ANALISTA DE KHMS II

Kraft Heinz Company; Blumenau; Híbrido; BRL 90 000 - 130 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Kraft Heinz Brasil busca um(a) trainer para apoiar a equipe de produção na implementação do KHMS na planta de Blumenau, assegurando o pilar CIS e padrões globais. Você atuará como treinador dos capítulos KHMS para os líderes da planta, promovendo segurança, qualidade e melhoria contínua.

O profissional treinará líderes e operadores, monitorando a implementação, identificando desperdícios, orientando sobre ferramentas de melhoria contínua e documentação padrão.

Qualificações

• Ensino Superior (preferencialmente Engenharia)
• Mínimo de 2 anos de experiência em fabricação e/ou área de processos
• Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua: metodologia Lean, TPM, implementação de rotinas de gestão
• Conhecimento em ferramentas de análise e resolução de problemas
• Office avançado
• Curso de Green Belt é obrigatório
• Inglês intermediário ou avançado (diferencial)

Responsabilidades

• Treinar líderes e operadores no sistema de produção, monitorar sua implementação e qualidade.
• Treinar líderes sobre como identificar desperdícios no processo produtivo, ferramentas de melhoria contínua e documentação padrão que deve ser implementada.
• Acompanhar e apoiar líderes na análise de dados de linha para identificar e priorizar oportunidades de melhoria.
• Acompanhar e garantir a implementação das oportunidades priorizadas.
• Treinar líderes e acompanhar a implementação das ferramentas de resolução de problemas (5 Porquês) e análise de causa raiz (RCFA).
• Acompanhar e assegurar a implementação do pilar CI & Padronização na planta de Blumenau, mantendo padrões globais.
• Respeitar e trabalhar conforme normas de Segurança, Qualidade e ambientais; apoiar redução de incidentes e preservação de recursos.

Conhecimentos

Lean

TPM

Análise de dados

Office avançado

Inglês intermediário/avançado

Formação académica

Superior completo em Engenharia

Green Belt obrigatório

Descrição da oferta de emprego

Job Description Objetivo Responsável por apoiar e treinar a equipe de produção na implementação do sistema KHMS, bem como monitorar os indicadores de produção referente a sua área de atuação. Assegurar a implementação do pilar CIS de acordo com os requisitos do KHMS. Saída primária - esta posição será o treinador dos capítulos de KHMS para todos os líderes da planta.

Atividades e Responsabilidades

• Treinar líderes e operadores no sistema de produção, monitorar sua implementação e qualidade.
• Treinar líderes sobre como identificar desperdícios no processo produtivo, ferramentas de melhoria contínua e documentação padrão que deve ser implementada.
• Atuar como apoio aos líderes sobre como analisar dados de linha para identificar e priorizar oportunidades de melhorias.
• Acompanhar e dar apoio no monitoramento da execução das oportunidades priorizadas.
• Treinar os líderes e acompanhar implementação das ferramentas de resolução de problemas e identificação de causa raiz: 5 Porquês: para problemas menores RCFA: para perdas crônicas da linha/departamento e monitorar sua solução.
• Acompanhar e garantir a implementação do pilar CI & Padronização na planta de Blumenau, assegurando que os padrões globais sejam estabelecidos e mantidos nas rotinas dos times.
• Respeitar e trabalhar em conformidade com todos os requisitos de Segurança e Qualidade, normas internas, normas regulamentares, política de segurança e qualidade, bem como apoiar as ações de redução de incidentes, colaborando com a saúde de todos os colaboradores e a qualidade de nossos produtos.
• Respeitar e trabalhar em conformidade com todas as normas e procedimentos ambientais internos, ajudando a preservar os recursos naturais, evitando o desperdício de água, a contaminação da água e o descarte inadequado de resíduos.

Requisitos

• Ensino Superior (preferencialmente Engenharia)
• Mínimo de 2 anos de experiência em fabricação e/ou área de processos
• Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua: metodologia Lean, TPM, implementação de rotinas de gestão
• Conhecimento em ferramentas de análise e resolução de problemas
• Pacote Office avançado
• Curso de Green Belt é obrigatório
• Inglês intermediário ou avançado (diferencial)

Location(s)Blumenau, Brazil

Kraft Heinz is a Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

ABOUT US

Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company. Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.

WHY US

We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn’t good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food. Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.

INCLUSION MATTERS TO US

Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry. We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.