Analista De Gr

Buonny; Guarulhos; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma fornecedora de serviços de catering está em busca de um(a) Analista de RH Generalista em Guarulhos. O(a) candidato(a) deve ter experiência em recrutamento e seleção em ambientes de alto volume, além de formação em Psicologia e conhecimento avançado de Excel. Entre as responsabilidades estão a condução de processos seletivos, gerenciamento da folha de pagamento e benefícios, e apoio no desenvolvimento de pessoas. Este é um papel dinâmico que exige forte capacidade analítica e foco em resultados.

Serviços

Vale refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Qualificações

• Forte vivência em Atração e Seleção em empresas de médio e grande porte, preferencialmente indústrias.
• Experiência comprovada com fechamento mensal superior a 20 vagas.
• Excel em nível avançado.
• Graduação completa em Psicologia.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Atuar na contratação dos programas de PCD, Estágio e Aprendiz.
• Realizar levantamento de perfil com os requisitantes.
• Executar a divulgação das vagas e triagem de currículos.
• Aplicar testes psicológicos e apresentar candidatos finais.

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista de gr - Guarulhos

07399-899 Guarulhos, São Paulo LSG Sky Chefs

Descrição Do Trabalho

A LSG Sky Chefs é uma das maiores fornecedoras de serviços de catering e hospitalidade para companhias aéreas do mundo, reconhecida por sua reputação excepcional e abordagem dinâmica no setor. Eleita “Melhor Empresa de Catering Aéreo da América do Norte” em 2023 e 2024, somos movidos pela excelência e inovação, impulsionados pela dedicação e expertise dos nossos talentosos colaboradores.

Nossos membros de equipe são o coração e a alma do nosso sucesso, entregando consistentemente experiências culinárias excepcionais e um serviço de altíssima qualidade aos nossos clientes e seus passageiros em toda a América do Norte e América Latina.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, analistas e liderança.
• Atuar na contratação dos programas de PCD, Estágio e Aprendiz.
• Realizar levantamento de perfil junto aos requisitantes das vagas.
• Executar a divulgação das vagas nas ferramentas de ATS, triagem de currículos, busca ativa e hunting.
• Aplicar e corrigir testes psicológicos e técnicos, elaborar pareceres e apresentar candidatos finalistas aos gestores.
• Realizar análises internas de candidatos (movimentações internas).
• Elaborar, aprovar e enviar propostas (offer) aos candidatos aprovados.
• Solicitar agendamento de exames admissionais junto ao ambulatório.
• Solicitar, conferir e encaminhar documentação admissional ao Departamento Pessoal.
• Realizar reportes semanais de andamento das vagas aos requisitantes.
• Preencher planilhas de controle e indicadores de desempenho (KPIs) da área de Atração e Seleção.
• Efetuar lançamento de notas fiscais de fornecedores da área.
• Realizar acompanhamento de colaboradores temporários junto às consultorias parceiras.
• Acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores.
• Participar e conduzir reuniões com fornecedores diversos.
• Solicitar uniforme, crachá e equipamentos de trabalho para novos colaboradores.

Requisitos

• Forte vivência em Atração e Seleção em empresas de médio e grande porte, preferencialmente indústrias de diferentes segmentos e ambientes com alto volume de vagas.
• Experiência comprovada com fechamento mensal superior a 20 vagas.
• Vivência com plataformas de recrutamento como LinkedIn, Gupy, PandaPé, Vagas.com, Catho, Indeed, entre outras.
• Excel em nível avançado.
• Graduação completa em Psicologia.
• Dominar a correção do Palografico será um diferencial.
• Ter atuado com correção de AC, G38.

Este trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

07399-899 Guarulhos, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Buscamos um(a) Analista de RH Generalista com forte capacidade analítica e entendimento estratégico do negócio, que contribua para o fortalecimento da área por meio da melhoria contínua dos processos, foco em resultados, desenvolvimento de pessoas e apoio à tomada de decisões orientada por dados.

