos de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, entre outros);
• Construir dashboards, facilitando o acessoinformações relevantes por parte da lideranças;
• Gerar análises e relatórios de apoio à gestão de remuneração, cargos e salários, benefícios e performance;
• Fornecer subsídios com base de dados para decisões sobre clima, engajamento, desenvolvimento e atração de talentos;
• Apoiar a estruturação de processos internos e análises de mercado;
• Integrar análises com temas de legislação trabalhista, relações sindicais e Saúde e segurança do Trabalho (SST);
• Apoiar nos indicadores de demais áreas da cooperativa;
• Atuar como referência de People Analytics no setor de Gestão de Pessoas.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal, preferencialmente como analista;
• Conhecimento em rotinas trabalhistas, legislação vigente e gestão de benefícios;
• Experiência com saúde e segurança do trabalho;
• Vivência com análise de dados e indicadores de people analytics;
• Domínio de ferramentas como Excel e sistemas de folha de pagamento (desejável conhecimento no sistema Senior).

Será um diferencial:

• Experiência no setor de cooperativas financeiras;
• Vivência e conhecimento LGPD e auditorias trabalhistas;
• Proatividade, organização e boa comunicação interpessoal;
• Ter conhecimentos referentes benefícios, saúde e segurança do trabalho, legislação trabalhista e iniciativas de people analytics. Se você temqueremos te conhecer!

Competências:Cooperar, Inovar, Solucionar, Comunicar, Agir com excelência nos relacionamentos.

Additional information

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Vale Alimentação/Refeição | Flash Benefícios

• Plano de Saúde | Unimed Nacional

• Plano Odontológico | Uniodonto Nacional

• Participação nos Resultados | Semestral

• Previdência Privada | Quanta

• Seguro de Vida | Icatu

• Auxílio Educação | Bolsa de 50%

• Plano de Desenvolvimento Individual

• Plataformas de cursos com certificação

• Reembolso Certificações ANBIMA

• Day Off de Aniversário

• Empréstimo Consignado

• Uniforme Social

• Vale Transporte