Analista de Gente e Gestão - Goiânia/GO

Buriti Empreendimentos; Goiânia; On-site; BRL 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Vale transporte

Seguro de vida

Plano Odontológico

Total Pass

Universidade corporativo

Kit Natalidade

Programa de Bem-Estar Corporativo

Job summary

A Buriti Empreendimentos, referência em loteamentos no Brasil, busca profissional de Gente & Gestão para apoiar iniciativas de clima organizacional, desenvolvimento e engajamento.

Você atuará no ciclo de desempenho, programas de desenvolvimento, treinamentos, experiência do colaborador e comunicação interna, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e alinhado aos valores da empresa, com início imediato em Goiânia.

Qualifications

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho (Nine Box, avaliação por competências, PDI).
• Conhecimento em pesquisas de clima, engajamento, eNPS e métricas de Gente & Gestão.
• Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento (levantamento de necessidades, trilhas de aprendizagem, avaliação de eficácia).
• Capacidade de gerenciar projetos de treinamento de forma autônoma.

Responsibilities

• Apoiar pesquisas de clima, engajamento e NPS, consolidando resultados e planos de ação.
• Apoiar ciclos de avaliação de desempenho, calibração, feedback e PDI.
• Apoiar programas de desenvolvimento de pessoas (Trainee e capacitação) e acompanhar participantes.
• Organizar treinamentos presenciais e online, desde necessidades até avaliação de eficácia.
• Contribuir para a experiência do colaborador, integração, reconhecimento e engajamento.
• Conduzir ações de clima, cultura organizacional e endomarketing.
• Atuar de forma generalista em Gente & Gestão, recrutamento, gestão de indicadores e relatórios.

Skills

Gestão de desempenho

Clima organizacional

Engajamento NPS

Treinamento

Recrutamento

Análise de dados

Education

Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Job description

Realizar Sonhos é o que nos move! Somos uma empresa referência de loteamentos no Brasil, oferecemos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Em nosso time você encontrará um bom clima organizacional, com ambiente amistoso, profissionais responsáveis, comprometidos e focados em resultados.

Se identificou com estas características? #VempraBrasilTerrenos!

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a aplicação e o acompanhamento de pesquisas de clima organizacional, engajamento, satisfação e NPS, realizando a consolidação e análise dos resultados, identificação de oportunidades de melhoria e acompanhamento dos planos de ação.
• Atuar nos processos de gestão do ciclo de desempenho, apoiando as etapas de avaliação, calibração, feedback e elaboração dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), acompanhando indicadores, cronogramas e oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoiar a execução e o acompanhamento de programas de desenvolvimento de pessoas, incluindo Programa Trainee e demais iniciativas de capacitação, contribuindo para o cumprimento dos cronogramas, acompanhamento dos participantes e avaliação dos resultados.
• Organizar e acompanhar treinamentos presenciais e virtuais, desde o levantamento das necessidades de desenvolvimento até a execução, controle de participação, utilização das plataformas de aprendizagem e avaliação de eficácia, monitorando indicadores e horas de treinamento.
• Atuar na experiência e jornada do colaborador, contribuindo para os processos de integração, desenvolvimento, reconhecimento e engajamento, promovendo ações alinhadas à cultura, aos valores e aos objetivos da organização.
• Executar e acompanhar ações de clima, cultura organizacional, comunicação interna e endomarketing, contribuindo para iniciativas de integração, fortalecimento do senso de pertencimento, qualidade de vida e melhoria contínua do ambiente de trabalho.
• Atuar de forma generalista nos processos de Gente & Gestão, prestando suporte aos projetos e demandas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, recrutamento e seleção, gestão de indicadores, controles internos, elaboração de relatórios e demais atividades relacionadas à área, incluindo o atendimento às unidades do grupo.

Requisitos e qualificações

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

• Familiaridade com metodologias de gestão de desempenho, como Nine Box (9 Box), avaliação por competências, avaliação de potencial e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Conhecimento em pesquisas de clima, engajamento, eNPS e indicadores de Gente & Gestão, incluindo análise de resultados e acompanhamento de planos de ação.
• Conhecimento em metodologias de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), levantamento de necessidades, avaliação de eficácia, trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de pessoas.

Capacidade de gerenciar projetos de treinamento de forma autônoma, cumprindo prazos e objetivos.

Informações adicionais

Pensando no bem-estar dos nossos colaboradores, a Brasil Terrenos oferece como benefícios:

• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Seguro de vida;
• Plano Odontológico;
• Total Pass;
• Universidade corporativo;
• Kit Natalidade;
• Programa de Bem-Estar Corporativo.

Jornada de trabalho: De segunda à quinta-feira das 08:00 às 18:00 e sexta-feira das 08:00 às 17:00.