Analista de Gente e Gestão - Corporativo

Trul Hotéis; Belo Horizonte; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma operadora hoteleira inovadora busca um Analista de Gente e Gestão para atuar em Belo Horizonte. Neste papel, você será responsável por processos de atração e seleção, além de facilitar a integração de novos colaboradores. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e deseja contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo, essa é a oportunidade perfeita. A empresa oferece um ambiente dinâmico e a chance de crescer profissionalmente, com ênfase em customização e experiências únicas para os hóspedes. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza cada detalhe e promove um ambiente de aprendizado contínuo!

Serviços

Day Off

50% de desconto em hospedagens

Qualificações

• Graduação em áreas relacionadas e conhecimento em Recursos Humanos.
• Pacote Office avançado e vontade de aprender.

Responsabilidades

• Realizar processos de atração e seleção de candidatos.
• Auxiliar na capacitação e treinamento de equipes.

Conhecimentos

Aprendizado contínuo

Comunicação interna

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Administração

Gestão de Pessoas

Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Analista de Gente e Gestão - Corporativo

Sobre Nós: O prazer é todo nosso. Cada hotel tem uma característica especial. Muitas vezes, o grande desafio é encontrar qual e desenvolver o seu potencial. Por isso, a Trul é a primeira operadora multimarcas de Minas Gerais a aplicar o conceito de Customização Hoteleira, que significa entender o que um hotel tem de melhor para desenvolver marcas e experiências únicas para o hóspede. A Trul é detalhista e completa: cuida da implantação à operação hoteleira, acompanhando cada detalhe para garantir a gestão eficiente e necessária para atrair clientes e criar motivos para que eles voltem sempre.

Atividades:

1. Realizar processos de atração e seleção, contatos com os candidatos, entrevistas presenciais/online, análise de perfil comportamental e outras etapas do processo seletivo, alinhando o perfil das vagas com os líderes para manter o quadro de pessoal dos hotéis completo.
2. Auxiliar com ideias e captação de parceiros para os treinamentos dos times dos hotéis e do corporativo, de acordo com o calendário proposto e as demandas dos líderes, bem como elaborar e ministrar treinamentos internos diversos.
3. Atuar como facilitador do onboarding de novos colaboradores, alinhando os processos e toda a logística entre o RH e os líderes para oferecer uma boa receptividade.
4. Criar ações de comunicação interna juntamente com o marketing, a fim de atualizar os quadros de avisos e a ferramenta de comunicação instantânea corporativa.
5. Participar dos comitês de gestão, comitês de RH e reuniões de resultados com líderes, observando os indicadores de cada hotel para levantar junto aos gestores propostas de melhoria para a condução dos times.
6. Acompanhar o calendário anual de endomarketing, organizando a logística das ações e propondo junto com os líderes campanhas motivacionais, eventos, brindes e lanches internos para o engajamento dos times.
7. Alimentar os sistemas para acompanhamento dos colaboradores na plataforma de Gestão de Pessoas e para os projetos de gestão ágil, buscando manter as informações de cada hotel atualizadas.

Requisitos:

Consideramos necessário:

1. Graduação cursando em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia, Gestão de Processos ou áreas afins.
2. Pacote Office avançado.
3. Muita vontade para aprendizado contínuo e desafios.
4. Estar aberto para o crescimento profissional.

Consideramos desejável:

1. Conhecimentos em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
2. Conhecimentos em ferramentas de mapeamento de perfil comportamental.

Consideramos diferencial:

1. Inglês intermediário/avançado.

O que oferecemos:

Day Off e 50% de desconto em hospedagens nos hotéis administrados pela rede.