Analista de Gente e Gestão (Gestão de Desempenho) - Fortaleza/Ce

Cosampa; Fortaleza; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Fortaleza procura um Analista de Recursos Humanos apaixonado por desenvolvimento humano. Você será responsável por conduzir avaliações de desempenho, fornecer feedback e aprimorar o clima organizacional, além de colaborar com a liderança em planos de ação. Se você tem um perfil analítico e é um comunicador eficaz, venha fazer parte da Cosampa e contribuir para o nosso sucesso!

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Humano.
• Experiência em atividades de avaliação de desempenho.

Responsabilidades

• Planejar e aplicar avaliação de desempenho.
• Conduzir sessões de feedback com a liderança.
• Analisar resultados da pesquisa de clima.

Conhecimentos

Comunicação

Colaboração

Análise

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano

Ferramentas

Pacote Office

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa feita por pessoas apaixonadas pelo que fazem e estamos buscando novos talentos!

Aqui, acreditamos que o sucesso é construído com base nos nossos valores: segurança, colaboração, capricho, confiança, disponibilidade, respeito às pessoas e atitude de dono.

Se você compartilha dessa visão e está pronto para enfrentar desafios, essa vaga é para você!

#VemSerCosampa e faça parte dessa jornada de sucesso!

ATIVIDADES:

• Planejar, aplicar e acompanhar o ciclo da avaliação de desempenho;
• Conduzir junto com a liderança as sessões de feedback;
• Apoiar na construção de PDIs com a liderança;
• Analisar resultados para identificar oportunidades de desenvolvimento junto a liderança;
• Aplicar, analisar e apresentar os resultados da pesquisa de clima;
• Propor e acompanhar planos de ação com base no resultado da pesquisa de clima.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas afins;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office;
• Desejável conhecimento em Power BI;
• Experiência com as atividades.