Analista de Desenvolvimento Web C# Sênior | Fáciltech

Matera; Belo Horizonte; Hybrid; BRL 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vale alimentação/Swile

Plano de saúde

Plano odontológico

Auxílio transporte

Seguro de vida

Dayoff aniversário

Programa de bem-estar

Treinamento corporativo

Zusammenfassung

Matera busca um desenvolvedor para atuar em sistemas voltados a instituições financeiras, com foco no backend e integração de APIs REST/SOAP, além de modelagem de dados e scripts Oracle.

A posição é em Belo Horizonte, em modelo híbrido (2 dias presenciais e 3 remotos). Espera-se graduação completa em TI e sólida experiência em .NET, DI, ORMs e bancos de dados. Benefícios incluem saúde, vale transporte e desenvolvimento contínuo.

Qualifikationen

• Graduação completa em TI, Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou afins.
• Experiência com desenvolvimento em C# (.NET 4/4.5/4.6 ou Core).
• Experiência com back-end de aplicações Web.
• Vivência com injeção de dependência em aplicações.
• Conhecimentos de DI containers (Castle Windsor, Autofac, Ninject ou Microsoft.Extensions.DependencyInjection).
• Experiência com bancos de dados Oracle, SQL Server ou PostgreSQL.
• Conhecimentos básicos em JavaScript.
• Experiência com ORM NHibernate ou Entity Framework.
• Conhecimento de pelo menos um framework JS (RequireJS, React ou KnockoutJS).

Aufgaben

• Desenvolvimento e manutenção de sistemas para instituições financeiras com foco no backend.
• Contribuir na modelagem e concepção de novos produtos.
• Sustentação e melhoria para mitigar erros e aumentar a usabilidade.
• Desenvolvimento e manutenção de APIs REST e SOAP.
• Modelagem de dados e criação de scripts de banco de dados (Oracle).

Kenntnisse

C#/.NET

Backend development

Dependency injection

DI containers

Oracle/SQL databases

SQL Server

PostgreSQL

NHibernate/Entity Framework

JavaScript básico

JS framework (RequireJS/React/Knockout

Ausbildung

Graduação completa em TI/Computação

Tools

Castle Windsor

Autofac

Ninject

Microsoft.Extensions.DependencyInjection

Jobbeschreibung

#DeGenteParaGente:

Esta vaga é aberta para todas as pessoas com ou sem deficiência. Encorajamos todas as pessoas com deficiência que se enquadram no perfil da vaga a se candidatarem. Estamos empenhados em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, onde todas as pessoas tenham oportunidades iguais de atingir seu potencial máximo. A seleção será baseada em suas habilidades, qualificações e vivência.

Vaga no modelo híbrido: 2 dias (presencial) e 3 dias (remoto) - Belo Horizonte/MG

O seu papel no time:

• Desenvolvimento e manutenção de sistemas para instituições financeiras backend e frontend (foco backend).
• Atuar em novos produtos contribuindo na modelagem e concepção.
• Sustentação e auxílio em melhorias para mitigação de erros e aumento da usabilidade.
• Desenvolvimento e manutenção de API 's REST e SOAP.
• Modelagem de dados e criação de scripts banco de dados (Oracle).

Para se juntar ao nosso time você precisa ter:

• Graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Análise de Sistemas ou afins;
• Experiência com desenvolvimento em aplicações C # (.Net 4, 4.5, 4.6 ou Core);
• Experiência com desenvolvimento na camada de back-end de aplicações Web;
• Vivência com aplicações que usam mecanismos de injeção de dependência;
• Habilidades com Container DI (CastleWindsor, Autofac, Ninject ou Microsoft.Extensions.DependencyInjection);
• Experiência com banco de dados (Oracle, SQL Server ou PostgreSQL);
• Conhecimentos básicos em JavaScript.
• Experiência com ORM (NHibernate, Entity Framework ou equivalente);
• Vivência com pelo menos um framework/biblioteca JS (RequireJS, React ou KnockoutJS);

Seria muito legal se tivesse:

• Vivência em processos de instituições financeiras;
• Soluções AWS
• Linguagem Delphi;

O que oferecemos:

• Vale Alimentação e Refeição no cartão Swile;
• Plano de saúde nacional;
• Plano Odontológico;
• Auxílio Transporte;
• Seguro de vida;
• Dayoff de aniversário;
• Programa de incentivo a saúde física (wellhub, meditação e ginástica laboral);
• Programa de incentivo a saúde mental;
• Treinamento e capacitações (universidade corporativa, Voxy e Alura);

Responsável pelo processo: Erika Prado