Analista de marketing

Relou RH; Joinville; Teletrabalho; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento na área de gestão de tráfego busca um SDR Júnior para se juntar à equipe. Este papel remoto oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, onde a comunicação e a organização são essenciais. Os candidatos ideais devem ter uma forte vontade de crescer e se desenvolver, além de habilidades em social selling e gestão de leads. Com um modelo de trabalho flexível e foco em performance, você terá a chance de impactar positivamente as vendas de negócios locais. Se você está pronto para um desafio e deseja contribuir com sugestões, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Habilidade em comunicação e organização para atendimento a leads.
• Abertura para aprendizado contínuo e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Atendimento aos leads e agendamento de reuniões.
• Organização do CRM e follow-up ativo com leads.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Responsabilidade com prazos

Disciplina

Resiliência

Proatividade

Ferramentas

Monday CRM

Api4Com

Botconversa

Google Planilhas

Calendly

Descrição da oferta de emprego

aga:SDR Júnior (Pré-vendas) – Remoto Sobre a empresa Estamos em busca de um SDR Júnior com fome de crescimento e vontade de construir uma jornada sólida com a gente! Atuamos com gestão de tráfego para negócios locais, ajudando empresas a escalarem suas vendas e impactando vidas através do digital. Tipo de contratação:PJ/MEI Empresa em crescimento na área de gestão de tráfego para negócios locais Principais responsabilidades:Atendimento aos leads:recepção, pré-qualificação e engajamento inicial Agendamento de reuniões (assessoria, mentoria ou produto Converte) Organização do CRM com informações atualizadas e bem distribuídas Confirmação de reuniões e envio de informações no grupo interno Follow-up ativo com todos os leads, mantendo o relacionamento vivo Social selling no Instagram , com interações estratégicas com seguidores Repescagem de leads inativos ou que não compareceram Feedback para o marketing sobre a qualidade dos leads Ferramentas utilizadas:Monday CRM Api4Com (ligações) Botconversa Google Planilhas Calendly Perfil desejado:Boa comunicação (WhatsApp, ligação e escrita) Organização e responsabilidade com prazos e processos Abertura para aprendizado contínuo Gosto por trabalhar em equipe e contribuir com sugestões O que buscamos nos candidatos:Vontade genuína de crescer com a empresa Disciplina, resiliência e proatividade Abertura para feedback e evolução constante Modelo de trabalho 100% remoto Contrato PJ/MEI Horário flexível (sem jornada fixa, foco em performance e agilidade no atendimento aos leads) Remuneração:FIXO + COMISSÕES.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção