ANALISTA DE DP - em contabilidade. (COM EXPERIÊNCIA)

JF MULTI SERVICOS DE EMPREGOS LTDA; Juiz de Fora; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e em crescimento busca um Analista de Departamento Pessoal para gerenciar rotinas de recursos humanos e obrigações contábeis. O profissional será responsável pelo fechamento da folha de pagamento, admissões, rescisões e controle de benefícios, garantindo a conformidade com a legislação. Se você possui formação superior e experiência em contabilidade, além de habilidades em Excel e sistemas de gestão, esta é uma oportunidade incrível para se juntar a uma equipe que valoriza a proatividade e a responsabilidade. Venha fazer parte de um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, onde suas contribuições serão reconhecidas.

Qualificações

• Formação superior completa em áreas afins como Contabilidade ou Administração.
• Conhecimento avançado em folha de pagamento e obrigações acessórias.

Responsabilidades

• Fechamento da folha de pagamento mensal e gestão de benefícios.
• Coordenação de processos de admissão e demissão de colaboradores.

Conhecimentos

Legislação trabalhista e previdenciária

Fechamento contábil

Controle de custos de pessoal

Excel avançado

Comunicação eficaz

Formação académica

Formação superior em Contabilidade

Formação superior em Administração

Formação superior em Recursos Humanos

Ferramentas

TOTVS

ADP

SAP

Descrição da oferta de emprego

Ocupação:

Contabilista/Auxiliar de Contabilidade

Faixa Salarial:
Não informada

Número de vagas:
2

Horário de trabalho:
De 08:00 até 18:00

Escolaridade:
Formação superior (cursando)

Cidade:
Juiz de Fora - MG

As inscrições para essa oportunidade vão até o dia: 26/03/2025

Descrição da Vaga

O Analista de Departamento Pessoal (DP) em Contabilidade é responsável pela gestão e execução das rotinas de recursos humanos e obrigações trabalhistas, previdenciárias e contábeis, garantindo a conformidade com a legislação vigente. Esse profissional coordena e analisa processos de folha de pagamento, admissões, rescisões, benefícios, e controla os lançamentos contábeis e fiscais relacionados às despesas com pessoal.

Principais Responsabilidades:

1. Gestão da Folha de Pagamento: Responsável pelo fechamento da folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, benefícios, horas extras, descontos, adicional de férias, 13º salário, encargos sociais e impostos relacionados.
2. Admissões e Rescisões: Coordenar os processos de admissão e demissão de colaboradores, realizando as documentações necessárias, conferindo os cálculos de verbas rescisórias e emitindo os documentos pertinentes.
3. Análises e Lançamentos Contábeis: Realizar o lançamento de informações de pessoal no sistema contábil, analisando e conferindo os valores de custos de pessoal e benefícios, preparando relatórios para a área contábil e fiscal.
4. Controle de Benefícios: Gerir os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.), garantindo que as informações estejam corretas no sistema e que os pagamentos sejam realizados de forma precisa.
5. Obrigações Fiscais e Trabalhistas: Garantir o cumprimento das obrigações acessórias e principais como eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, GFIP, entre outros, fazendo as devidas conferências, atualizações e encaminhamentos aos órgãos competentes.
6. Gestão de Indicadores: Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados ao custo de pessoal, movimentações de colaboradores, turnover, etc., para tomada de decisão da gestão.
7. Suporte à Auditoria e Fiscalização: Acompanhar auditorias internas e externas, respondendo a questionamentos sobre processos de DP, garantindo conformidade legal e a correta documentação de todos os processos.
8. Treinamento e Orientação: Orientar a equipe de apoio do DP sobre processos e procedimentos internos. Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas à área de pessoal.
9. Análises de Conformidade: Realizar auditorias internas para garantir que todos os processos de DP estejam em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e contábil.

Requisitos:

1. Formação superior completa em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
2. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária, folha de pagamento e obrigações acessórias (eSocial, GFIP, RAIS, DIRF, etc.).
3. Experiência em processos de fechamento contábil e controle de custos de pessoal.
4. Experiência com sistemas de gestão de DP (procurar familiaridade com sistemas como TOTVS, ADP, SAP, ou similares).
5. Excel avançado (capacidade de elaborar e analisar relatórios financeiros e contábeis).
6. Desejável conhecimento em contabilidade e cálculos de impostos sobre folha de pagamento (INSS, IRRF, etc.).

Competências Comportamentais:

1. Responsabilidade e proatividade para garantir a regularidade e o cumprimento de prazos e obrigações.
2. Capacidade analítica para avaliar custos de pessoal e realizar conciliações contábeis.
3. Organização e gestão do tempo para lidar com múltiplas demandas e prazos.
4. Comunicação eficaz para orientar e interagir com diferentes áreas da empresa.
5. Confidencialidade e ética para lidar com informações sensíveis e sigilosas.

Experiência na área será um diferencial.

Observações

Segunda a sexta- 08h às 18h.

TRABALHO 100% PRESENCIAL