Analista de Gestão da Mudança Júnior – Foco em Projetos de RH

TOTVS; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A TOTVS busca um Analista de Gestão da Mudança Júnior para atuar em projetos de RH. O candidato ideal deve ter habilidades de comunicação, organização e experiência com gestão de projetos. O trabalho será híbrido, promovendo a colaboração entre equipes e o engajamento dos colaboradores. Se você é proativo e gosta de desafios, essa é a oportunidade certa para você.

Qualificações

• Experiência com produção de apresentações executivas.
• Conhecimentos em gestão da mudança e temas de RH são diferenciais.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão da mudança de projetos de RH.
• Produzir materiais de comunicação e apresentações.
• Gerenciar prazos e atividades dos projetos.

Conhecimentos

Comunicação verbal e escrita

Organização

Agilidade

Trabalho em equipe

Proatividade

Discrição

Formação académica

Certificação Prosci

Ferramentas

PowerPoint

Google Slides

Trello

Asana

Descrição da oferta de emprego

Analista de Gestão da Mudança Júnior – Foco em Projetos de RH

Analista de Gestão da Mudança Júnior – Foco em Projetos de RH

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo! Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados! Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

Missão do cargo: Atuar como apoio operacional na gestão da mudança de projetos estratégicos voltados para a área de Gente, garantindo a organização, estruturação e execução das atividades que promovem a adoção e o engajamento dos públicos impactados. Ser um elo entre os times de projeto, liderança e colaboradores, facilitando a comunicação, preparando materiais e acompanhando entregas com foco em agilidade, confidencialidade e excelência na execução.

• Apoiar a condução da gestão da mudança de projetos voltados à área de Gente, com foco em planejamento, execução e acompanhamento das iniciativas.
• Participar ativamente de reuniões com diferentes stakeholders, realizando escutas e capturando insumos para tomada de decisão e planejamento das ações de mudança.
• Produzir materiais de comunicação e apresentações prezando pela estética e padrão TOTVS, para apoiar as lideranças na condução de reuniões com públicos executivos.
• Gerenciar prazos, atividades e entregas dos projetos de mudança sob sua responsabilidade, atuando como um PMO da área de Gente.
• Garantir a organização e o cumprimento da agenda dos projetos, acompanhando planos de ação, cronogramas e responsáveis.
• Zelar pela confidencialidade de informações sensíveis e estratégicas.
• Trabalhar de forma colaborativa com diversas áreas, promovendo a integração entre os times de projeto.
• Contribuir com a estruturação de planos de comunicação, capacitação e engajamento das iniciativas.
• Apoiar na mensuração de impactos e no acompanhamento dos indicadores de sucesso das mudanças implementadas.

O que esperamos de você:

• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
• Organização, agilidade e habilidade para lidar com múltiplos projetos simultaneamente.
• Habilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil proativo, com boa escuta e capacidade de síntese.
• Discrição e responsabilidade para lidar com informações confidenciais.
• Certificação Prosci ou estar em processo de certificação.
• Conhecimentos prévios em gestão da mudança, mesmo que em outras áreas além de RH.
• Experiência com produção de apresentações executivas (PowerPoint, Google Slides).
• Familiaridade com gestão de projetos e ferramentas como Trello, Asana ou similares.
• Conhecimento básico sobre temas de RH será considerado um diferencial.

Informações adicionais:

Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo (3x presencial e 2x home office).

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