Analista de Gestão de Talentos Senior - Afirmativa para Pessoas Negras

Natura; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Natura busca um Analista de Gestão de Talentos Sênior com paixão por desenvolvimento de pessoas e carreira, para integrar a equipe de Talent Management. O candidato ideal irá liderar projetos estratégicos que impactam a gestão de talentos, contribuindo para uma transformação organizacional significativa. Esta posição é uma oportunidade única para um profissional que deseja fazer a diferença no desenvolvimento de talentos em um ambiente inclusivo e diversificado. Se você deseja fazer parte dessa jornada de evolução, não perca essa chance de se candidatar!

Serviços

Ambiente de bem-estar

Benefícios sociais

Qualificações

• Experiência consolidada em Talent Management.
• Cruzar dados para insights impactantes.
• Desenvolver e implementar programas de aceleração.

Responsabilidades

• Conduzir a revisão do nosso framework de carreira.
• Liderar projetos do Ciclo de Gestão de Pessoas.
• Projetar programas de desenvolvimento robustos.

Conhecimentos

Análise de Dados

Gestão de Talentos

Desenvolvimento de Pessoas

Formação académica

Formação Superior Completa

Ferramentas

Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

Analista de Gestão de Talentos Senior - Afirmativa para Pessoas Negras

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NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA.

Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.

NOSSAS PESSOAS, JUNTAS, LIDERAM COM CONSCIÊNCIA.

Na Natura, temos potencial para impulsionar transformações significativas. Isso é possível por meio dos produtos inovadores da Natura e Avon; das experiências marcantes dos serviços de beleza da Bluma e da nossa plataforma de educação financeira, a Emana Pay. Marcas e serviços relevantes para quem os utiliza e reconhecidos pelo nosso compromisso com a condução de negócios regenerativos.

Função

Prazo indeterminado

O que você vai fazer por aqui?

Buscamos alguém com paixão por desenvolvimento de pessoas e carreiras e que queira fazer parte de uma transformação organizacional.

Estamos em um momento de evolução e mudança na área de talentos, construindo os alicerces para o futuro do nosso crescimento. Por isso, buscamos uma Pessoa Analista Sênior de Talent Management para integrar nosso time da Gerência de Desenvolvimento & Talent e ser uma peça-chave nessa jornada.

Venha fazer a diferença conosco!

Quais conhecimentos e vivências você vai precisar para compartilhar com a nossa rede?

• Condução da Mudança: Atuar ativamente na revisão e concepção do nosso framework de carreira, desenvolvimento e gestão de talentos, com foco principal em sucessão, gestão de pipeline e aceleração.
• Impacto Estratégico: Liderar projetos e processos essenciais do nosso Ciclo de Gestão de Pessoas, desde o desenvolvimento de metodologias e implementação de estratégias até a gestão de resultados, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio.
• Análise de Dados para Insights: Mergulhar em análises de dados e competências, transformando informações em insights poderosos que guiarão nossas decisões. Conhecimento em Google Workspace (especialmente Sheets e Slides) será um diferencial valioso.
• Aceleração do Desenvolvimento: Projetar e implementar programas de desenvolvimento robustos, focados em alavancar o potencial de líderes e talentos, preparando-os para futuros desafios.
• Parceria Estratégica (CoE): Atuar como um Center of Expertise (CoE), sendo uma verdadeira consultora interna para as lideranças e áreas, identificando necessidades e cocriando soluções inovadoras para a gestão de talentos.
  
  

Quais os Requisitos?

• Experiência Consolidada: Sólida vivência em Talent Management e no ciclo completo de gestão de pessoas (performance, desenvolvimento, sucessão, aceleração);
• Formação Superior Completa;
• Expertise em Desenvolvimento: Experiência prática na criação e execução de programas de aceleração de pessoas e lideranças;
• Fluência em Dados: Domínio avançado em Google Sheets é essencial.
  
  

Quais os diferenciais?

• Idiomas: espanhol e inglês.
• Experiência com outras ferramentas de BI.
  
  

Se você busca um desafio estratégico e quer ser parte dessa história de transformação, candidate-se! Queremos construir o futuro de nossas carreiras com você.

O que você vai encontrar por aqui?

Somos mais do que um lugar de trabalho: construímos e vivemos diariamente o Ecossistema Bem Estar Bem, baseado na relação harmoniosa entre cada indivíduo, as relações ao seu redor e o ambiente em que está inserido. Além de oferecer benefícios voltados ao bem-estar social, físico, financeiro, mental e emocional, promovemos um ambiente de prosperidade, pertencimento e propósito, fortalecendo uma rede sólida de apoio, expansão de consciência e respeito à diversidade, equidade e inclusão.

Somos um movimento que transforma a maneira de viver e fazer negócios em 14 países da América Latina, sempre guiados por consciência.

Conhece alguma pessoa aqui na Natura?

Se sim, peça o e-mail corporativo dessa pessoa e, ao se inscrever para uma vaga, utilize-o para solicitar uma recomendação. É uma excelente oportunidade para fortalecer sua rede de contatos e avançar no seu processo seletivo em nossa empresa!

A Natura celebra e abraça a diversidade em todas as suas formas e pluralidades.

Convidamos #Mulheres, #PessoasNegras, #PessoasComDeficiência, pessoas da comunidade #LGBTQIA+, #Gestantes e pessoas com #50anos+ a se candidatarem para esta vaga!

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