Analista de Marketing B2B – Conteúdo e Credibilidade

Acelera RH; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento está buscando um(a) Analista de Marketing Pleno. O profissional será responsável por aumentar a autoridade e credibilidade no mercado, criar conteúdos educacionais e apoiar a geração de receita. Deve ter experiência em marketing B2B, excelente comunicação escrita e domínio de ferramentas como LinkedIn e Canva.

Qualificações

• Experiência prévia em Marketing B2B, especialmente em consultoria ou serviços.
• Excelente Comunicação Escrita em português.
• Domínio prático de ferramentas de criação visual e automação.

Responsabilidades

• Aumentar a Autoridade e Credibilidade da Acelera RH.
• Apoiar a Geração de Receita com materiais e cases.
• Estruturar e Priorizar demandas de marketing.

Conhecimentos

Marketing B2B

Comunicação Escrita

Domínio do LinkedIn

Proatividade

Criatividade

Ferramentas

Canva

Mailchimp

Hubspot

Descrição da oferta de emprego

Se você acredita no poder do Conteúdo Educacional e da Credibilidade para gerar negócios B2B, essa vaga é para você.

A Acelera RH está investindo na construção de uma marca de autoridade. Buscamos um(a) Analista de Marketing Pleno para ser o único ponto focal da área.

Resumo da Missão da Vaga

Ser a força propulsora da credibilidade e autoridade da Acelera RH no mercado de Recrutamento & Seleção (R&S) estratégico. Sua missão principal é converter nosso know-how em conteúdo educacional de alto valor, gerando demanda qualificada e posicionando os sócios como especialistas de método no Brasil.

Principais Objetivos de Desempenho (Performance Objectives)

• Aumentar a Autoridade e Credibilidade: Posicionar a Acelera RH como a referência em R&S para posições estratégicas no Brasil, através de um forte marketing de conteúdo educacional.
• Apoiar a Geração de Receita: Entregar qualificadas (leads) e alavancar o time comercial com materiais, cases e presença de marca que abram portas e convertam reuniões em contratos.
• Estruturar e Priorizar: Organizar todas as ideias e demandas de marketing dos sócios em um plano de ação claro, assumindo a execução de ponta a ponta do “Business as Usual” (BAU).

Entregáveis Mensuráveis (12 Primeiros Meses)

• Aumento de 20% no engajamento e número de seguidores qualificados no LinkedIn. Lançamento de, no mínimo, 4 a 6 conteúdos longos/educacionais que gerem leads ou testemunhos de alto valor. Organização e execução de 2 a 3 eventos focados em temas estratégicos de R&S, com participação de decisores.
• Criação de um Plano de Marketing Anual estruturado e Dashboards de acompanhamento das principais métricas de marketing.

Contexto e Cultura da Empresa

Somos uma consultoria ágil, próxima e especializada, onde a credibilidade e o networking são o motor das vendas. Os sócios são hands-on e têm um profundo know-how sobre R&S, mas precisam de alguém curioso, proativo e autônomo para traduzir essa experiência em ações de marketing.

Critérios de Sucesso

• Proatividade Estruturada: Você é a pessoa que traz ideias estruturadas para a mesa e consegue organizar as prioridades sem a necessidade de o sócio “desenhar o caminho de zero a 10”.
• Foco no B2B: Entender que o cliente não pesquisa “consultoria de R&S” e que o seu trabalho deve ser um complemento da área comercial, gerando carimbo de credibilidade e não apenas leads frios.
• Alta Curiosidade e Execução: Ser um profissional “fuçado” que, mesmo em nível Pleno, tem vontade de aprender e se aprofundar em temas técnicos para transformá-los em conteúdo prático.

Requisitos Mínimos

• Experiência prévia em Marketing B2B (serviços, consultoria, RH ou tecnologia).
• Excelente Comunicação Escrita (português impecável) e capacidade de Produção de Conteúdo.
• Domínio prático do LinkedIn e ferramentas de criação visual (ex: Canva) e Automação/CRM (ex: Mailchimp/Hubspot).
• Nível de senioridade Pleno (com experiência que já passou da formação inicial).