Analista de Gestao da Performance

Brisanet Telecomunicações; Pereiro; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde Coparticipativo

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Auxílio Dependente PCD

Descontos Brisanet Internet

Wellhub (Gympass)

Descontos em Ensino Superior

Resumo da oferta

A Brisanet está contratando Analista de Gestão da Performance para apoiar líderes no mapeamento e definição de indicadores estratégicos, implantando o modelo de gestão da performance e capacitando equipes para mensurar planos de ação.

Você atuará com dashboards, SIPOC e governança de dados, participando de reuniões de alta gestão e contribuindo com análises para orientar decisões estratégicas e operacionais na organização.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Engenharias, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Gerenciamento da Rotina (PDCA).
• Ferramentas da qualidade (Fluxograma, Ishikawa, Pareto, Histograma, Dispersão).
• Análise de dados e básico de estatística.
• Gerenciamento de Processos de Negócio.
• Viabilidade financeira de projetos.
• Pacote MS Office (Word, Excel, Power Point).

Responsabilidades

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet.
• Preparar relatórios executivos, formulários, dashboards ou planilhas complexas, garantindo a integridade das informações.
• Propor, estruturar e implementar melhorias contínuas para rotinas, processos transversais e eficiência operacional da companhia.
• Alimentar, automatizar e realizar a governança dos indicadores estratégicos da área.
• Participar ativamente, conduzir e facilitar reuniões da organização, desafiando o status quo quando necessário.
• Prestar atendimento e atuar como consultor interno para colaboradores e lideranças.
• Prestar suporte estratégico às lideranças no mapeamento, definição e revisão dos indicadores de performance (KPIs/OKRs).
• Desenhar, atualizar e manter o mapa do negócio e o SIPOC das áreas, garantindo visão sistêmica.
• Implantar, auditar e evoluir o modelo de gestão da performance nas diversas áreas.
• Identificar inconformidades e gargalos críticos, realizando análises preditivas e diagnósticas para embasar decisões.
• Capacitar áreas para mensurar e analisar indicadores e para acompanhar planos de ação complexos.
• Validar e garantir a confiabilidade das fontes de dados e integrações utilizadas para apresentação de resultados.
• Conduzir apresentações de resultados à alta gestão junto às áreas responsáveis.
• Desdobrar metas globais em indicadores táticos e operacionais.
• Participar de projetos, squads ou comitês multidisciplinares focados em crescimento e otimização.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de Processos

Comunicação interna

Formação académica

Superior completo em Administração, Engenharias, Economia, Contabilidade

Ferramentas

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Estamos à procura de um(a) Analista de Gestão da Performance para prestar suporte às lideranças das áreas no mapeamento e definição dos indicadores estratégicos e suas formas de mensuração. Implantar o modelo de gestão da performance nas áreas da organização. Capacitar as áreas para mensurar e analisar indicadores, bem como para elaborar e acompanhar planos de ação.

Se você é um profissional atencioso, que gosta de desafios e apaixonado pelo que faz, a Brisanet é o seu lugar!

Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet

Responsabilidades e atribuições

• Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
• Preparar relatórios executivos, formulários, dashboards ou planilhas complexas, garantindo a integridade das informações;
• Propor, estruturar e implementar melhorias contínuas para as rotinas, processos transversais e eficiência operacional da companhia;
• Alimentar, automatizar e realizar a governança dos indicadores estratégicos da área;
• Participar ativamente, conduzir e facilitar reuniões e compromissos da organização, desafiando o status quo quando necessário;
• Prestar atendimento e atuar como consultor interno para os colaboradores e lideranças em assuntos relacionados à área;
• Prestar suporte estratégico às lideranças das áreas no mapeamento, definição e revisão dos indicadores de performance (KPIs/OKRs) e metodologias de mensuração;
• Desenhar, atualizar e manter atualizado o mapa do negócio e o SIPOC das áreas (fornecedores, entradas, processos, saídas e clientes), garantindo a visão sistêmica da empresa;
• Implantar, auditar e evoluir o modelo de gestão da performance nas diversas áreas da organização;
• Identificar inconformidades e gargalos críticos de negócio, realizando análises preditivas e diagnósticas para embasar a tomada de decisão;
• Capacitar e mentorar as áreas e analistas de níveis anteriores para mensurar e analisar indicadores, bem como para elaborar e acompanhar planos de ação complexos;
• Validar e garantir a confiabilidade das fontes de dados e integrações utilizadas para a apresentação de resultados;
• Atuar na condução e facilitação da apresentação de resultados à alta gestão (Diretoria e C-Level), junto às áreas de negócio responsáveis;
• Atuar em parceria com a diretoria no desdobramento das metas globais da companhia para os indicadores táticos e operacionais das áreas de negócios;
• Participar de forma transversal projetos, squads ou comitês multidisciplinares focados em alavancas de crescimento e otimização de resultados.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharias, Economia, Contabilidade ou Áreas Correlatas;
• Gerenciamento da Rotina (PDCA);
• Ferramentas da qualidade (Fluxograma, Diagrama de Ishikawa, Diagrama de Pareto, Histograma, Diagrama de Dispersão;
• Análise de dados e básico de estatística;
• Gerenciamento de Processos de Negócio;
• Conhecimento de viabilidade financeira de projetos;
• Pacote MS Office (Word, Excel, Power Point).

Será considerado um diferencial

• Conhecimento em Lean Six Sigma;
• Experiência C/ Apresentações Executivas;
• Data analytics
• Conhecimento em Appscript
• Conhecimento em Gestão de Projetos;
• Experiência em auditoria de dados e processos.

Informações adicionais

• Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
• Eventos internos que abordam temas diversos;
• Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;
• Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);
• Plano de Saúde Coparticipativo;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Dependente PCD;Empréstimo Consignado (após 6 meses);
• Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet;
• Wellhub (Gympass);
• Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.