Analista de Distribuição Sênior (SP)

Caffeine Army; São Paulo; Híbrido; BRL 90.000 - 150.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale Refeição e Alimentação (CAJU)

Vale transporte (CAJU)

Plano de Saúde Amil

Plano Dental Amil

Wellhub (Antigo Gympass)

Creditas

Seguro de Vida

Day Off de aniversário

Desconto em produtos Caffeine Army

Retirada mensal de até 3 produtos doGR

Clube de descontos em marcas e instit.

Bônus anual

Descripción de la vacante

GRUPO Caffeine Army procura profissional para atuar no time Comercial B2B em São Paulo, desenvolvendo relações com lojistas parceiros e fortalecendo a distribuição e a exposição dos produtos. A posição exige proatividade, espírito empreendedor e foco no cliente, com atuação híbrida em SP.

Você será responsável por planejar e acompanhar o plano comercial do canal, integrar equipes internas e apoiar ações promocionais com foco em resultados e revenue growth.

Formación

• Experiência comprovada em vendas B2B e desenvolvimento de canais.
• Capacidade de construir parcerias com distribuidores e lojistas.
• Foco no cliente e resultados, com autonomia para gestão de contas.

Responsabilidades

• Construir parcerias sólidas com distribuidores e lojistas.
• Garantir fluxo de pedidos, faturamento e políticas comerciais.
• Trabalhar de forma integrada com equipes internas (Comercial, Trade, Marketing, Suprimentos, Financeiro).
• Desenvolver e acompanhar o plano comercial do canal e metas.
• Auxiliar na implementação de campanhas e materiais promocionais no distribuidor.
• Monitorar indicadores de desempenho (sell-in, sell-out, cobertura, giro, rentabilidade).
• Analisar pricing, descontos e incentivos no canal.
• Apoiar onboarding de novos distribuidores e expansão da rede.

Conocimientos

Networking

Negociação

Comunicação

Proatividade

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Descrição da vaga

O Time Comercial B2B constrói e cultiva o relacionamento com lojistas parceiros para garantir a exposição, distribuição e tração dos produtos, a fim de facilitar o acesso do consumidor e fortalecer uma comunidade de pessoas que buscam as suas melhores versões.
Buscamos uma pessoa que queira evoluir1% a cada diae crescer juntocom a nossa empresae que tenhaespírito de dono, responsabilidade e muita proatividade.

Somos empreendedores. Sonhamos alto, somos ousados, acreditamos na nossa capacidade, nos baseando na premissa de quejuntos somos mais fortese com a colaboração chegamos mais longe. Trabalhamos todos os dias para cumprir com nosso propósito com muito esforço, dedicação, motivação efoco no cliente.

Se você se considera imparávele se identifica com a oportunidade e nossa cultura,então essa vaga é para você!

Responsabilidades e Atribuições

• Construir parcerias sólidas com distribuidores, entendendo necessidades e oferecendo soluções.
• Garantir fluxo correto de pedidos, faturamento, política comercial e indicadores de qualidade.
• Trabalhar de forma integrada com as áreas internas (Comercial, Trade, Marketing, Suprimentos, Financeiro).
• Construir e acompanhar o plano comercial do canal, garantindo aderência às metas e diretrizes estratégicas.
• Suportar o time de marketing/trade na implementação de campanhas, materiais e ações promocionais no distribuidor.
• Monitorar indicadores: sell-in, sell-out, cobertura, ruptura, giro, positivação, volume por SKU e rentabilidade.
• Identificar riscos e oportunidades por região, mix e portfólio.
• Conduzir análises de pricing, descontos, incentivos e visibilidade no canal.
• Apoiar no onboarding de novos distribuidores e expansão da rede.

Informações adicionais

• Formato de contratação:CLT;
• Modelo de trabalho:Híbrido em São Paulo capital.

O que oferecemos:

• Vale Refeição e Alimentação (Benefícios Flexíveis CAJU);
• Vale transporte (Benefício Flexível CAJU);
• Plano de Saúde Amil;
• Plano Dental Amil;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Creditas;
• Seguro de Vida;
• Day Off de aniversário;
• Desconto em produtos Caffeine Army;
• Retirada mensal de até 3 produtos do Grupo Caffeine Army;
• Clube de descontos em marcas e instituições parceiras;
• Bônus anual.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro;
• Etapa 2: Bate-papo com o Time de Pessoas;
• Etapa 3: Entrevista Técnica com os Líderes;
• Etapa 4: Entrevista Cultural;
• Etapa 5: Contratação.