Analista de Educação e Desenvolvimento Sênior

Afip; São Paulo; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Totalpass

Vale Transporte

Vale Alimentação (Flash)

Licard - plataforma online de bem‑estV

Convênio Sesc

Programa de Qualidade de Vida

Job summary

Afip está recrutando para atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento, com foco em planejar, desenvolver e implantar soluções de aprendizagem presenciais, online e híbridas. O profissional estruturará trilhas de aprendizagem, gerenciará conteúdos e acompanhará indicadores de eficácia, contribuindo para o crescimento institucional e cultura organizacional.

A posição envolve manter calendários, gerenciar LMS e apoiar iniciativas de educação corporativa e desenvolvimento de lideranças, com

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas relacionadas.
• Experiência de 1 a 2 anos em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.
• Administração de plataformas LMS e gestão de ambientes virtuais de aprendizagem.
• Conhecimento em Design Instrucional e metodologias de aprendizagem.
• Levantamento e análise de Necessidades de Treinamento (LNT).
• Elaboração e acompanhamento de indicadores e métricas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Curadoria de conteúdos educacionais e desenvolvimento de materiais de aprendizagem.

Responsibilities

• Levantar e analisar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas clientes, identificando oportunidades de aprendizagem.
• Planejar, desenvolver e implementar soluções de aprendizagem nos formatos presencial, online e híbrido.
• Estruturar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança.
• Elaborar e acompanhar o calendário de treinamentos, garantindo organização e cumprimento das ações.
• Administrar conteúdos, turmas, inscrições e relatórios nas plataformas LMS, garantindo atualização das informações.
• Desenvolver materiais e recursos educacionais em parceria com especialistas internos.
• Conduzir onboarding e integração institucional, fortalecendo a cultura organizacional.
• Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, propondo melhorias.
• Avaliar resultados das iniciativas de aprendizagem e identificar oportunidades de aprimoramento.
• Apoiar projetos de cultura organizacional, gestão de desempenho e desenvolvimento de lideranças.

Skills

Análise de necessidades

Desenvolvimento de soluções

Trilhas de aprendizagem

Métricas de Treinamento

Onboarding

Education

Administração

Psicologia

Pedagogia

Gestão de RH

Tools

LMS

Ambientes virtuais de aprendizagem

Design Instrucional

LNT

Job description

Job description

Quem somos:

Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos e filantrópica que, há mais de 45 anos, se dedica com paixão a transformar a saúde dos brasileiros por meio da ciência e do cuidado.

Nosso compromisso é melhorar a qualidade de vida da população e oferecer serviços de excelência em diagnóstico, com eficiência e alta tecnologia. Atualmente, dedicamos pelo menos 60% da nossa produção para o SUS – Sistema Único de Saúde. Tudo isso para que possamos tornar e oferecer saúde de qualidade e acessível para todas e todos os brasileiros!

A ciência, o ensino e o bem-estar fundamentam nossas ações. E é com esse foco que seguimos dentro dos nosso pilares de cultura: Inovação, Partilha, Governança e Confiança!

Transformar a saúde das pessoas no Brasilpor meio da ciência é o nosso propósito.Se esse desejo também pulsa em você, venha fazer parte do time AFIP!

#Vemserafip

Main responsibilities

Responsabilidades e Atribuições

• Levantar e analisar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas clientes, identificando oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de competências.
• Planejar, desenvolver e implementar soluções de aprendizagem nos formatos presencial, online e híbrido, alinhadas às estratégias e necessidades da organização.
• Estruturar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento técnico, comportamental e de liderança, considerando os diferentes públicos e necessidades da instituição.
• Elaborar e acompanhar o calendário de treinamentos, garantindo a organização, execução e cumprimento das ações planejadas.
• Administrar conteúdos, turmas, inscrições e relatórios nas plataformas de gestão da aprendizagem (LMS), assegurando a atualização e organização das informações.
• Desenvolver materiais e recursos educacionais, incluindo conteúdos digitais, em parceria com especialistas internos e áreas de negócio.
• Conduzir programas de onboarding e integração institucional, contribuindo para a adaptação dos novos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.
• Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, como participação, satisfação, aprendizagem e efetividade das ações, propondo melhorias contínuas.
• Avaliar os resultados das iniciativas de aprendizagem, identificando oportunidades de aprimoramento dos conteúdos, metodologias e formatos utilizados.
• Apoiar projetos de cultura organizacional, gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e desenvolvimento organizacional.

Requirements and skills

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas relacionadas.
• Experiência de 1 a 2 anos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.
• Administração de plataformas LMS e gestão de ambientes virtuais de aprendizagem.
• Conhecimento em Design Instrucional e metodologias de aprendizagem.
• Levantamento e análise de Necessidades de Treinamento (LNT).
• Elaboração e acompanhamento de indicadores e métricas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Curadoria de conteúdos educacionais e desenvolvimento de materiais de aprendizagem.

Additional information

Benefícios:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Totalpass;
• Vale Transporte;
• Vale Alimentação (Flash);
• Licard- plataforma online de bem-estar e qualidade de vida
• Convênio Sesc

Programa de Qualidade de Vida:Cuidando de Quem Cuida, com vários serviços gratuitos para os colaboradores.

• Check-Up de Aniversário;
• Acompanhamento Psicológico;
• Quick Massage;
• Acupuntura;
• Fisioterapeuta;
• Médico(a) da Família;
• Nutricionista;

Alguns serviços são disponibilizados para familiares a preços reduzidos.

Importante:não efetuamos cobrança de taxas em nossos processos seletivos.