Analista de Indicadores - Recursos Humanos

Grupo Muffato; Londrina; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional para atuar na análise e desenvolvimento de indicadores de desempenho. Neste papel, você será fundamental no planejamento e implantação de métricas que auxiliarão os gestores na tomada de decisões. Se você possui formação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia, e tem habilidades em ferramentas como Power BI e Pacote Office, esta é a sua chance de fazer parte de um time de sucesso. Venha crescer e enfrentar novos desafios em um ambiente colaborativo e dinâmico.

Serviços

Refeição na empresa

Descontos em empresas parceiras

Cartão convênio

Treinamentos e formações

Oportunidade de carreira

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
• Habilidade para lidar com pessoas e cooperatividade.

Responsabilidades

• Analisar e desenvolver indicadores de desempenho do setor.
• Elaborar políticas e práticas de indicadores para o setor.
• Criar painéis de performance para gestores.

Conhecimentos

Análise de indicadores de desempenho

Pacote Office avançado

Power BI Desktop

Coleta e análise de dados

Habilidade de relacionamento interpessoal

Formação académica

Formação em Recursos Humanos

Formação em Administração

Formação em Psicologia

Ferramentas

Power BI Desktop

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Você será o parceiro no planejamento de indicadores de desempenho de nosso setor, propondo, implantando e desenvolvendo indicadores para consumo de nossos gestores.

Se você já se identificou com a vaga, faça agora mesmo sua candidatura e venha fazer parte do nosso time de sucesso.

Aguardamos você!

Main responsibilities

1. Analisar, desenvolver e apurar indicadores de desempenho do setor de atuação;
2. Elaborar e implantar políticas, procedimentos e práticas de indicadores do setor de atuação;
3. Participar de reuniões de definição de indicadores para consumo e apreciação dos gestores dos setores;
4. Responder pela confecção de indicadores de performance de recursos humanos (Departamento pessoal, Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, custos, etc);
5. Criar painéis de performance para apreciação dos gestores, com o objetivo de dar visibilidade ao panorama de sua área de atuação no que diz respeito aos recursos humanos;
6. Responder pela avaliação técnica operacional de indicadores de desempenho;
7. Dar suporte à coordenação do setor na elaboração de análises pontuais;
8. Executar atividades correlatas ao cargo.

Requirements and skills

• Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Pacote Office avançado;
• Conhecimento e familiaridade com a ferramenta Power BI Desktop;
• Familiaridade com coleta, organização e análise de dados aplicada à Recursos Humanos;
• Habilidade para lidar com pessoas;
• Cooperatividade;
• Cumprir normas e procedimentos;
• Estar em busca de desafios e crescimento;
• Habilidade de relacionamento interpessoal.

Additional information

• Refeição na empresa;
• Descontos em empresas parceiras;
• Cartão convênio;
• Treinamentos e formações pela nossa Universidade corporativa - Uniffato;
• Carreira