ANALISTA DE DHO - GESTÃO E PESSOAS

Vocariun RH; Blumenau; Presencial; BRL 40 000 - 70 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde Nossa Saúde

Uniodonto

Auxílio Educação

Day off de aniversário

PLR (anual)

Ginástica Laboral

Resumo da oferta

Vocariun RH está buscando profissional para conduzir e apoiar avaliação de desempenho e gestão de pessoas, com atuação no sistema Senior, alinhando ações ao clima organizacional.

Você trabalhará com lideranças, treinamentos e melhoria de processos de RH, contribuindo para cultura organizacional e interface entre áreas.

Perfil analítico, boa comunicação e visão integrada de negócio são valorizados.

Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Boa comunicação, organização e capacidade de articulação com diferentes públicos.
• Perfil analítico, mão na massa e com boa leitura de cenário.
• Facilidade para lidar com processos, pessoas e demandas variadas da área.
• Postura colaborativa e orientação para solução.

Responsabilidades

• Conduzir e apoiar os processos de avaliação de desempenho, incluindo ciclos, orientações às lideranças, acompanhamento e suporte no sistema.
• Atuar com o sistema Senior, especialmente nos processos relacionados à gestão de pessoas.
• Apoiar ações e programas de pesquisa de clima, acompanhando resultados e planos de ação.
• Contribuir com iniciativas de cultura organizacional e fortalecimento das práticas de gestão.
• Levantar necessidades e apoiar a organização de treinamentos e ações de desenvolvimento.
• Dar suporte às lideranças nos temas de gestão de pessoas.
• Apoiar o Departamento Pessoal quando necessário, contribuindo com demandas de interface entre as áreas.
• Apoiar a construção e melhoria de processos de RH com visão integrada e foco no negócio.

Conhecimentos

Boa comunicação

Organização

Articulação com públicos

Perfil analítico

Mão na massa

Leitura de cenário

Formação académica

Formação superior completa

Ferramentas

Sistema Senior

Descrição da oferta de emprego

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Boa comunicação, organização e capacidade de articulação com diferentes públicos
• Perfil analítico, mão na massa e com boa leitura de cenário
• Facilidade para lidar com processos, pessoas e demandas variadas da área
• Postura colaborativa e orientação para solução

Diferenciais

• Vivência com Avaliação de Desempenho
• Vivência em gestão do Clima Organizacional
• Experiência com Sistema Senior (Avaliação de Desempenho e Metas)

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir e apoiar os processos de avaliação de desempenho, incluindo ciclos, orientações às lideranças, acompanhamento e suporte no sistema
• Atuar com o sistema Senior, especialmente nos processos relacionados à gestão de pessoas
• Apoiar ações e programas de pesquisa de clima, acompanhando resultados e planos de ação
• Contribuir com iniciativas de cultura organizacional e fortalecimento das práticas de gestão
• Levantar necessidades e apoiar a organização de treinamentos e ações de desenvolvimento
• Dar suporte às lideranças nos temas de gestão de pessoas
• Apoiar o Departamento Pessoal quando necessário, contribuindo com demandas de interface entre as áreas
• Apoiar a construção e melhoria de processos de RH com visão integrada e foco no negócio

Benefícios

• Plano de Saúde "Nossa Saúde" com mensalidade paga 100% pela empresa e coparticipação de 50%
• Uniodonto mensalidade paga 100% e sem coparticipação
• Auxílio Educação como incentivo à qualificação profissional
• Day off de aniversário
• PLR (anual)
• Ginástica Laboral