Analista de Ergonomia Pleno - Videira (SC)

MBRF Global Foods Company; Videira; À distance; BRL 89 000 - 134 000; Plein temps

Résumé du poste

A MBRF, gigante de alimentos, busca Analista de Ergonomia Pleno em Videira (SC) para atuar na melhoria de condições de trabalho e na governança de SSMA.

Você conduzirá estudos ergonômicos, mapeará riscos, elaborará planos de ação e ministrará treinamentos, conectando Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho.

Perfis com certificação OCRA e experiência na área serão valorizados; a empresa oferece desenvolvimento profissional e integração à equipe mundial.

Qualifications

• Graduação na área relacionada com especialização em Ergonomia.
• Certificações relevantes em Ergonomia e métodos de avaliação ergonômica.

Responsabilités

• Atuar em processos de melhoria de ergonomia e governança SSMA.
• Conduzir análises ergonômicas do trabalho e mapear riscos ergonômicos.
• Desenvolver planos de ação para mitigação de riscos ergonômicos.
• Ministrar treinamentos para equipes sobre Ergonomia e Saúde Ocupacional.
• Interar com áreas de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional para ações conjuntas.

Formation

Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional com Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho ou Engenharia Produção (Ênfase Ergonomia).

Certificação no Método OCRA

Certificação em Niosh By OCRA

Description du poste

Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos!

Analista de Ergonomia Pleno - Videira (SC)

Que tal construir sua carreira em uma das maiores companhias de alimentos do mundo?
Venha trabalhar na MBRF, uma empresa que está presente na vida de milhares de famílias ao redor do mundo. Dos momentos mais simples aos mais especiais, alimentamos a vida por meio da qualidade, da inovação e das pessoas que fazem tudo acontecer.

Descrição do Cargo

• '- Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
• - Conduzir projetos em sua área de atuação.
• - Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
• - Recebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
• - Estabelecer governança de Ergonomia de sua unidade em conexão com a governança de SSMA, garantindo desdobramento da estratégia da área em todos os processos de sua responsabilidade, por meio dos fóruns, comitês e rotinas estabelecidas no padrão de governança e Programa de Ergonomia.
• - Realizar interface com a área de Saúde Ocupacional, conectando as estratégias de atuação de Ergonomia com o monitoramento epidemiológico da unidade, participando das investigações de queixas, doenças ocupacionais e direcionamento das restrições ao trabalho.
• - Manter interface com área de Segurança do Trabalho no gerenciamento dos riscos ocupacionais com base nos grupos de risco.
• - Realizar gestão de riscos ergonômicos, desde o mapeamento das tarefas até a mitigação, controle ou eliminação dos mesmos através de ações e melhorias ergonômicas.
• - Mapear riscos ergonômicos de todos os processos utilizando metodologia BRF, coletando e lançando os dados em planilhas conforme padrão corporativo.
• - Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho das tarefas/funções conforme modelo padrão estabelecido pelo corporativo.
• - Direcionar elaboração de planos de ação dos riscos identificados nas avaliações ergonômicas e monitorar por meio dos fóruns específicos.
• - Registrar ações e melhorias ergonômicas realizadas na unidade em dossiê técnico padronizado.
• - Atuar como referência técnica e guardião dos requisitos legais, visando cumprimento de normas regulamentadoras e literaturas técnicas pertinentes ao segmento e seus respectivos fatores de risco, principalmente no que se refere à mobiliário e postos de trabalho, estrados, manuseio de produtos, levantamento e transporte de produtos e cargas, recepção e descarga de animais, equipamentos e ferramentas, condições ambientais de trabalho, equipamentos de proteção individual – EPI, vestimentas de trabalho, organização temporal do trabalho e organização das atividades.
• - Realizar rota semanal de IPS (Índice de Práticas Seguras), conforme metodologia padronizada e cronograma elaborado pela unidade.
• - Participar da elaboração de projetos de novos processos ou projetos de melhoria, indicando parâmetros técnicos a serem atendidos e participando do preenchimento da FAM em todas as etapas.
• - Estabelecer e monitorar em conjunto com os Comitês de Ergonomia, rotinas de Pausas e Rodízios de Função, utilizando formulários padronizados.
• - Ministrar treinamentos para funcionários, lideranças, CIPA e grupos de CiQ acerca de temas relacionados a Ergonomia e Saúde Ocupacional, pertinentes ao atendimento à legislação vigente e às necessidades específicas identificadas na unidade para potencialização da atenção ao tema.
• - Gerenciar indicadores da área conforme estabelecido no Programa de Ergonomia.

Formação Acadêmica

• - Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional com Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho ou Engenharia Produção (Ênfase Ergonomia).
• - Certificação no Método OCRA
• - Certificação em Niosh By OCRA.

A privacidade dos seus dados é importante para nós. Tomamos medidas para proteger suas informações e usá-las apenas de acordo com nossa política de privacidade e termos de uso.