Analista de Educação Corporativa Pleno

Copel - Companhia Paranaense de Energia; Curitiba; Presencial; BRL 112 000 - 167 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prêmios por Desempenho (PPD) e PLR

Auxílio Creche

Licença Maternidade estendida

Licença Paternidade estendida

Resumo da oferta

A Copel - Companhia Paranaense de Energia busca profissional para liderar Educação Corporativa em Curitiba. Você atuará na estruturação, reestruturação e transformação de programas de desenvolvimento, desenhando trilhas e jornadas de aprendizagem alinhadas aos objetivos da empresa.

Será responsável pela gestão de plataformas LMS, acompanhamento de indicadores de T&D e parceria com áreas de negócio, lideranças e fornecedores, propondo soluções inovadoras para desenvolvimento de pessoas.

Qualificações

• Experiência em Educação Corporativa, incluindo atuação em estruturação, reestruturação ou transformação de áreas, processos e programas de desenvolvimento.
• Vivência com plataformas LMS, preferencialmente SAP SuccessFactors Learning.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e Design Instrucional.

Responsabilidades

• Estruturar e reestruturar programas e processos de Educação Corporativa
• Realizar diagnóstico e levantamento de necessidades de desenvolvimento
• Desenhar e implementar programas, trilhas e jornadas de aprendizagem
• Atuar na gestão e evolução de plataformas digitais de aprendizagem (LMS)
• Acompanhar indicadores e resultados de T&D
• Atuar em parceria com áreas de negócio, lideranças e fornecedores
• Propor melhorias e soluções inovadoras para o desenvolvimento de pessoas

Conhecimentos

LMS platforms

SAP SuccessFactors Learning

Instrucional Design

Metodologias de aprendizagem

Análise estratégica

Colaboração

Inovação

Senso de urgência

Formação académica

Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de RH, Engenharia de Produção

Pós-graduação/MBA em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Tecnologia Educacional, Design Instrucional, Gestão de Projetos

Ferramentas

SAP SuccessFactors Learning

Descrição da oferta de emprego

Principais desafios:

• Atuar na estruturação e reestruturação de programas e processos de Educação Corporativa;
• Realizar diagnóstico e levantamento de necessidades de desenvolvimento;
• Desenhar e implementar programas, trilhas e jornadas de aprendizagem;
• Atuar na gestão e evolução de plataformas digitais de aprendizagem (LMS);
• Acompanhar indicadores e resultados de T&D;
• Atuar em parceria com áreas de negócio, lideranças e fornecedores;
• Propor melhorias e soluções inovadoras para o desenvolvimento de pessoas.

Buscamos profissionais com:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Gestão de RH, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Pós-graduação/MBA em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas, Tecnologia Educacional, Design Instrucional, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;
• Experiência em Educação Corporativa, incluindo atuação em estruturação, reestruturação ou transformação de áreas, processos e programas de desenvolvimento;
• Vivência com plataformas LMS, preferencialmente SAP SuccessFactors Learning;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e Design Instrucional;
• Perfil estratégico, analítico, colaborativo, inovador e com senso de urgência.

Se você tem experiência em construir, transformar e aprimorar soluções de Educação Corporativa e quer atuar em uma posição estratégica, essa oportunidade pode ser para você!

Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada!

• Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida.

Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn. Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).