Overview
Período Contratual: Março a Dezembro/2026 (Possibilidade de Prorrogação)
Enviar currículo para: curriculos@wvi.org e vmb_edital@wvi.org (identificar nome completo + vaga + LOCAL)
O que esperamos de você
- Superior em Administração, Ciências Sociais, Serviço Social, Economia, Psicologia, Gestão de Projetos ou áreas afins.
- Proatividade e orientação para resultados
- Capacidade analítica e organização de dados
- Comunicação e facilitação de grupos
- Planejamento e gestão de projetos
- Articulação institucional e construção de parcerias
- Conhecimento Desejável: Políticas públicas de trabalho e renda, Programas de qualificação profissional, Ferramentas de monitoramento & avaliação e Dinâmicas do mercado de trabalho.
- Experiência em monitoramento de indicadores e elaboração de relatórios.
- Experiência em articulação com empresas e instituições de formação profissional.
- Experiência em projetos sociais, inclusão produtiva ou empregabilidade.
Principais atividades
- Desenvolver e implementar estratégias de inclusão produtiva com foco em empregabilidade.
- Fortalecer redes locais de empregabilidade e inclusão produtiva
- Articular com instituições de formação profissional, órgãos públicos e organizações da sociedade civil.
- Apoiar a construção e monitoramento de indicadores de inclusão produtiva.
- Elaborar relatórios técnicos sobre resultados e impactos das ações.
- Coletar e sistematizar dados sobre participação, empregabilidade e retenção no mercado de trabalho.
- Acompanhar a trajetória de inserção no mercado de trabalho.
- Orientar beneficiários sobre preparação para processos seletivos, elaboração de currículo e comportamento profissional.
- Apoiar o desenvolvimento de competências socioemocionais e profissionais.
- Promover o diálogo entre empresas e participantes dos projetos.
- Mapear demandas do mercado de trabalho e perfis profissionais mais requisitados.
- Identificar e estabelecer parcerias com empresas para geração de oportunidades de emprego.
- Apoiar a organização de eventos de empregabilidade, como feiras de emprego, processos seletivos e rodadas de contratação.
- Planejar e acompanhar ações de qualificação profissional alinhadas às demandas do mercado de trabalho.
Sob nenhuma circunstância a Visão Mundial aprova contato de doadores e colaboradores diretamente às crianças e adolescentes sem pré-aprovação e acompanhamento da organização e responsáveis, em conformidade com a Política de Proteção de Crianças e Adultos da WVI e de acordo com os artigos 17 e 18 do ECA, Norma de Patrocínio nr 29 e Código Civil.
A Visão Mundial tem tolerância zero em relação à violência ou ao abuso contra crianças, adolescentes ou adultos causados por funcionários e/or parceiros da organização.