Analista de Gestão Riscos / Controles Internos Sr | Viveo | São Paulo - SP

Viveo; São Paulo; On-site; BRL 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação

Vale transporte

Seguro de vida

Previdência Privada

PPR

Centro de Saúde Viveo

Descontos Mafra Especialidades

Total Pass

Parcerias e descontos

Job summary

Viveo busca profissional para atuar na estruturação, evolução e monitoramento da Gestão de Riscos Corporativos (ERM) na companhia. O candidato trabalhará com identificação, avaliação, priorização e mitigação de riscos, apoiando a tomada de decisão pela Diretoria e governança.

A posição envolve construção de mapas de riscos, KRIs, metas de exposição e integração de controles internos, com atuação colaborativa entre áreas e liderança sênior.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, TI ou áreas correlatas.
• Experiência em Gestão de Riscos (ERM) em empresas de grande porte.
• Conhecimento de construção de matrizes e mapas de riscos e de planos de resposta.
• Conhecimento de COSO ERM; ISO 31000 e COSO Internal Control é diferencial.
• Capacidade de conduzir entrevistas e workshops com áreas de negócio e lideranças.
• Perfil analítico com uso de dashboards, relatórios e apresentações executivas.

Responsibilities

• Estruturar, evoluir e manter o ERM e a matriz de riscos da companhia.
• Conduzir avaliações de riscos, definindo impactos e probabilidades.
• Desenvolver e monitorar KRIs, limites de exposição e planos de mitigação.
• Conduzir entrevistas/workshops com áreas de negócio e liderança.
• Elaborar dashboards, relatórios e apresentações para diretoria e governança.

Skills

Gestão de Riscos

COSO ERM

Análise de dados

Excel

PowerPoint

Power BI

Comunicação

Influência

Education

Superior completo

Tools

Power BI

Excel

PowerPoint

Job description

VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!

Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, com mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.

Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor – incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar na estruturação, evolução e manutenção do processo de Gestão de Riscos Corporativos e Estratégicos (ERM), apoiando a identificação, avaliação, priorização, tratamento e monitoramento dos principais riscos da Companhia;
• Estruturar, consolidar e manter atualizados os Mapas e Matrizes de Riscos Corporativos, contemplando riscos, causas, consequências, controles e mecanismos de mitigação, responsáveis e estratégias de resposta;
• Conduzir avaliações periódicas de riscos, considerando impacto, probabilidade, exposição inerente e residual, criticidade e evolução dos principais riscos da Companhia;
• Apoiar a definição e evolução da metodologia de Gestão de Riscos, incluindo critérios de avaliação, escalas de impacto e probabilidade, taxonomia de riscos, apetite e tolerância a riscos e critérios de priorização;
• Conduzir entrevistas, reuniões e workshops com áreas de negócio e lideranças para identificação, avaliação, revisão e priorização de riscos corporativos e estratégicos;
• Desenvolver e monitorar indicadores-chave de riscos (KRIs), limites de exposição e demais mecanismos de monitoramento, identificando tendências, desvios e alterações relevantes no perfil de riscos;
• Acompanhar, junto aos risk owners, a evolução dos principais riscos e dos respectivos planos de resposta e mitigação, avaliando seus impactos sobre a exposição residual;
• Analisar os principais controles e mecanismos de mitigação associados aos riscos relevantes, contribuindo para a identificação de lacunas e oportunidades de fortalecimento do ambiente de controle;
• Elaborar dashboards, relatórios e apresentações executivas sobre o perfil de riscos da Companhia, apoiando discussões e tomadas de decisão da Diretoria, Presidência e fóruns de governança;
• Promover a integração da Gestão de Riscos com Controles Internos, Auditoria Interna, Compliance e demais áreas de governança, fortalecendo a visão integrada dos riscos e evitando sobreposições de atuação;
• Desenvolver e conduzir ações de capacitação e disseminação da cultura de riscos, promovendo maior responsabilização dos gestores pela identificação, avaliação e gestão dos riscos de suas áreas;
• Atuar como referência técnica em Gestão de Riscos, apoiando as áreas de negócio na aplicação da metodologia e contribuindo para a evolução da maturidade de ERM da Companhia, com base em frameworks e melhores práticas, especialmente COSO ERM.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Vivencia relevante em Gestão de Riscos Corporativos (ERM), preferencialmente em organizações de grande porte ou ambientes corporativos de alta complexidade;
• Conhecimento prático na construção, revisão e manutenção de matrizes e mapas de riscos, incluindo identificação de causas, consequências, controles, planos de resposta e responsáveis;
• Sólido conhecimento dos processos de identificação, avaliação, priorização, tratamento e monitoramento de riscos corporativos e estratégicos;
• Conhecimento de metodologias e frameworks de Gestão de Riscos, especialmente COSO ERM; conhecimento de ISO 31000 e COSO Internal Control será considerado diferencial;
• Experiência na definição ou acompanhamento de KRIs, apetite e tolerância a riscos, exposição inerente e residual e planos de mitigação;
• Capacidade de conduzir entrevistas e workshops com áreas de negócio e lideranças, transformando discussões qualitativas em riscos estruturados, mensuráveis e monitoráveis;
• Capacidade analítica e de síntese para consolidar informações complexas e produzir dashboards, relatórios e apresentações executivas para diferentes níveis de governança;
• Vivência em Big Four ou consultorias especializadas em Gestão de Riscos será considerada diferencial;
• Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint; conhecimento de Power BI ou outras ferramentas de análise e visualização de dados será considerado diferencial;
• Perfil analítico, estruturado e questionador, com boa comunicação, capacidade de influência e habilidade para interagir com diferentes níveis de liderança;
• Capacidade de atuar de forma colaborativa com as áreas de negócio, preservando o papel da Gestão de Riscos como segunda linha, sem assumir a gestão dos riscos que pertence aos respectivos gestores.

Informações adicionais

• Plano de saúde - cuidando do que mais importa: sua saúde;
• Plano odontológico - cuidar do sorriso também faz parte;
• Vale Alimentação - praticidade e qualidade no seu dia a dia;
• Vale transporte - para seu deslocamento com tranquilidade;
• Seguro de vida - segurança e proteção para você e sua família;
• Previdência Privada - ajudando você a planejar seu futuro;
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Centro de Saúde Viveo - acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online;
• Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades;
• Total Pass - para cuidar e movimentar o corpo;
• Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores - para estudos, lazer e muito mais.