Analista de Gente de Desenvolvimento

JBS; Colíder; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

Friboi, integrante do grupo JBS, busca Analista de Gente e Desenvolvimento para cuidar de processos de RH, desde integração até treinamentos e desenvolvimento profissional. O profissional atuará na organização de eventos, gestão de treinamentos, acompanhamento de indicadores e suporte à liderança, contribuindo para um ambiente de trabalho mais engajado.

A vaga exige graduação relacionada, habilidades em decoração de eventos, domínio do Pacote Office e disponibilidade de horários para atuação.

Qualifications

• Graduação nas áreas citadas (Administração, RH ou Psicologia).
• Habilidade com ornamentação e decoração de eventos.
• Habilidade para ministrar treinamentos.
• Pacote Office com Excel e PowerPoint em nível médio/avançado.
• Disponibilidade de horários para atuação operacional.

Responsibilities

• Implantar processos de RH atendendo clientes internos e políticas da empresa.
• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas.</br>Planejar eventos e atividades de integração dos colaboradores.
• Conduzir treinamentos, apoiar gestão de liderança e avaliações de desempenho.
• Acompanhar indicadores de RH e ações de melhoria no clima organizacional.
• Conduzir campanhas internas, comunicação e reconhecimentos de tempo de casa.

Skills

Ornamentação de eventos

Ministrar treinamentos

Excel

PowerPoint

Disponibilidade de Horário

Education

Administração de Empresas

Recursos Humanos

Psicologia

Tools

Pacote Office

Job description

Descrição da vaga

Um (a) Analista de Gente e Desenvolvimento geralmente envolve cuidar de processos relacionados aos colaboradores, desde a integração até treinamentos e desenvolvimento profissional.

O que faz esse profissional?

• Integração de novos funcionários: apresentação da empresa, normas, cultura, benefícios e orientações iniciais.
• Treinamento e desenvolvimento: organização e acompanhamento de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios.
• Gestão de indicadores de RH: acompanhamento de turnover, absenteísmo, quadro de funcionários, horas de treinamento, entre outros.
• Avaliação de desempenho: apoio na aplicação e acompanhamento das avaliações dos colaboradores.
• Clima organizacional: ações para melhorar o ambiente de trabalho, engajamento e relacionamento entre equipes.
• Desenvolvimento de lideranças: suporte aos gestores e líderes na formação e desenvolvimento das equipes.
• Ações internas: campanhas, eventos, comunicação interna e programas voltados ao bem-estar e à valorização dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• üResponsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos subsistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção;
• üLevantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa;
• üOrganizar os eventos, fazer a ornamentação, fazer o planejamento de itens, (aniversariante do mês, café com colaborador, gente que faz, troca de capacete, festa junina, dentre outros);
• üFazer controle diário dos feedback e de avaliações de experiências;
• üTer habilidade com criação de fotos e vídeos dos eventos realizados;
• üAcompanhar processos de treinamentos e desenvolvimentos de liderança;
• üAcompanhar e conduzir o programa de padrinhos dentro da unidade;
• ü Fazer integração de novos colaboradores;
• üLançar listas de treinamentos em plataforma de ensino;
• üAjudar conduzir os treinamentos de compliance e pesquisas com 100% dos colaboradores;
• üElaborar e ministrar treinamentos com colaboradores e supervisores;
• üParticipar de call semanal com corporativo;
• ü Conduzir eventos externos, homenageados por tempo de empresa, festa de final de ano e copinha de 5 S.

Pré-requisitos

• üGraduação: Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• üHabilidade com ornamentação e decoração de eventos; Habilidade para ministrar treinamentos;
• üHabilidade com ferramentas do pacote Office, principalmente Excel nível médio a avançado e PowerPoint;
• üDisponibilidade de Horário.

Desejável

• üExperiência na função.

Informações adicionais

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.

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Etapas do processo

• Cadastro
• Contratação