Analista de Infraestrutura Sênior | Archer New

XP Inc; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

An innovative financial services company is seeking a Senior Infrastructure Analyst to enhance and maintain GRC solutions using RSA Archer. This role is crucial for automating GRC processes and ensuring alignment with best practices. You will collaborate with various departments to develop workflows and improve existing solutions, contributing significantly to the company’s risk management efforts. If you are passionate about governance, risk, and compliance, and enjoy working in a dynamic environment that values adaptability and innovation, this opportunity is perfect for you.

Serviços

Health insurance

Dental insurance

Gym membership

Life insurance

Flexible working hours

Investment advisory

Exclusive investment funds

Parental leave benefits

Childcare assistance

Wellness programs

Qualificações

• Experiência com administração e suporte do sistema RSA Archer.
• Conhecimento em frameworks de controle como COSO e ISO 31000.

Responsabilidades

• Implantar e customizar módulos do sistema Archer GRC.
• Trabalhar com áreas de Riscos e Compliance para garantir a qualidade dos dados.

Conhecimentos

RSA Archer

GRC Frameworks

Infrastructura

Scripting Languages

SQL

API REST/SOAP

Advanced English

Formação académica

Certificações em GRC

Ferramentas

Archer GRC

Descrição da oferta de emprego

Analista de Infraestrutura Sênior | Archer

São Paulo, SP

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Sobre a Oportunidade

Buscamos um Especialista em Archer GRC para atuar na sustentação e evolução de soluções relacionadas à gestão de riscos, auditoria, conformidade e governança corporativa por meio da plataforma RSA Archer. Este profissional será peça-chave para garantir que os processos de GRC estejam automatizados, alinhados às melhores práticas e às necessidades do negócio.

Requisitos:

• Experiência comprovada com o sistema RSA Archer (administração, configuração e suporte);
• Domínio dos módulos principais do Archer GRC (ex: Risk Register, Issues Management, Third Party Risk, etc.);
• Conhecimentos em infraestrutura;
• Conhecimentos em GRC, frameworks de controle (ex: COSO, ISO 31000, NIST, COBIT);
• Desejável: experiência com linguagem de scripts, relatórios e integrações (ex: API REST/SOAP, SQL, JSON);
• Desejável: certificações relacionadas ao Archer ou GRC (ex: Archer Certified Administrator, CRISC, CISA);
• Inglês avançado.

Diferenciais:

• Experiência prévia em ambientes regulados (ex: financeiro, saúde, telecom);
• Vivência com projetos de implantação de GRC corporativo;
• Conhecimento em outras ferramentas de GRC.

Desafios e Impacto

• Implantar e customizar módulos do sistema Archer GRC conforme as demandas de GRC da empresa;
• Manutenção e melhoria contínua das soluções já implementadas;
• Trabalhar em conjunto com áreas de Riscos, Controles Internos, Auditoria, Compliance e Segurança da Informação;
• Desenvolver e revisar workflows, dashboards, relatórios e formulários no Archer;
• Garantir a integridade e qualidade dos dados dentro do sistema;
• Participar da definição de requisitos técnicos e funcionais com stakeholders;
• Fornecer suporte técnico de segundo nível e treinamento para usuários-chave;
• Atuar como ponte entre áreas de negócio e TI;
• Suportar a infraestrutura da aplicação.

Processo Seletivo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de Trabalho

Nosso modelo varia entre presencial e híbrido, dependendo da função. É necessário residir na localidade da vaga, com atividades presenciais na sede em São Paulo, para promover colaboração e cultura. Os encontros são organizados conforme orientações dos líderes e rotina de cada equipe, permitindo autonomia na jornada de trabalho.