Analista de Gente e Gestão Sênior - DHO

Somapay Conta Digital; Fortaleza; Presencial; BRL 70 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Plano odontológico

Vale Refeição/Vale Alimentação

Seguro de Vida

Descontos em farmácias

Descontos em universidades

Bolsa capacitação

TOTALPASS

Wellhub

Day off no dia do aniversário com vale

Resumo da oferta

Grupo Somapay está buscando profissional para atuar em Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando líderes e impulsionando a experiência dos colaboradores. Envolve condução de gestão de desempenho, programas de treinamento e pesquisas de clima com foco em melhoria contínua.

O candidato ideal possui formação superior em áreas correlatas, vivência sólida em DHO, e habilidade analítica para transformar dados em planos de ação.

Qualificações

• Vivência sólida em DHO, Gestão de Desempenho, Cultura, Clima Organizacional e T&D.
• Experiência com condução de projetos e atuação consultiva junto às lideranças.
• Excelente capacidade analítica, comunicação, organização e influência.
• Conhecimento em ferramentas de People Analytics será considerado um diferencial.

Responsabilidades

• Conduzir o Ciclo de Gestão de Desempenho (avaliações por competências, 9 Box, feedback, 360° e PDIs).
• Estruturar e implementar programas de Treinamento & Desenvolvimento e trilhas de aprendizagem.
• Planejar e executar pesquisas de clima e engajamento (eNPS), transformando dados em planos de ação junto às lideranças.
• Desenvolver iniciativas de cultura organizacional e fortalecimento dos nossos valores.
• Apoiar projetos de desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de talentos.
• Construir indicadores e análises de People Analytics para apoiar decisões do negócio.

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

People Analytics tools

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

No Grupo Somapay, acreditamos que pessoas desenvolvem negócios. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento humano, cultura organizacional e gestão de desempenho, essa oportunidade pode ser para você. Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico, analítico e mão na massa para atuar na construção e evolução das práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando líderes e impulsionando a experiência dos nossos colaboradores.

Principais Responsabilidades

• Conduzir o Ciclo de Gestão de Desempenho (avaliações por competências, 9 Box, feedback, 360° e PDIs);
• Estruturar e implementar programas de Treinamento & Desenvolvimento e trilhas de aprendizagem;
• Planejar e executar pesquisas de clima e engajamento (eNPS), transformando dados em planos de ação junto às lideranças;
• Desenvolver iniciativas de cultura organizacional e fortalecimento dos nossos valores;
• Apoiar projetos de desenvolvimento de lideranças, sucessão e gestão de talentos;
• Construir indicadores e análises de People Analytics para apoiar decisões do negócio.

Requisitos da Vaga

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Vivência sólida em DHO, Gestão de Desempenho, Cultura, Clima Organizacional e T&D;
• Experiência com condução de projetos e atuação consultiva junto às lideranças;
• Excelente capacidade analítica, comunicação, organização e influência;
• Conhecimento em ferramentas de People Analytics será considerado um diferencial.

Benefícios da Vaga

• Plano de Saúde;
• Plano odontológico;
• Vale Refeição/Vale Alimentação;
• Seguro de Vida;
• Descontos em farmácias;
• Descontos em universidades;
• Bolsa capacitação;
• TOTALPASS;
• Wellhub;
• Day off no dia do aniversário com vale cultura;

Contrato: CLT