Analista de Negócios e Franquias Sênior

Housi; São Paulo; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma startup inovadora no setor de moradia sob demanda está em busca de um Analista de Negócios e Franquias Sênior. Nesta função, você será responsável por coordenar a implantação de novos franqueados e liderar o plano de expansão. Se você é apaixonado por pessoas e possui experiência em franquias, esta é a oportunidade perfeita para fazer parte de uma equipe dinâmica e estratégica. Venha contribuir para a transformação do conceito de moradia e ajudar a criar experiências incríveis para os nossos franqueados e clientes. Junte-se a nós e faça a diferença!

Qualificações

• Experiência em implantação e expansão de franquias, especialmente em startups.
• Habilidade analítica para interpretar dados financeiros e operacionais.

Responsabilidades

• Conduzir a implantação de novos franqueados e monitorar KPIs.
• Resolver conflitos operacionais e atuar como suporte para franqueados.

Conhecimentos

Implantação de Franquias

Análise de Dados

Boa Comunicação

Organização

Formação académica

Administração

Engenharia

Economia

Ferramentas

CRM

ERP

Gestão de Projetos

Descrição da oferta de emprego

Join to apply for the Analista de Negócios e Franquias Sênior role at Housi

Prazer, somos a Housi, a proptech que mais cresce no Brasil!

Somos uma startup que iniciou sua trajetória em 2019 com o conceito de moradia sob demanda para quem deseja um aluguel flexível, online e sem burocracia.

Ao longo dos anos evoluímos o conceito de moradia com a tecnologia Housi Appspace e em 2023, apresentamos o conceito SMART LIVING, que traduz o que a Housi é e nosso posicionamento.

Aqui na Housi, acreditamos que morar é muito mais do que simplesmente ter um lugar para ficar. É uma experiência completa, onde a praticidade é a chave. Imagine só: tudo o que você precisa ao seu alcance, tanto físico quanto digitalmente, para que sobre mais tempo para o que realmente importa: se divertir, conhecer gente nova e curtir a vida.

Com a gente, você se conecta a uma atmosfera onde sua rotina é mais leve. Da lavanderia até aquela pausa pro cafezinho, está tudo na palma da sua mão. Tanto no app quanto no próprio prédio, as melhores soluções estão pertinho de você, sempre prontas para te surpreender.

Estamos em busca do nosso futuro Housix, que seja apaixonado por pessoas e movido pelo desafio de encontrar os melhores talentos para nossa equipe!

Buscamos uma profissional dinâmica e estratégica para coordenar a implantação de novos franqueados, liderar o plano de expansão e estruturar o modelo de franquia. Essa pessoa será responsável por garantir a padronização dos processos, acompanhar a performance da rede e atuar diretamente no sucesso dos franqueados.

Principais responsabilidades:

1. Conduzir o processo completo de implantação de novos franqueados (onboarding, cronograma, documentação, treinamentos, estruturação operacional)
2. Ser ponto focal da operação dos franqueados ativos, atuando com visão de dono
3. Resolver conflitos operacionais e de alinhamento com agilidade e equilíbrio
4. Monitorar KPIs dos franqueados e sugerir planos de ação para performance e padronização
5. Identificar gargalos, propor melhorias nos processos e manuais
6. Atuar em conjunto com áreas internas (jurídico, expansão, produto, marketing, financeiro, etc.), garantindo execução dos processos e fluxo de informações.
7. Atuar em auditorias e garantir conformidade do modelo
8. Construir relacionamento de confiança com franqueados e atuar como parceiro estratégico
9. Monitorar KPIs operacionais e financeiros das unidades e propor ações para melhorias
10. Desenvolver materiais de treinamento, manuais e guias operacionais.
11. Conduzir treinamentos para parceiros e suas equipes.
12. Atuar como suporte para dúvidas e desafios operacionais dos parceiros.
13. Identificar oportunidades de otimização nos processos e sugerir melhoria

O que esperamos de você:

1. Experiência comprovada em implantação e expansão de franquias, especialmente em startups ou negócios inovadores.
2. Formação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas (cursando ou concluído).
3. Habilidade analítica para interpretar dados financeiros e operacionais.
4. Boa comunicação e didática para treinamentos.
5. Organização e perfil mão na massa para acompanhar a execução dos processos

Diferenciais

• Vivência com implantação de unidades ou novos negócios
• Conhecimento em ferramentas de CRM, ERP ou gestão de projeto