Job description
Estamos presentes em 78 países e seguimos transformando vidas por meio da educação.
No Brasil, somos referência em Educação Básica com 98 unidades em 20 estados e no Distrito Federal. Nossa missão se fortalece a cada dia com pessoas que, com coragem e propósito, constroem uma história coletiva, pautada em valores humanos, fé, solidariedade e excelência.
Fazer parte do Marista Brasil é acreditar no poder da educação para transformar o mundo.
Aqui, unimos diferentes sotaques, histórias e trajetórias para falar com uma só voz: a da esperança, da inclusão e do compromisso com um futuro melhor.
Se você busca um lugar onde possa crescer, impactar vidas e ser parte de algo maior, queremos te conhecer.Junte-se a nós!
Vagas destinadas a pessoas com ou sem deficiência.
Marista Brasil – Muitas histórias. Um só propósito.
Main responsibilities
- Conduzir o processo de gestão de desempenho (acompanhar o desdobramento de metas, a avaliação de performance, formar e orientar os clientes em relação ao ciclo de gestão de desempenho – metas, avaliação, feedback e PDI).
- Orientar líderes na definição e acompanhamento de metas SMART, alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
- Analisar indicadores de desempenho (KPIs) para monitorar a produtividade e engajamento dos colaboradores.
- Analisar PDIs para identificar necessidades e propor ações de desenvolvimento.
- Conduzir treinamentos e workshops sobre feedback, cultura de desempenho e desenvolvimento de carreira.
- Aplicar metodologias de mapeamento de talentos.
- Apoiar o desenvolvimento da estratégia para planos de sucessão.
- Gerir plataformas e ferramentas de gestão de desempenho.
- Apoiar a implementação de novo sistema de gestão de desempenho.
- Trabalhar em parceria com outros setores de RH, como Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção, para garantir sinergia nas ações de gestão de pessoas.
- Gerir projetos de média complexidade.
- Controlar planilhas de orçamento (orçado x realizado).
- Realizar pedidos de compra, suprimentos e contratos de fornecedores.
- Organizar a logística de treinamentos e eventos.
- Garantir a conformidade dos processos administrativos com as políticas e procedimentos internos.
Requirements and skills
- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência com Gestão de Desempenho.
- Experiência com atividades administrativas em Recursos Humanos e organização de treinamentos online, híbridos e presenciais corporativos.
- Conhecimento em controle de orçamentos e processos logísticos.
- Conhecimento intermediário em planilhas e ferramentas de controle, como Excel, Word, PowerPoint e Teams.
- Disponibilidade para atuar de Segunda a Sexta-feira, das 08:00 às 17:24.
Additional information
Por que trabalhar aqui? Conheça nossos benefícios e comodidades para deixar sua jornada com mais qualidade e bem-estar:
Aqui, seu bem-estar vem em primeiro lugar!
- Plano de Saúde Unimed – para cuidar da sua saúde com qualidade e segurança.
- Plano Odontológico – porque seu sorriso também merece atenção especial.
- Seguro de Vida – mais tranquilidade para você e sua família.
- Apoio psicológico – cuidamos da sua saúde mental com atendimento especializado.
- Wellhub – acesso a academias, estúdios e atividades físicas para manter o equilíbrio corpo e mente.
- Incentivo à Educação – apoio para você continuar aprendendo e se desenvolvendo em instituições parceiras.
- Convênio com o Bistrô da PUC – refeições com qualidade e mais economia no dia a dia.
- Estacionamento gratuito – Estacione com segurança.
- Vale Transporte – para facilitar sua locomoção até o trabalho.
- Day Off no Aniversário – o dia é seu, e você merece aproveitá-lo como quiser!