Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
A CBRE Group, Inc. em Curitiba, Paraná, busca Analista de Finanças Imobiliárias Júnior para assegurar a conformidade de documentos e a qualidade de dados e relatórios, atendendo clientes com precisão.
O modelo é híbrido, com escritório uma vez por semana e quatro dias de home office; o profissional apoiará na coleta de KPIs, escalará riscos e colaborará com a Portfólio Services para a gestão de portfólios de grandes empresas.
Modelo: Híbrido
Localização: Para trabalhar em Curitiba/Paraná
Sobre a função:
Como Analista de Finanças Imobiliárias Júnior na CBRE, você irá garantir a conformidade dos documentos recebidos e realizar o controle de qualidade dos dados e relatórios, assegurando a precisão e atendimento às necessidades dos clientes;
Além disso, escalará situações de risco e apoiará na coleta de KPIs e indicadores de qualidade;
Este cargo faz parte da estrutura de Portfólio Services em Curitiba, que é responsável pelo gerenciamento do portfólio imobiliário de grandes empresas nacionais e internacionais;
O modelo de trabalho é híbrido, sendo uma vez por semana de forma presencial no escritório e quatro vezes por semana em home office.
Ao ingressar na CBRE, você se torna parte da líder global em serviços e investimentos imobiliários comerciais, que ajuda empresas e pessoas a prosperarem. Somos solucionadores de problemas dinâmicos e profissionais com visão de futuro que geram impacto significativo. Nossa cultura colaborativa é construída sobre valores compartilhados — respeito, integridade, serviço e excelência — e valorizamos as diversas perspectivas, origens e habilidades de nossos colaboradores. Na CBRE, você tem a oportunidade de traçar seu próprio caminho e alcançar seu potencial. Recebemos todas as candidaturas com entusiasmo.
Valorizamos a interação humana para compreender a experiência, habilidades e aspirações únicas de cada candidato. Não utilizamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões de contratação, e pedimos que os candidatos informem qualquer uso de IA durante o processo de candidatura e entrevista.