Analista de Growth

Peers Consulting + Technology; Belo Horizonte; Presencial; BRL 78 000 - 134 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale refeição pago no cartão Flash

Plano de saúde Bradesco com coparticip

Seguro de vida

Dayoff de aniversário

Peers hobbismo, reembolso a esportes e

hobbies

Resumo da oferta

A Peers Consulting + Technology busca um Analista Pleno de Growth para sustentar a operação de marketing de performance e analytics com autonomia analítica e senso de dono. Você irá executar campanhas de mídia paga, manter dashboards e acompanhar leads até o estágio de SQL no funil.

A posição reporta-se diretamente à Gerência de Excelência Comercial e envolve colaboração com as equipes de marketing, comercial e dados, em um ambiente de consultoria B2B.

Qualificações

• Graduação concluída ou em conclusão nas áreas mencionadas.
• Experiência com mídia paga (Google Ads, Meta Ads e/ou LinkedIn Ads) em nível intermediário a avançado.
• Conhecimento em GA4 e em ferramentas de CRM (RD, HubSpot, Salesforce ou similar).
• Excel em nível avançado e perfil analítico para interpretar dados.

Responsabilidades

• Executar e monitorar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads) dentro do orçamento e da estratégia definidos.
• Sugerir e apoiar a execução de otimizações e testes A/B a partir da leitura dos dados de campanha.
• Construir e manter dashboards e relatórios operacionais de growth marketing.
• Consolidar dados de Google Ads, GA4 e CRM, identificando padrões para análises executivas.
• Acompanhar se as campanhas estão gerando leads dentro do ICP e se avançam até SQL no funil.
• Sinalizar proativamente à gerência variações no volume ou qualidade dos leads gerados.
• Auxiliar na consolidação de indicadores e reportes de growth marketing.
• Identificar problemas operacionais e propor melhorias proativas.

Conhecimentos

Mídia paga

Análise de dados

Comunicação

Autonomia

Senso de dono

Formação académica

Graduação completa em Marketing, Administração, Engenharia ou áreas correlatas

Ferramentas

GA4

RD

HubSpot

Salesforce

Excel

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios e tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.

• Remuneração diferenciada
• Desenvolvimento humano
• Plano de carreira
• Exposição frequente com profissionais/executivos

Descrição da vaga

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios e tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.

Nossos colaboradores contam com:

• Remuneração diferenciada
• Desenvolvimento humano
• Plano de carreira
• Programa de mentoring
• Exposição frequente com profissionais/executivos

A Oportunidade

Buscamos um(a) Analista Pleno de Growth para sustentar, com autonomia analítica e senso de dono, a operação de marketing de performance e analytics da Peers. A pessoa vai executar e otimizar campanhas de mídia paga, manter dashboards e relatórios operacionais, e acompanhar se as campanhas geram leads dentro do perfil ideal de cliente (ICP) e com avanço mínimo até SQL no funil comercial. O cargo reporta diretamente à Gerência de Excelência Comercial.

Responsabilidades e atribuições

• Executar e monitorar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads e LinkedIn Ads) dentro do orçamento e da estratégia definidos;
• Sugerir e apoiar a execução de otimizações e testes A/B a partir da leitura dos dados de campanha;
• Construir e manter dashboards e relatórios operacionais de growth marketing;
• Consolidar dados de Google Ads, GA4 e CRM, identificando padrões e preparando a base analítica para as análises executivas da gerência;
• Acompanhar se as campanhas estão gerando leads dentro do perfil ideal de cliente (ICP) e se avançam, no mínimo, até o estágio de SQL no funil;
• Sinalizar proativamente à gerência quando o volume ou a qualidade dos leads gerados destoar do esperado;
• Apoiar a consolidação de indicadores e reportes de growth marketing;
• Identificar problemas operacionais recorrentes (queda de performance, dados inconsistentes, dashboards desatualizados) e propor melhorias por iniciativa própria;

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos

• Graduação completa ou em conclusão em Marketing, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com mídia paga (Google Ads, Meta Ads e/ou LinkedIn Ads) em nível intermediário a avançado;
• Conhecimento em GA4 e em ferramentas de CRM (RD, HubSpot, Salesforce ou similar);
• Excel em nível avançado;
• Perfil analítico: capacidade de levantar hipótese, comparar resultado com o esperado e investigar quando o número não fecha, e não apenas repassar a métrica adiante;
• Senso de dono: identificar um problema e já propor ou executar a correção, sem esperar que alguém peça;
• Autonomia e proatividade na execução, com organização e atenção a detalhes;
• Boa comunicação para reportar à gerência e colaborar com os times de marketing, comercial e dados;

Diferenciais

• Conhecimento em marketing digital de forma ampla (SEO, e-mail marketing, automação);
• Uso de IA aplicada à análise de dados;
• Vivência prévia em consultoria ou em empresas B2B;
• Noções de estatística básica;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Benefícios

• Vale refeição pago no cartão Flash
• Plano de saúde Bradesco com coparticipação
• Seguro de vida

Cuidados com o bem-estar

• Dayoff de aniversário
• Peers hobbismo, reembolso a esportes e hobbies
• Peers corrida, serviços de assessoria esportiva
• Licença Maternidade/Paternidade Estendida
• Auxílio Creche e Filho excepcional
• Happy Hour de Projeto

Desenvolvimento profissional

• Parcerias e convênios com instituições que oferecem desconto em cursos de idioma, pós-graduação e cursos técnicos;
• Treinamentos institucionais, realizados mensalmente por profissionais internos ou terceirizados;
• Programa de mentoring, orientação e acompanhamento de planos de desenvolvimento;
• Treinamentos individuais, mais de 150 horas de cursos e treinamentos na plataforma interna de capacitação;