Analista de Marketing

BEST RH CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS LTDA; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A BEST RH CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS LTDA busca profissional de marketing para planejar, executar e monitorar campanhas, fortalecendo a marca e elevando resultados comerciais.

O papel envolve planejamento de ações digitais e tradicionais, pesquisas de mercado, gestão de CRM e conteúdo, alinhado aos objetivos da empresa e com foco em resultados.

Qualifications

• Experiência em atividades de marketing, comunicação ou áreas relacionadas.
• Experiência com planejamento e acompanhamento de campanhas.
• Desejável experiência com marketing digital, geração de leads e gestão de redes sociais.

Responsibilities

• Elaborar e executar planos e campanhas de marketing.
• Apoiar estratégias para aquisição, relacionamento e retenção de clientes.
• Realizar pesquisas e análises de mercado, concorrência, tendências e comportamento do consumidor.
• Planejar ações de marketing digital e tradicional.
• Gerenciar o calendário de campanhas, conteúdos e ações promocionais.
• Organizar eventos, feiras, ações promocionais e iniciativas de relacionamento com clientes.

Skills

Planejamento de marketing

Gestão de campanhas

Análise de dados

Marketing digital

Geração de leads

CRM e automação

Conteúdo e SEO

Education

Superior em Marketing

Tools

Google Analytics/GA4

Google Ads

Meta Ads

CRM

Excel/Google Sheets

Gestão de projetos

Job description

1. Missão do cargo

Planejar, executar e acompanhar ações de marketing alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para o fortalecimento da marca, geração de oportunidades comerciais, relacionamento com clientes e crescimento dos resultados do negócio.

2. Principais responsabilidades

• Elaborar e executar planos e campanhas de marketing.
• Apoiar a definição de estratégias para aquisição, relacionamento e retenção de clientes.
• Realizar pesquisas e análises de mercado, concorrência, tendências e comportamento do consumidor.
• Planejar e acompanhar ações de marketing digital e tradicional.
• Gerenciar o calendário de campanhas, conteúdos e ações promocionais.
• Desenvolver briefings para criação de peças, campanhas, materiais institucionais e conteúdo.
• Trabalhar em conjunto com as áreas Comercial e Vendas para apoiar a geração de oportunidades.
• Organizar eventos, feiras, ações promocionais e iniciativas de relacionamento com clientes.
• Realizar interface com agências, fornecedores, designers, produtoras e demais parceiros.
• Controlar cronogramas, investimentos e orçamento das ações de marketing.

3. Requisitos

Formação

Ensino superior completo ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência em atividades de marketing, comunicação ou áreas relacionadas.
• Experiência com planejamento e acompanhamento de campanhas.
• Desejável experiência com marketing digital, geração de leads e gestão de redes sociais.

Conhecimentos desejáveis

• Redes sociais.
• Google Analytics/GA4.
• Google Ads e Meta Ads.
• SEO e estratégias de conteúdo.
• CRM e automação de marketing.
• Excel/Google Sheets e ferramentas de apresentação.
• Ferramentas de gestão de projetos.

4. Competências técnicas

• Planejamento de marketing.
• Gestão de campanhas.
• Pesquisa e análise de mercado.
• Análise de dados e indicadores.
• Gestão de mídia digital.
• CRM e relacionamento com clientes.
• Elaboração de relatórios e apresentações.
• Gestão orçamentária.
• Conhecimento de ferramentas de marketing e analytics.

5. Competências comportamentais

• Organização: capacidade de administrar diferentes projetos, demandas e prazos simultaneamente.
• Comunicação: clareza para apresentar ideias, resultados e recomendações.
• Pensamento analítico: capacidade de interpretar informações e identificar oportunidades de melhoria.
• Criatividade: desenvolvimento de soluções e campanhas relevantes para o público.
• Proatividade: antecipação de necessidades e busca por novas oportunidades.
• Orientação para resultados: foco no impacto das ações e nos objetivos do negócio.
• Trabalho em equipe: colaboração com áreas internas e parceiros externos.
• Flexibilidade: adaptação a mudanças de prioridades, mercado e comportamento do consumidor.

6. Principais indicadores de desempenho (KPIs)

• Número e qualidade de leads gerados.
• Taxa de conversão.
• Custo por lead (CPL).
• Custo de aquisição de clientes (CAC).
• Retorno sobre investimento em marketing (ROI).

7. Interfaces do cargo

• Comercial e Vendas;
• Recursos Humanos;
• Produto;
• Atendimento ao Cliente;
• Financeiro;
• Diretoria;
• Agências de publicidade;
• Fornecedores e parceiros;
• Prestadores de serviços de comunicação e tecnologia.

8. Perfil esperado

Profissional com visão de negócio, capacidade analítica e criatividade, organizado e orientado a resultados, capaz de transformar informações sobre mercado e consumidores em ações de marketing.