Analista de Ergonomia Pleno - Serafina Corrêa (RS)

MBRF Global Foods Company; Serafina Corrêa; Vor Ort; BRL 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MBRF Global Foods Company em Serafina Corrêa (RS) procura Analista de Ergonomia Pleno para atuar na governança de Ergonomia em alinhamento com SSMA, buscando melhorias nos processos.

Você irá mapear riscos ergonômicos, conduzir projetos, treinar equipes e atuar junto às áreas de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, assegurando conformidade com normas e padrões corporativos.

Qualifikationen

• Pós-graduação em Ergonomia.
• Certificações no método OCRA e/ou NIOSH By Ocra.

Aufgaben

• Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria.
• Conduzir projetos na área de Ergonomia.
• Analisar dados e elaborar estudos que embasem decisões.
• Estabelecer governança de Ergonomia conectada à governança de SSMA.
• Realizar interface com Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho.
• Gerenciar riscos ergonômicos desde mapeamento até mitigação.
• Mapear riscos ergonômicos de processos conforme padrão BRF.
• Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho das tarefas.
• Dirigir planos de ação dos riscos identificados.
• Ministrar treinamentos sobre Ergonomia e Saúde Ocupacional.
• Gerenciar indicadores da área.

Kenntnisse

Análise de dados

Gestão de riscos

Treinamento

Governança

Interface com OH

Ausbildung

Bacharelado em Fisioterapia / Educação Física / Terapia Ocupacional

Pós-graduação em Ergonomia

Certificação OCRA

Certificação NIOSH by OCRA

Jobbeschreibung

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Analista de Ergonomia Pleno - Serafina Corrêa (RS)

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Descrição do Cargo

• Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
• Conduzir projetos em sua área de atuação.
• Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
• Recebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
• Estabelecer governança de Ergonomia de sua unidade em conexão com a governança de SSMA, garantindo desdobramento da estratégia da área em todos os processos de sua responsabilidade, por meio dos fóruns, comitês e rotinas estabelecidas no padrão de governança e Programa de Ergonomia.
• Realizar interface com a área de Saúde Ocupacional, conectando as estratégias de atuação de Ergonomia com o monitoramento epidemiológico da unidade, participando das investigações de queixas, doenças ocupacionais e direcionamento das restrições ao trabalho.
• Manter interface com área de Segurança do Trabalho no gerenciamento dos riscos ocupacionais com base nos grupos de risco.
• Realizar gestão de riscos ergonômicos, desde o mapeamento das tarefas até a mitigação, controle ou eliminação dos mesmos através de ações e melhorias ergonômicas.
• Mapear riscos ergonômicos de todos os processos utilizando metodologia BRF, coletando e lançando os dados em planilhas conforme padrão corporativo.
• Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho das tarefas/funções conforme modelo padrão estabelecido pelo corporativo.
• Direcionar elaboração de planos de ação dos riscos identificados nas avaliações ergonômicas e monitorar por meio dos fóruns específicos.
• Registrar ações e melhorias ergonômicas realizadas na unidade em dossiê técnico padronizado.
• Atuar como referência técnica e guardião dos requisitos legais, visando cumprimento de normas regulamentadoras e literaturas técnicas pertinentes ao segmento e seus respectivos fatores de risco, principalmente no que se refere à mobiliário e postos de trabalho, estrados, manuseio de produtos, levantamento e transporte de produtos e cargas, recepção e descarga de animais, equipamentos e ferramentas, condições ambientais de trabalho, equipamentos de proteção individual – EPI, vestimentas de trabalho, organização temporal do trabalho e organização das atividades.
• Realizar rota semanal de IPS (Índice de Práticas Seguras), conforme metodologia padronizada e cronograma elaborado pela unidade.
• Participar da elaboração de projetos de novos processos ou projetos de melhoria, indicando parâmetros técnicos a serem atendidos e participando do preenchimento da FAM em todas as etapas.
• Estabelecer e monitorar em conjunto com os Comitês de Ergonomia, rotinas de Pausas e Rodízios de Função, utilizando formulários padronizados.
• Ministrar treinamentos para funcionários, lideranças, CIPA e grupos de CiQ acerca de temas relacionados a Ergonomia e Saúde Ocupacional, pertinentes ao atendimento à legislação vigente e às necessidades específicas identificadas na unidade para potencialização da atenção ao tema.
• Gerenciar indicadores da área conforme estabelecido no Programa de Ergonomia.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional com Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho ou Engenharia Produção (Ênfase Ergonomia).
• Certificação no Método OCRA
• Certificação em Niosh By OCRA.

Requisitos

Pós-graduação em Ergonomia.

Certificações no método OCRA e/ou NIOSH By Ocra.

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