Resumo da vaga

Responsável por garantir a correta administração de pessoal, assegurando o pagamento de salários e benefícios dentro dos prazos, atendimento aos colaboradores, cumprimento da legislação trabalhista e manutenção da documentação funcional atualizada.

Principais Responsabilidades

• Executar e conferir a folha de pagamento
• Calcular salários, horas extras, descontos legais, rescisões, admissões e alterações cadastrais.
• Enviar informações bancárias para pagamento dos colaboradores.
• Controlar e analisar a variação de custos da folha, elaborando relatórios gerenciais.
• Administrar encargos sociais (INSS, FGTS, SESI, contribuições sindicais).
• Preparar e enviar obrigações anuais e legais: DIRF, RAIS, informes de rendimentos.
• Administrar o controle de ponto eletrônico, apurando horas extras, faltas e divergências.
• Gerenciar benefícios (vale-transporte, seguro de vida, convênios, entre outros).
• Dar suporte a processos trabalhistas, perícias do INSS e homologações.
• Representar a empresa junto a órgãos públicos e sindicatos quando necessário.
• Manter sistemas e cadastros atualizados (folha, ponto e benefícios).
• Apoiar o time e a liderança em atividades gerais de RH.

Requisitos

• Experiência comprovada com folha de pagamento e rotinas de Administração de Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Formação superior (desejável em Administração, Recursos Humanos ou área correlatas)
• Conhecimento em Excel.
• Conhecimento nos sistemas TOTVS e RM Labore, será um diferencial

Competências Comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes
• Sigilo e responsabilidade
• Boa comunicação oral e escrita
• Proatividade, cautela e flexibilidade

Este trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista Treinamento e Desenvolvimento Sênior

09299-899 Santo André, São Paulo simone antunes da silva

Descrição Do Trabalho

Este trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Estagiário de Recrutamento & Seleção

São Paulo, São Paulo Cushman & Wakefield

Descrição Do Trabalho

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações e Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados.

Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento.

Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield.

Ouse ir além com a gente.

Um dia na vida do Estagiário:

Responsabilidades:

• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas.
• Auxiliar no agendamento de entrevistas e processos seletivos.
• Dar suporte na condução de entrevistas e dinâmicas.
• Contribuir com relatórios e controles relacionados às etapas de R&S.
• Apoiar em projetos e iniciativas da área de Recursos Humanos.
• Contribuição ativa para programas de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Requisitos:

• Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, área correlatas;
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recrutamento & Seleção.
• Boa comunicação, organização e vontade de aprender.
• Conhecimento em Pacote Office.
• Vale refeição
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Wellhub
• Desconto em cursos e faculdades
• Auxílio funeral
• Auxílio Criche (para mães)
• Auxílio Enxoval
• Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar.
• Comitê de Ações Sociais
• Agenda de Diversidade (Encontros Presenciais, Webinar, grupos de diversidade)
• Oportunidade de Carreira

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Este trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

São Paulo, São Paulo Assigna

Descrição Do Trabalho

Atividades:

• Conduzir processos end-to-end, nível gerência e posições estratégicas de alta complexidade;
• Realizar a divulgação de vagas e a busca ativa de profissionais em diferentes plataformas de atração;
• Realizar alinhamentos de perfil com gestores e atuar de forma consultiva;
• Atuar em parceria com Business Partners e lideranças para alinhar perfis, definir estratégias de atração e acompanhar a evolução das vagas, garantindo visibilidade por meio de relatórios periódicos;
• Apoiar a liderança na definição e implementação de diretrizes relacionadas a recrutamento e seleção;
• Gerenciar o pipeline de candidatos, mantendo processos organizados e ágeis;
• Utilizar Gupy (ATS) e LinkedIn Recruiter para hunting e gestão de candidatos;
• Garantir boa experiência do candidato e organização dos processos;
• Transitar com naturalidade entre diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Requisitos:

• Experiência com R&S de alta gestão
• Domínio de Gupy e LinkedIn Recruiter;
• Excel intermediário e perfil analítico;
• Boa comunicação, escuta ativa e postura executiva.

