Analista de Inovação

Grupo EPR; Barueri; Hybrid; BRL 90,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição (Flash)

Plano de Saúde

Wellhub (antigo Gympass)

Programa de saúde emocional

Descontos em farmácias

Modelo híbrido (3 dias presenciais e 2

remotos)

Job summary

Grupo EPR está buscando um Analista Pleno de Inovação para estruturar e acompanhar iniciativas de inovação aberta, gerenciar portfólio de projetos e fortalecer parcerias com startups, universidades e institutos de pesquisa. O profissional atuará como elo entre áreas internas e o ecossistema de inovação, visando gerar valor ao negócio.

É desejável experiência em gestão de projetos, análise de dados e uso de Power BI, Excel e PowerPoint, com perfil analítico, colaborativo e proativo.

Qualifications

• Formação superior completa em Engenharia, Administração, Economia, Gestão da Inovação, Relações Internacionais, Marketing, Publicidade, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência em inovação aberta, inovação corporativa, gestão da inovação ou gestão de parcerias.
• Vivência no relacionamento com startups, universidades, institutos de pesquisa e demais atores do ecossistema de inovação.
• Experiência na estruturação e acompanhamento de PoCs, projetos piloto ou iniciativas de experimentação.

Responsibilities

• Prospectar e desenvolver relacionamento com startups, universidades, institutos de pesquisa, hubs de inovação e demais parceiros estratégicos.
• Estruturar e manter atualizado o radar de inovação, identificando tendências, tecnologias emergentes e oportunidades alinhadas às necessidades do negócio.
• Coordenar e acompanhar PoCs, projetos piloto e iniciativas de experimentação em parceria com o ecossistema de inovação.
• Atuar como interface entre as áreas internas e parceiros externos, garantindo alinhamento técnico, operacional e estratégico das iniciativas.
• Apoiar os processos de avaliação, seleção e priorização de oportunidades de inovação aberta.
• Monitorar indicadores, resultados e aprendizados dos projetos, propondo recomendações para expansão ou encerramento das iniciativas.
• Disseminar tendências, metodologias e boas práticas, contribuindo para o fortalecimento da cultura de inovação dentro da organização.
• Apoiar a construção de parcerias estratégicas que impulsionem a transformação digital e a geração de novos negócios.

Skills

Análise de dados

Gestão de projetos

Inovação aberta

Comunicação

Trabalho em equipe

Power BI

Excel

PowerPoint

Education

Graduação completa em Engenharia, Administração, Economia, Gestão da Inovação ou áreas correlatas

Pós-graduação/MBA em Gestão da Inovação, Transformação Digital ou áreas correlatas

Tools

Power BI

Excel

PowerPoint

Gestão de projetos

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de Inovação (Gestão de projetos e governança do portfólio de inovação) para integrar nosso time de Inovação. Procuramos um(a) profissional com perfil analítico, colaborativo e proativo, apaixonado(a) por inovação e tecnologia, que atue conectando o Grupo EPR ao ecossistema de inovação para desenvolver soluções que gerem valor para o negócio.

Essa posição terá papel estratégico na identificação de tendências, prospecção de startups e parceiros, estruturação de provas de conceito (PoCs) e fortalecimento da cultura de inovação, promovendo a conexão entre as áreas internas e o mercado para acelerar iniciativas inovadoras.

Principais responsabilidades:

• Prospectar e desenvolver relacionamento com startups, universidades, institutos de pesquisa, hubs de inovação e demais parceiros estratégicos;
• Estruturar e manter atualizado o radar de inovação, identificando tendências, tecnologias emergentes e oportunidades alinhadas às necessidades do negócio;
• Coordenar e acompanhar provas de conceito (PoCs), projetos piloto e iniciativas de experimentação em parceria com o ecossistema de inovação;
• Atuar como interface entre as áreas internas e parceiros externos, garantindo alinhamento técnico, operacional e estratégico das iniciativas;
• Apoiar os processos de avaliação, seleção e priorização de oportunidades de inovação aberta;
• Monitorar indicadores, resultados e aprendizados dos projetos, propondo recomendações para expansão ou encerramento das iniciativas;
• Disseminar tendências, metodologias e boas práticas, contribuindo para o fortalecimento da cultura de inovação dentro da organização;
• Apoiar a construção de parcerias estratégicas que impulsionem a transformação digital e a geração de novos negócios.
• Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Gestão da Inovação, Relações Internacionais, Marketing, Publicidade, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Experiência em inovação aberta, inovação corporativa, gestão da inovação ou gestão de parcerias;
• Vivência no relacionamento com startups, universidades, institutos de pesquisa e demais atores do ecossistema de inovação;
• Experiência na estruturação e acompanhamento de PoCs, projetos piloto ou iniciativas de experimentação;
• Vivência na condução de projetos multidisciplinares e interação com diferentes áreas de negócio;
• Inglês intermediário (mínimo);
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
• Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão da Inovação, Estratégia, Empreendedorismo, Transformação Digital, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em metodologias como Design Thinking, Lean Startup, Design Sprint e métodos ágeis;
• Experiência com programas de inovação aberta e desafios de inovação;
• Vivência em prospecção tecnológica, inteligência de mercado ou scouting de startups;
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de visualização de dados;
• Experiência com indicadores e métricas de inovação.

Desafios da posição:

• Fortalecer o relacionamento entre o Grupo EPR e o ecossistema de inovação;
• Identificar soluções inovadoras capazes de gerar impacto para o negócio;
• Conduzir iniciativas de inovação desde a prospecção até a validação das soluções;
• Garantir que os projetos de inovação gerem resultados mensuráveis e alinhados à estratégia da companhia;
• Contribuir para a disseminação da cultura de inovação e transformação digital em toda a organização.

Competências desejáveis:

• Visão estratégica;
• Protagonismo e senso de dono;
• Comunicação e influência;
• Capacidade analítica;
• Organização e gestão de projetos;
• Curiosidade e aprendizado contínuo;
• Trabalho em equipe;
• Adaptabilidade;
• Foco em resultados;
• Criatividade e pensamento inovador.
• Vale Refeição (Flash);
• Plano de Saúde (Seguros Unimed);
• Wellhub (antigo Gympass);
• Programa de saúde emocional;
• Descontos em farmácias;
• Modelo híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos).