Analista de educação corporativa - Recife/PE

Magnum Tires; Recife; On-site; BRL 39,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Cesta de natal

Plano de saúde

Plano odontológico

Educação corporativa

Vale alimentação ou refeição

Oportunidade de crescimento

Desconto na conta de energia

Descontos nos produtos internos

Vale transporte

PMB - Programa de Metas e Bônus

Parcerias com condições especiais

Job summary

A Magnum Tires está recrutando um profissional para planejar, desenvolver e executar ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento das competências dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais.

Você levantará necessidades, desenvolverá conteúdos e trilhas de aprendizagem, organizará treinamentos e acompanhará indicadores, promovendo a cultura de aprendizagem contínua.

Qualifications

• Graduação completa em áreas correlatas (Psicologia, Pedagogia, Administração, RH ou similares).
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento e Educação Corporativa.
• Experiência em levantamento de necessidades, planejamento e execução de aprendizagem.
• Capacidade de criar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais didáticos.
• Conhecimento em avaliação de treinamentos e indicadores de T&D.

Responsibilities

• Diagnosticar gaps de conhecimento e necessidades de melhoria nas equipes.
• Criar trilhas de aprendizagem, conteúdos e materiais didáticos.
• Ministrar treinamentos presenciais ou online e facilitar sessões.
• Gerenciar plataformas LMS, inscrições e acessos.
• Acompanhar indicadores de desempenho e eficácia dos cursos.

Skills

Diagnóstico de gaps

Concepção de conteúdos

Facilitação de treinamentos

Gestão de LMS

Avaliação de resultados

Education

Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, RH

Tools

LMS

Job description

Job description

Responsável por planejar, desenvolver e executar ações de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento das competências dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais. Atuará no levantamento de necessidades de capacitação, desenvolvimento de conteúdos e trilhas de aprendizagem, organização de treinamentos, acompanhamento de indicadores e avaliação da eficácia das ações realizadas, promovendo a cultura de aprendizagem contínua e o desenvolvimento profissional.

Main responsibilities

Principais Responsabilidades

• Diagnóstico de Gaps: Identificar necessidades de melhoria e lacunas de conhecimento nas equipes.
• Criação de Conteúdo: Desenvolver trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, vídeos e manuais.
• Facilitação: Ministrar treinamentos, workshops e palestras presenciais ou online.
• Gestão de LMS: Operacionalizar plataformas de ensino a distância (Learning Management System), controlando inscrições e acessos.
• Avaliação de Resultados: Acompanhar indicadores de desempenho, engajamento e eficácia dos cursos aplicados

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Educação Corporativa;
• Experiência no levantamento de necessidades de treinamento, planejamento e execução de ações de aprendizagem;
• Habilidade na elaboração de conteúdos, materiais didáticos e trilhas de aprendizagem;
• Conhecimento em avaliação de treinamentos e acompanhamento de indicadores de T&D;

Additional information

Cesta de natal;

Plano de saúde;

Plano odontológico;

Educação corporativa;

Vale alimentação ou refeição;

Oportunidade de crescimento;

Desconto na conta de energia;

Descontos nos produtos internos;

Vale transporte;

Programa de Metas e Bônus (PMB);

Parcerias e convênios com condições especiais.