Analista de Governança Sênior - Riscos e Auditoria

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande instituição financeira em São Paulo está em busca de um Analista de Governança Sênior. O candidato ideal terá formação superior e experiência em projetos com metodologias ágeis. Este papel envolve garantir a conformidade regulatória e promover a eficiência na gestão de riscos. A empresa oferece um modelo de trabalho flexível, com ênfase em interações pessoais e bem-estar dos colaboradores.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Licença parental

Auxílio Creche

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Qualificações

• Experiência em condução e acompanhamento de projetos.
• Preferencialmente com uso de metodologias ágeis e tradicionais (PMBOK, Scrum).
• Conhecimento em normas e regulamentações aplicáveis ao setor financeiro.

Responsabilidades

• Conduzir cadências de acompanhamento de projetos estratégicos.
• Elaborar relatórios gerenciais para a alta liderança.
• Promover a integração entre áreas de engenharia e compliance.
• Aplicar metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos.

Conhecimentos

Comunicação clara e objetiva

Trabalho em equipe multidisciplinar

Gestão de stakeholders

Formação académica

Formação superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas

Ferramentas

MS Project

Jira

Power BI

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Analista de Governança Sênior - Riscos e Auditoria

São Paulo, SP

XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Governança de TI, cuja missão é promover a transparência e a eficiência na gestão de riscos e controles internos, por meio da condução e acompanhamento de projetos estratégicos que garantem a mitigação de riscos e a conformidade regulatória. Nosso time é movido pela ética, transparência e inovação, atuando na coordenação de iniciativas que envolvem planejamento, monitoramento e entrega de resultados com foco em melhoria contínua. Você vai se destacar se gostar de atuar em um ambiente dinâmico, com colaboração multidisciplinar e oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento.

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em condução e acompanhamento de projetos, preferencialmente com uso de metodologias ágeis e tradicionais (PMBOK, Scrum, etc.).
• Capacidade de comunicação clara e objetiva, com experiência em elaboração de relatórios e apresentações para diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil colaborativo, com facilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares e gerenciar stakeholders.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e análise de dados (ex.: MS Project, Jira, Power BI, Excel avançado).

Diferenciais:

• Experiência prévia em instituições financeiras, fintechs ou empresas do setor de investimentos.
• Certificação PMP (Project Management Professional)
• Familiaridade com normas e regulamentações aplicáveis ao setor financeiro e de investimentos (ex.: SOX, LGPD, entre outras).

Desafios e Impacto

• Conduzir cadências de acompanhamento de projetos estratégicos de riscos, garantindo o cumprimento dos prazos e objetivos estabelecidos.
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a alta liderança, comunicando resultados, riscos identificados e recomendações.
• Promover a integração entre áreas de engenharia e compliance para assegurar aderência às políticas internas e regulamentações externas.
• Aplicar metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos para garantir a entrega de resultados com qualidade e eficiência.

Avaliações do processo:

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança/stakeholders: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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