Analista de DP

Cooperflora; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 45 000 - 76 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Banco de horas

Vale-Transporte

Auxílio Combustível

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Auxílio Creche

Totalpass/Gympass

Auxílio Educação após 6 meses

Troca de VT por bike após 6 meses

Resumo da oferta

Lev busca profissionais para atuar no Departamento Pessoal, com foco em Folha de pagamento, Admissões, Desligamentos e gestão de benefícios. A posição envolve assegurar conformidade com o eSocial e manter relação com colaboradores e gestores.

Experiência em DP, conhecimento de legislação trabalhista e proatividade são diferenciais para integrar a equipe dinâmica da empresa.

Qualificações

• Experiência consolidada em Departamento Pessoal.
• Conhecimento de folha de pagamento, eSocial e encargos.
• Conhecimento de benefícios e gestão de ponto.

Responsabilidades

• Executar folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e demais cálculos trabalhistas.
• Realizar admissão, desligamento e movimentações no eSocial.
• Apurar encargos e acompanhar obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.
• Administrar benefícios, afastamentos e controle de ponto.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária.
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas de DP.
• Apoiar auditorias, fechamentos e demais demandas do DP.
• Manter interface com sindicatos e fornecedores de benefícios.

Conhecimentos

Organização

Proatividade

Atenção aos detalhes

Agilidade

Responsabilidade

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Perfil analítico

Foco em prazo

Ferramentas

Sankhya

Descrição da oferta de emprego

Quer trabalhar na maior empresa de bikes elétricas do Brasil?

Nascemos em 2010, no Rio de Janeiro.

A nossa missão desde então é fazer com que as pessoas reflitam sobre os seus hábitos.

E não apenas os hábitos relacionados à mobilidade urbana.

Queremos que as pessoas olhem mais ao seu redor.

Como você leva a sua vida?

Qual é a sua relação com a natureza, com o tempo, com o seu trabalho, família e amigos?

A nossa marca não é apenas sobre bicicletas elétricas.

Lev é sobre escolhas, como escolher o caminho mais bonito em vez do mais rápido.

E por falar em caminho, que ele seja sempre a melhor parte.

Muito prazer, nós somos a Lev.

Informações adicionais:

• Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas.
• Oferecemos o Ifood Benefícios, nosso Vale Refeição/Alimentação mensal.
• Para o deslocamento para o trabalho, oferecemos Vale-Transporte ou Auxilio Combustivel.
• Oferecemos Plano de Saude e Odontológico, após 3 meses da admissão
• Para as mamães e papais 'de plantão', temos o Auxílio Creche;
• Curte treinar? Oferecemos Totalpass ou Gympass
• Quer aprimorar seus estudos? Oferecemos auxilio educação, após 6 meses de admissão, onde a LEV paga 50% do seu curso/faculdade/pós graduação.
• Oferecemos a possibilidade de troca de VT pela bike, para sua locomoção casa/trabalho e trabalho/casa, após 6 meses da admissão.

Etapas do Processo Seletivo:

• Triagem de currículos: nesse primeiro iremos analisar o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga;
• Entrevista do Talent Acquisition: um de nossos recrutadores agendará uma entrevista por competências e fit cultural, além de ser uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa!;
• Entrevista com Liderança: avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. A liderança também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição;

Responsabilidades do cargo:

• Executar e conferir a folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e demais cálculos trabalhistas.
• Realizar processos de admissão, desligamento e movimentações no eSocial.
• Apurar encargos e acompanhar obrigações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.
• Administrar benefícios, afastamentos e controle de ponto.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária.
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, férias e demais rotinas de DP.
• Apoiar auditorias, fechamentos e demais demandas do Departamento Pessoal.
• Manter interface com sindicatos e fornecedores de benefícios.

Conhecimentos/Experiências Necessárias:

• Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em ambientes de alta demanda.
• Conhecimento em folha de pagamento, eSocial, férias, rescisões, benefícios, ponto e encargos.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento do sistema Sankhya será um diferencial.

Competências:

• Organização, proatividade, atenção aos detalhes, agilidade, responsabilidade, boa comunicação e trabalho em equipe, perfil analítico e foco em prazo.