Diferenciais

Conhecimento SAP SuccessFactors, ter atuado em empresas de concessão (Saneamento, energia, etc.).

Este trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção

06499-899 Barueri, São Paulo Chilli Beans

Descrição Do Trabalho

A Chilli Beans é a empresa jovem que investe em pessoas de mente aberta e interessadas em abraçar novos conceitos. Esta é uma de nossas maiores riquezas, é uma espécie de vírus que contagia levando o DNA da pimenta desde os funcionários do escritório central, franqueados, até o consumidor final.

Nosso ambiente é descolado, informal e com muita espontaneidade, a marca foi inspirada em música, moda e arte e os nossos valores são totalmente voltados à inovação, ousadia, diversidade e alegria.

E aí, está a fim de fazer parte do time mais apimentado da América Latina?

Então dê uma olhada na vaga abaixo? o/

O que você precisa para participar do processo seletivo?

• Ensino superior cursando em psicologia ou recursos humanos;
• Conhecimentos no pacote office;
• Fácil acesso a Alphaville e disponibilidade para trabalhar 100% presencial;

Quais serão suas responsabilidades?

• Recrutamento e seleção de cargos operacionais e administrativos;
• Triagem e análise de currículos;
• Alimentação de planilhas;
• Suporte ao endomarketing, ações e campanhas do recursos humanos;
• Assistência generalista a área em processos de gestão de pessoas;
• Plano de saúde
• Vale refeição
• Vale transporte ou vale combustível

Nossos diferenciais:

• Day off de aniversário
• Até 70% de desconto nos nossos produtos para você arrasar em qualquer ocasião
• Dress code livre – seja você e ouse no seu fashion style

Este trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Analista de recrutamento e Seleção PL

06499-899 Barueri, São Paulo Minsait

Descrição Do Trabalho

Transforme o futuro com a Minsait

Na Minsai t, acreditamos na tecnologia como força para transformar realidades e gerar impacto positivo. Desenvolvemos soluções que conectam inovação, eficiência e progresso em setores essenciais como administração pública, telecomunicações & mídia, energia & utilities, indústria & consumo, saúde e finanças.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza a autonomia, a colaboração e o crescimento contínuo, com projetos desafiadores e oportunidades reais de desenvolvimento.

Nosso jeito de ser

• Inovamos com propósito
• Crescemos com responsabilidade
• Valorizamos a diversidade e quem transforma
• Inovação, conexão, confiança e antecipação de futuro

Se você busca desafios com significado, a Minsait é o seu lugar.

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno– Tech

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em um ambiente dinâmico, com foco em posições de tecnologia Multiplataformas

Responsabilidades:

• - Atuar como responsável por R&S tech em contratações para posições multiplataformas, SAP, Dynamics e Salles force,
• Necessário conhecimento avançado na contratação de profissionais de TI.
• - Realizar mapeamento de mercado, hunting avançado e abordagem estratégica de talentos.
• - Apresentar proativamente talentos-chave para estimular contratação e abrir novas demandas.
• - Produzir e interpretar relatórios estratégicos, com sugestões de melhoria contínua nos processos.
• - Negociar ativamente com stakeholders, influenciando decisões com dados e visão de mercado.
• - Fazer análise crítica dos desenhos de vaga, propondo mudanças que aumentem a efetividade das contratações.
• - Realizar benchmarks de remuneração e taxas de contratação tech.
• - Atuar como referência técnica para analistas júnior e pleno.
• - Conduzir reuniões de status estratégicas com clientes internos e externos.
• - Alto nível de negociação, escuta ativa e influência
• - Visão sistêmica e foco em eficiência
• - Clareza na comunicação com áreas técnicas e executivas
• - Inteligência emocional para lidar com pressão e ambiguidades
• - Capacidade de antecipar riscos e oportunidades
• - Gerir múltiplos clientes, vagas e prazos com entregas consistentes
• - Propor soluções inovadoras para escassez de perfis no mercado tech
• - Sustentar dados e argumentos em negociações de escopo e remuneração
• - Ser referência em inteligência de talentos

