Analista de FP&A Senior (Anaplan)

XP Inc.; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor financeiro busca um Analista Sênior de Planejamento Financeiro para integrar sua equipe dinâmica. Este papel é crucial para desenvolver análises financeiras que suportam decisões estratégicas, garantindo a sustentabilidade financeira da organização. O candidato ideal deve ter forte conhecimento em modelagem financeira e experiência com ferramentas de análise. O ambiente é desafiador e oferece oportunidades de crescimento, onde a colaboração e a eficiência são valorizadas. Se você é apaixonado por finanças e busca um papel que faça a diferença, esta é a sua chance!

Serviços

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Gympass

Licença Maternidade de 6 meses

Licença Paternidade de 20 dias

Qualificações

• Experiência em modelagem e análises financeiras.
• Conhecimento em ferramentas de modelagem financeira.

Responsabilidades

• Desenvolver modelagens no Anaplan para Budget e Forecast.
• Analisar dados financeiros, identificando tendências e riscos.

Conhecimentos

Modelagem Financeira

Análise de Dados Financeiros

Programação (Scala, SQL, Python)

Formação académica

Graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas

Ferramentas

Anaplan

IBM Planning Analytics

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório deagentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grandeecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra,determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente:Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande:Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta:Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor:Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
  
  

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de FP&A (Financial Planning and Analysis) da XP, que tem a missão desenvolver análises financeiras para suporte a tomada de decisões estratégicas, garantindo a sustentabilidade financeira e melhorando a performance e lucratividade da XP. Esse é um time apaixonado por desafios e busca constante por eficiência, você pode se dar muito bem se gostar de programação, análises e modelagem financeira, planejamento orçamentário e de um ambiente dinâmico e desafiador

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Ter a cultura XP;
• Ter conhecimento em modelagem financeira;
• Ter experiência com ferramentas de modelagem e análises financeiras;
• Residir em São Paulo.
  
  

Diferenciais

• Conhecimento em Linguagem de Programação (Scala, SQL e Python) é um diferencial;
• Ter experiência em Anaplan ou IBM Planning Analytics é um diferencial.
  
  

Desafios e Impacto

• Desenvolver de modelagens no Anaplan como foco na construção do Budget e Forecast;
• Construir, atualizar e revisar modelos e simuladores financeiros;
• Analisar dados financeiros de forma crítica, identificando tendências, oportunidades e riscos;
• Participar projetos de automação, modelagem e implantação de sistemas financeiros;
• Contato direto com desenvolvedores, squad SAP e CFOs para desenho de melhorias de processos e modelagens.
  
  

Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
  
  

Benefícios Que Oferecemos

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
  
  

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

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