Analista de Gestão de Frotas Sênior - Desmobilização

Turbi; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Turbi, uma empresa inovadora no setor de locação de veículos, busca um Analista de Gestão de Frotas Sênior focado na desmobilização. O candidato ideal terá forte habilidade em análise de dados e gestão de frota, contribuindo para a otimização das operações e o sucesso comercial da empresa.

Serviços

Salário competitivo com o mercado - PJ

Plano de Saúde Sulamérica

Vale Refeição

Férias remuneradas (30 dias) após 12 meses

DayOff de aniversário

Qualificações

• Experiência no gerenciamento e desmobilização de veículos.
• Habilidade em usar fórmulas e tabelas dinâmicas no Excel.
• Capacidade de tomar decisões informadas com base em informações fragmentadas.

Responsabilidades

• Elaborar relatórios gerenciais.
• Acompanhar os veículos na esteira de preparação.
• Planejar a demanda de desmobilização por canais de venda B2B e B2C.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de frota

Excel avançado

Pensamento analítico

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Proatividade

Flexibilidade e adaptabilidade

Gestão de tempo

Formação académica

Certificação em Gestão de Projetos (PMP ou similar)

Certificação em Análise de Dados (Tableau, Google Data Analytics)

Descrição da oferta de emprego

Analista de Gestão de Frotas Sênior - Desmobilização

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Analista de Gestão de Frotas Sênior - Desmobilização

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Somos a locadora do futuro e aceleramos em oferecer uma experiência incrível, 100% digital, sustentada pelo uso sem freios de tecnologia e amor aos nossos Turbilovers (sim! Nós abrimos carros pelo app, isso é sobre tecnologia).

Estamos em busca de uma pessoa para a posição de Analista de Gestão de Frotas Sênior para o nosso time de Gestão de Frotas, que tem o objetivo de otimizar a rentabilidade das vendas por meio de uma seleção estratégica dos veículos a serem desmobilizados, combinando análises profundas do histórico dos ativos e uma preparação adequada dos veículos para venda, sempre alinhada às necessidades da empresa.

Como Analista de Gestão de Frotas na Turbi você irá desempenhar um papel fundamental, colaborando com a redução da indisponibilidade de desmobilização e o percentual de recusa de Seminovos, impulsionando o sucesso e crescimento de 2025.

Os desafios que irá encontrar na sua corrida diária serão:

• Elaborar relatórios gerenciais;
• Acompanhar os veículos na esteira de preparação;
• Planejamento da demanda de desmobilização por canais de venda B2B e B2C, além de traçar planos para reduzir despesas para manter a viabilidade dos custos operacionais;
• Garantir que todos os processos de desmobilização sejam realizados de acordo com as normas da empresa e legislações vigentes;
• Promover treinamentos e reciclagens sobre os veículos desmobilizados;
• Acompanhar indicadores de desempenho, participando com propostas para que possamos exercer a melhoria contínua dos processos

Sem esses itens não conseguimos rodar:

• Análise de dados: Conhecimento em ferramentas de análise de dados e interpretação de relatórios;
• Conhecimento sobre gestão de frota: Experiência no gerenciamento e desmobilização de veículos, com entendimento do mercado de locação;
• Excel avançado: Habilidade em usar fórmulas, tabelas dinâmicas e outras funcionalidades para análise de dados;
• Pensamento analítico: Capacidade de interpretar dados e tomar decisões informadas com base em informações fragmentadas;
• Comunicação eficaz: Habilidade para transmitir informações complexas de maneira clara para diferentes públicos;
• Trabalho em equipe: Colaboração com diversas áreas para alcançar os objetivos de desmobilização;
• Proatividade: Iniciativa para identificar oportunidades de melhoria antes que se tornem problemas;
• Flexibilidade e adaptabilidade: Capacidade de ajustar-se rapidamente a novas informações ou mudanças nas operações;
• Gestão de tempo: Habilidade para priorizar tarefas de forma eficaz, mantendo prazos;
• Desejável: Certificação em Gestão de Projetos (PMP ou similar);
• Desejável: Certificação em Análise de Dados (Tableau, Google Data Analytics).

+ Salário competitivo com o mercado - PJ

+ Plano de Saúde Sulamérica;

+ Vale Refeição;

+ Férias remuneradas (30 dias) após 12 meses;

+ DayOff de aniversário.

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