ANALISTA DE INCLUSÃO E DIVERSIDADE SR (PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM)

Coca-Cola FEMSA; São Paulo; On-site; BRL 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

VR / vale refeição

Vale Alimentação

Farmácia com crédito em folha

Cooperativa de Crédito

Kit Escolar

Kit Aniversariante

Kit Natal

Vale Brinquedo

Job summary

A Coca-Cola FEMSA está buscando Analista de Diversidade Sênior com foco em Programa de Aprendizagem para conduzir ações de inclusão e desenvolvimento de aprendizes.

O papel envolve gestão completa do programa, relacionamento com instituições formadoras e orientação a lideranças, com foco em resultados de diversidade e inclusão.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Psicologia, RH, Serviço Social ou áreas correlatas.
• Experiência na gestão de programas de aprendizagem.
• Conhecimento da legislação de aprendizagem profissional e da cota.
• Experiência com indicadores, análise de dados e apresentações.
• Capacidade de conduzir projetos e articular diferentes áreas.
• Conhecimento de diversidade, equidade e inclusão aplicado à atração, permanência e desenvolvimento de pessoas.

Responsibilities

• Gestionar o Programa de Aprendizagem, do planejamento de vagas ao encerramento dos contratos.
• Acompanhar o cumprimento da cota de aprendizagem e requisitos legais.
• Gerenciar o relacionamento com instituições formadoras e acompanhamento de aprendizes.
• Orientar lideranças e BPs sobre acolhimento e desenvolvimento de aprendizes.
• Monitorar indicadores de contratação, frequência, evasão, desenvolvimento e efetivação.
• Contribuir para oportunidades de aproveitamento interno ao término do programa.

Skills

Gestão de aprendizados

Análise de dados

Elaboração de apresentações

Liderança de projetos

Diversidade e inclusão

Education

Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Serviço Social

Job description

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista de Diversidade Sênior com foco em Programa de Aprendizage, para conduzir o Programa de Aprendizagem, conectando a inclusão de Aprendizes ao desenvolvimento profissional e às necessidades das áreas de negócio. Atuar na gestão do programa, no acompanhamento da jornada de aprendizes e na orientação às lideranças e BPs, com foco em diversidade, equidade e inclusão.

Responsabilidades e atribuições:

• Gerir o Programa de Aprendizagem, do planejamento de vagas ao encerramento dos contratos, em parceria com as áreas envolvidas.
• Acompanhar o cumprimento da cota de aprendizagem e dos requisitos legais, em conjunto com RH e Jurídico.
• Gerenciar o relacionamento com instituições formadoras, acompanhando a qualidade da formação e a conexão entre as atividades teóricas e práticas.
• Estruturar ações de integração, desenvolvimento e acompanhamento de aprendizes.
• Orientar lideranças e BPs sobre acolhimento, atividades compatíveis com o programa, feedback e desenvolvimento de aprendizes.
• Monitorar indicadores de contratação, frequência, evasão, desenvolvimento e efetivação, propondo melhorias.
• Identificar barreiras à permanência e ao desenvolvimento de aprendizes e articular soluções com as áreas responsáveis.
• Contribuir para oportunidades de aproveitamento interno ao término do programa.
• Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão conectadas à empregabilidade e ao desenvolvimento do público alvo do programa.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Serviço Social ou áreas correlatas.
• Experiência na gestão de programas de aprendizagem, incluindo relacionamento com instituições formadoras e acompanhamento de aprendizes.
• Conhecimento da legislação de aprendizagem profissional e dos processos relacionados à cota.
• Experiência com indicadores, análise de dados e elaboração de apresentações.
• Capacidade de conduzir projetos, articular diferentes áreas e orientar lideranças.
• Conhecimento de diversidade, equidade e inclusão aplicado à atração, permanência e ao desenvolvimento de pessoas.

Diferenciais

• Experiência com programas de aprendizagem em empresas com múltiplas unidades.
• Atuação com pessoas em situação de vulnerabilidade social.
• Experiência na construção de trilhas de desenvolvimento e ações de inclusão produtiva.

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaboradorSeguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local ou VR / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.