ANALISTA DE MARCA EMPREGADORA PLENO (511787)

Grupo DPSP; São Paulo; In loco; BRL 120.000 - 180.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Academia / Práticas Esportivas

Assist. Médica

Assist. Odontológica

Bicicletário

Desconto em Produtos

Estacionamento

Fretado

Poss. Horário Flexível

Seguro de Vida

Universidade Corporativa

Vale-Refeição

Vale-Transporte

Cesta DPSP

PPR

Descrizione del lavoro

Grupo DPSP, atuante em lojas, corporativo e CDs, busca profissional para liderar Employer Branding, fortalecendo a experiência da marca empregadora. Você desenvolverá estratégias de EVP, campanhas de atração, conteúdos de storytelling e gestão de marca em diversos canais.

O papel envolve planejar ações de atração, acompanhar métricas e melhorar constantemente a jornada do candidato, com atuação 100% presencial na matriz em São Paulo, incluindo benefícios amplos e oportunidades de desenvolvimento.

Competenze

• Experiência com Employer Branding, incluindo EVP.
• Campanhas de atração de talentos e comunicação de marca.
• Boa escrita e storytelling para transmitir o posicionamento da marca.
• Visão analítica e uso de indicadores para medir resultados e orientar iniciativas.
• Gestão de projetos, organização e briefs claros.
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com várias áreas e parceiros.
• Perfil construtor, com foco em melhorias e experimentação.

Mansioni

• Realizar benchmarks e análises de mercado para Employer Branding.
• Planejar campanhas de atração de talentos para vagas, públicos e regiões.
• Desenvolver briefs e apoiar campanhas de storytelling com histórias reais sobre cultura e carreira.
• Gerir canais de Marca Empregadora (LinkedIn, Carreiras, site, plataformas de recrutamento).
• Acompanhar a jornada do candidato desde atração até onboarding e buscar melhorias.
• Estruturar indicadores de Marca Empregadora e experiência do(a) candidato (alcance, engajamento, conversão).
• Monitorar a reputação da empresa como empregadora em plataformas e pesquisas.
• Planejar feiras de carreira, eventos de empregabilidade e parcerias com instituições.

Conoscenze

Employer Branding

Atração de Talentos

Storytelling

Análise de Indicadores

Gestão de Projetos

Relacionamento Interpessoal

Posicionamento de Marca

Brand Experience

Strumenti

Canva

CapCut

Adobe Illustrator

Descrizione del lavoro

#Vem ser DPSP

No Grupo DPSP (lojas, corporativo e CDs), saúde vem em primeiro lugar, é com esse propósito que cuidamos todos os dias de milhões de brasileiros. Seguimos com ética, respeito e excelência para ser a primeira escolha dos nossos clientes e colaboradores.

Como é o ambiente de trabalho?

No Grupo DPSP (lojas, corporativo e CDs), saúde vem em primeiro lugar, é com esse propósito que cuidamos todos os dias de milhões de brasileiros. Seguimos com ética, respeito e excelência para ser a primeira escolha dos nossos clientes e colaboradores.

#Vem ser DPSP

No Grupo DPSP (lojas, corporativo e CDs), saúde vem em primeiro lugar, é com esse propósito que cuidamos todos os dias de milhões de brasileiros. Seguimos com ética, respeito e excelência para ser a primeira escolha dos nossos clientes e colaboradores.

Como é o Ambiente De Trabalho Aqui

Na DPSP (lojas, corporativo e CDs), temos um ambiente dinâmico e colaborativo, onde integração entre áreas é essencial para grandes resultados.

Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.

Destacamos que todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD).

Tipo de contrato: CLT;

Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08:00h às 17:48h (Atuação 100% presencial, com flexibilidade de horário);

Local de Trabalho: Matriz - Vila Leopoldina (próximo ao Parque Vila Lobos / Estação Vila Lobos-Jaguaré).

O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos:https://dpo.privacytools.com.br/policy-view/zGOMqr6g4/0/policy/pt_BR?s=1726164242778

Responsabilidades da Oportunidade

• Realizar benchmarks e análises de mercado, acompanhando tendências, concorrentes e boas práticas de Employer Branding e Recruitment Marketing.


• Planejar e executar campanhas de atração de talentos para vagas, públicos, regiões e desafios estratégicos do negócio.


• Desenvolver briefings e apoiar campanhas e conteúdos de storytelling, trazendo histórias reais sobre cultura, carreira, desenvolvimento, inclusão e experiência das nossas pessoas.


• Apoiar a estratégia e gestão dos canais de Marca Empregadora, como LinkedIn, Instagram Carreiras, site de carreiras e plataformas de recrutamento.


• Acompanhar a jornada do candidato, da atração ao onboarding, identificando pontos de melhoria e oportunidades para tornar a experiência mais simples, próxima e consistente.


• Estruturar e acompanhar indicadores de Marca Empregadora e experiência do candidato, como alcance, engajamento, conversão, origem das candidaturas, performance das campanhas, percepção e satisfação.


• Monitorar a reputação do grupo como empregadora em plataformas, pesquisas e canais externos, transformando percepções e feedbacks em oportunidades de melhoria.


• Planejar e apoiar feiras de carreira, eventos de empregabilidade, programas universitários e ações de relacionamento com instituições de ensino e comunidades profissionais.

Requisitos

• Vivência com Employer Branding, incluindo participação na construção ou implantação de EVP.


• Conhecimento em campanhas de atração de talentos e comunicação de marca empregadora.


• Boa capacidade de escrita e storytelling, traduzindo o posicionamento da marca em comunicações consistentes e atrativas.


• Visão analítica e familiaridade com indicadores para acompanhamento de resultados e direcionamento das iniciativas.


• Organização, gestão de projetos e capacidade de estruturar briefings claros e direcionados.


• Facilidade de relacionamento e atuação transversal com diferentes áreas, stakeholders e parceiros.


• Perfil construtor, com capacidade para estruturar estratégias, testar abordagens, analisar aprendizados e propor melhorias.


• Capacidade de transformar o posicionamento de Employer Branding em uma experiência de marca consistente ao longo da jornada de talentos.

DIFERENCIAIS

• Conhecimento em ferramentas de criação e edição de conteúdo visual e audiovisual, como Canva, CapCut e Adobe Illustrator.

Benefícios

• Academia / Práticas Esportivas


• Assist. Médica


• Assist. Odontológica


• Bicicletário


• Desconto em Produtos


• Estacionamento


• Fretado


• Poss. Horário Flexível


• Seguro de Vida


• Universidade Corporativa


• Vale-Refeição


• Vale-Transporte

Observações e/ou Benefícios Adicionais

• Vaga também para Pessoa com Deficiência


• Cesta DPSP


• PPR