Analista de DHO Júnior – Foco em Performance e Desenvolvimento

Sicoob; Florianópolis; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das maiores cooperativas do Brasil busca um Analista de DHO Júnior para atuar em Florianópolis. Esta posição é ideal para profissionais com visão sistêmica e habilidades interpessoais, que desejam contribuir para a gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas. O papel envolve apoiar ciclos de avaliação, monitorar planos de desenvolvimento e colaborar na análise de dados de performance. Se você é proativo, organizado e tem interesse em desenvolvimento humano, esta é uma oportunidade incrível para crescer em um ambiente cooperativo que valoriza a transformação social e o aprendizado contínuo.

Qualificações

• Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas.

Responsabilidades

• Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho e monitorar planos de desenvolvimento.
• Analisar dados de performance e contribuir com relatórios para decisões.

Conhecimentos

Gestão de Desempenho

Treinamento e Desenvolvimento

Excel Intermediário

Comunicação

Organização

Proatividade

Desenvolvimento Humano

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Analista de DHO Júnior – Foco em Performance e Desenvolvimento

Analista de DHO Júnior – Foco em Performance e Desenvolvimento

Um dos maiores Sistemas Cooperativos do Brasil está contratando em Florianópolis no Sicoob Central SC/RS

Centro de Florianópolis - SC.

Aqui somos feitos de valores e o cooperativismo é mais que um modelo de negócios, o cooperativismo é uma filosofia de vida que busca transformar o mundo em um lugar mais justo, feliz, equilibrado e com melhores oportunidades para todos.

Se você é: um profissional com visão sistêmica, que tenha habilidade de relacionamento interpessoal, goste de compartilhar conhecimento, está em constante desenvolvimento e gosta de se desafiar, pode ser que você seja a pessoa que buscamos!

Missão do cargo:

Apoiar as iniciativas de gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas, contribuindo para o fortalecimento da cultura de feedback, aprendizagem contínua e alta performance.

Principais responsabilidades:

• Apoiar na condução do ciclo de avaliação de desempenho, organizando prazos, comunicados, treinamentos e materiais de apoio para colaboradores e lideranças;

• Acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDIs) e auxiliar os gestores no monitoramento da evolução dos times;

• Colaborar na análise de dados de performance e desenvolvimento, contribuindo com relatórios e indicadores para tomada de decisão;

• Participar de comitês de desempenho e ações de desenvolvimento da liderança, oferecendo suporte operacional e logístico.

Olha só quais habilidades precisamos que você possua:

Traga sua FORMAÇÃO concluída em graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;

Sua experiência é muito importante para nós! Buscamos um profissional com experiência em gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento;.

Conhecimento intermediário em Excel;

Boa comunicação, organização, proatividade e interesse por desenvolvimento humano.

Estar cursando especializações será um diferencial!

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