Analista de Gente de Desenvolvimento

JBS Brazil; Colíder; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

A empresa JBS está recrutando para o cargo de Analista de Gente e Desenvolvimento. O profissional cuidará de processos de RH, desde integração até treinamentos e desenvolvimento, atuando em um frigorífico com foco em melhoria de clima e desempenho.

O papel envolve organização de eventos, gestão de indicadores de RH e suporte aos gestores na formação de equipes. Requisitos incluem graduação relacionada e disponibilidade de horário.

Qualifications

• Graduação nas áreas indicadas.
• Experiência em RH, treinamento e desenvolvimento.
• Disponibilidade de horário.

Responsibilities

• Realizar integração de novos colaboradores.
• Organizar treinamentos e desenvolvimento de equipes.
• Apoiar avaliação de desempenho e clima organizacional.
• Apoiar ações de desenvolvimento de lideranças.
• Gerir eventos internos e comunicação institucional.

Skills

Integração de funcionários

Treinamento

Gestão de indicadores

Desenvolvimento de lideranças

Clima organizacional

Comunicação

Organização

Planejamento de eventos

Education

Graduação: Administração de Empresas

Graduação: Recursos Humanos

Graduação: Psicologia

Tools

Excel

PowerPoint

Office Suite

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Um (a)Analista de Gente e Desenvolvimentogeralmente envolve cuidar de processos relacionados aos colaboradores, desde a integração até treinamentos e desenvolvimento profissional.

O que faz esse profissional?

Em um frigorífico, o Analista de G&D pode atuar principalmente com:

• Integração de novos funcionários: apresentação da empresa, normas, cultura, benefícios e orientações iniciais.
• Treinamento e desenvolvimento: organização e acompanhamento de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios.
• Gestão de indicadores de RH: acompanhamento de turnover, absenteísmo, quadro de funcionários, horas de treinamento, entre outros.
• Avaliação de desempenho: apoio na aplicação e acompanhamento das avaliações dos colaboradores.
• Clima organizacional: ações para melhorar o ambiente de trabalho, engajamento e relacionamento entre equipes.
• Desenvolvimento de lideranças: suporte aos gestores e líderes na formação e desenvolvimento das equipes.
• Ações internas: campanhas, eventos, comunicação interna e programas voltados ao bem-estar e à valorização dos colaboradores.

• Responsávelpor implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dosclientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nossubsistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção;
• Levantarnecessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade,mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradoresdentro das competências da empresa;
• Organizaros eventos, fazer a ornamentação, fazer o planejamento de itens,(aniversariante do mês, café com colaborador, gente que faz, troca de capacete,festa junina, dentre outros );
• Fazercontrole diário dos feedback e de avaliações de experiências ;
• Terhabilidade com criação de fotos e vídeos dos eventos realizados;
• Acompanharprocessos de treinamentos e desenvolvimentos de liderança;
• Acompanhare conduzir o programa de padrinhos dentro da unidade ;
• Fazer integração de novos colaboradores;
• Lançarlistas de treinamentos em plataforma de ensino;
• Ajudarconduzir os treinamentos de compliance e pesquisas com 100% dos colaboradores ;
• Elaborare ministrar treinamentos com colaboradores e supervisores;
• Participarde call semanal com corporativo;
• Responsávelpor implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dosclientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nossubsistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção;
• Levantarnecessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade,mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradoresdentro das competências da empresa;
• Organizaros eventos, fazer a ornamentação, fazer o planejamento de itens,(aniversariante do mês, café com colaborador, gente que faz, troca de capacete,festa junina, dentre outros );
• Fazercontrole diário dos feedback e de avaliações de experiências ;
• Terhabilidade com criação de fotos e vídeos dos eventos realizados;
• Acompanharprocessos de treinamentos e desenvolvimentos de liderança;
• Acompanhare conduzir o programa de padrinhos dentro da unidade ;
• Fazer integração de novos colaboradores;
• Lançarlistas de treinamentos em plataforma de ensino;
• Ajudarconduzir os treinamentos de compliance e pesquisas com 100% dos colaboradores ;
• Elaborare ministrar treinamentos com colaboradores e supervisores;
• Participarde call semanal com corporativo;
• Conduzireventos externos, homenageados por tempo de empresa, festa de final de ano ecopinha de 5 S .
• Graduação: Administração deEmpresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins ;
• Habilidade com ornamentação edecoração de eventos; Habilidade para ministrar treinamentos ;
• Habilidade com ferramentas dopacote Office, principalmente Excel nível médio a avançado e PowerPoint ;
• Disponibilidadede Horário.
• Experiênciana função.

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.

Conheça mais sobre a Friboi:

Líder no segmento bovino, a Friboi atende mais de 150 países e possui mais de 39 mil colaboradores que garantem a qualidade de seus produtos.

Algumas curiosidades sobre a Friboi:

Reconhecimento Global: A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão.

Inovação no Segmento: A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais.

Práticas Sustentáveis: A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!