ocal de trabalho: Temos dois sites: Alphaville e Cenesp - Zona sul de SP prox a estação Giovanni Gronchi do metrô line lilás. (alternamos o híbrido nos dois sites). Oferecemos Van para transporte das estações mais próximas até os sites.

Formato de trabalho: Híbrido sendo 2x presencial e 3x em home

Escala de trabalho - Seg a sexta das 09:00 as 18:00

• Modelo de contratação CLT.
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
• Assistência Odontológica (opcional).
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.
• Vale Refeição no cartão Flash Benefícios.
• POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
• Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento).
• Convênio com o SESC para titular e dependentes.
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas.
• Seguro de vida em grupo.

Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.

Este trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

Sobre o mais recente Analista de gr Empregosem Guarulhos !

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Localização

Analista de recrutamento e seleção JR

06499-899 Barueri, São Paulo Chilli Beans

Descrição Do Trabalho

A Chilli Beans é a empresa jovem que investe em pessoas de mente aberta e interessadas em abraçar novos conceitos. Esta é uma de nossas maiores riquezas, é uma espécie de vírus que contagia levando o DNA da pimenta desde os funcionários do escritório central, franqueados, até o consumidor final.

Nosso ambiente é descolado, informal e com muita espontaneidade, a marca foi inspirada em música, moda e arte e os nossos valores são totalmente voltados à inovação, ousadia, diversidade e alegria.

E aí, está a fim de fazer parte do time mais apimentado da América Latina?

Então dê uma olhada na vaga abaixo? o/

O que você precisa para participar do processo seletivo?

• Ensino superior completo em psicologia ou recursos humanos;
• Conhecimentos no pacote office;
• Experiência com recrutamento e seleção mínima de 3 anos;
• Fácil acesso a Alphaville e disponibilidade para trabalhar 100% presencial;

Quais serão suas responsabilidades?

• Recrutamento e seleção de níveis de estágio, assistentes, analistas, e níveis técnicos;
• Construção de dinâmicas e estruturação de processos para análises de perfis;
• Elaboração de assessments com avaliação técnica, FIT e comportamental de candidatos;
• Estudo de canais estratégicos e parceiros para atração de talentos e divulgação de vagas;
• Triagem, análise, entrevistas por competências;
• Alimentação de planilhas, indicadores e performance de vagas;
• Treinamentos de R&S e onboarding;
• Suporte ao endomarketing, ações e campanhas do recursos humanos;
• Assistência generalista a área em processos de gestão de pessoas;
• Experiência com curtos prazos e alto volume de contração;
• Plano de saúde
• Vale refeição
• Vale transporte ou vale combustível
• Horário flexível

Nossos diferenciais:

• Day off de aniversário
• Até 70% de desconto nos nossos produtos para você arrasar em qualquer ocasião
• Dress code livre – seja você e ouse no seu fashion style

Este trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

13209-201 Jundiaí, São Paulo Hays

Descrição Do Trabalho

Estamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação, que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional.

Principais Responsabilidades

• Liderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista).
• Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico.
• Atuar fortemente em compliance e auditorias.
• Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A.
• Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio.
• Equilibrar visão estratégica com atuação prática.

Requisitos

• Experiência sólida como todos os subsistemas de RH.
• Dominio de Remuneração e Benefícios, T&D.
• Forte vivência em multinacionais e reporte matricial.
• Atuação prévia em ambientes de transformação.
• Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial.
• Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí.

Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders.

Este trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.