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Analista de Desenvolvimento Organizacional Jr - Vaga exclusiva para PCD

Veirano Advogados

São Paulo

Híbrido

BRL 80.000 - 120.000

Tempo integral

Há 5 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

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Resumo da oferta

Um escritório de advocacia reconhecido e dedicado à diversidade está em busca de um Analista de Cultura e Desenvolvimento Sênior. O profissional será responsável por implementar estratégias de recrutamento, garantindo uma experiência positiva para os candidatos e colaborando em projetos internos de desenvolvimento. Valorizamos um ambiente inclusivo e encorajamos a candidatura de pessoas com deficiência, oferecendo benefícios que promovem bem-estar e desenvolvimento contínuo.

Serviços

Participação nos lucros
Vale refeição e/ou alimentação
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio farmácia
Gympass
Licença maternidade estendida
Iniciativas de treinamento e desenvolvimento
Happy day
Seguro de vida
Vale transporte
Descontos em vacinas
Trabalho em modelo híbrido

Qualificações

  • Experiência com processos de recrutamento e seleção.
  • Vivência com hunting estratégico no mercado.
  • Inglês será considerado um diferencial.

Responsabilidades

  • Desenvolver estratégias para atrair e selecionar talentos.
  • Realizar alinhamento das posições com os requisitantes.
  • Zelar pela experiência do candidato ao longo do processo seletivo.

Conhecimentos

Foco no cliente
Comunicação assertiva
Autonomia
Agilidade
Curiosidade
Postura flexível
Colaboração

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas
Psicologia
Recursos Humanos

Ferramentas

LinkedIn Recruiter
Vagas.com
Kenoby

Descrição da oferta de emprego

Somos cerca de 600 colaboradores distribuídos em quatro cidades do Brasil: Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre e Brasília. Além disso, temos parcerias com outros escritórios no Brasil e ao redor do mundo. Há 50 anos, criamos sólidos relacionamentos com empresas líderes em diversos segmentos, simplificando relações internacionais e abrindo caminhos para negócios no Brasil e do Brasil para o mundo.

No Veirano celebramos as diferenças e nos comprometemos com a garantia de oportunidades para todos(as). Tendo a pluralidade e o compromisso com as pessoas como valores, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade e com a disseminação de uma cultura inclusiva interna e externamente. Nossas oportunidades observam a Diversidade & Inclusão em todos os sentidos e encorajamos a candidatura de talentos diversos.

Queremos você em nosso time. Venha fazer parte!

#TimeVeirano

#InclusiVA

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia?

  • Desenvolver estratégias para atrair e selecionar os melhores talentos para todas as áreas do negócio;
  • Realizar o alinhamento das posições com os requisitantes, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo;
  • Sugerir e implementar projetos de melhorias para o recrutamento como um todo, inclusive com a criação de novos programas de recrutamento e programas afirmativos;
  • Desenvolver atividades relativas ao Programa de Estágio, incluindo participação nas reuniões da Comissão, feiras de estágio e demais atividades do calendário anual;
  • Observar e garantir as premissas de Diversidade em nossos processos seletivos;
  • Zelar pela experiência do candidato ao longo do processo seletivo, fortalecendo a marca empregadora;
  • Participar da análise de dados e indicadores da área, estruturar os SLA's e KPI's que servirão como base para tomada de decisão;
  • Desenvolver relacionamento com a liderança, atuando como parceiro de negócio;
  • Suporte nos demais projetos de desenvolvimento organizacional: treinamentos e endomarketing


O que buscamos:

Foco no cliente e no resultado

Visão de negócio

Comunicação assertiva

Autonomia, agilidade e curiosidade

Postura flexível e colaborativa

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência com processos de recrutamento e seleção (entrevistas por competências, triagem de CVs e alinhamento de expectativas e prazos com a liderança);
  • Vivência com elaboração de mapeamentos de candidatos e hunting estratégico no mercado;
  • Experiência prévia em consultoria de seleção ou com seleção de profissionais do segmento jurídico será considerado um diferencial;
  • Entrega de relatórios, controle de indicadores e KPIs de R&S;
  • Conhecimento de ferramentas de R&S (LinkedIn Recruiter, Vagas.com, Kenoby);
  • Conhecimento dos principais subsistemas de RH;
  • Inglês será um diferencial;
  • Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência;


Informações adicionais

Participação nos lucros;

Vale refeição e/ou alimentação;

️ Assistência médica;

Assistência odontológica;

Auxílio farmácia;

️️ Gympass;

Licença maternidade estendida;

Iniciativas de treinamento e desenvolvimento;

Happy day (folga no dia de aniversário);

Seguro de vida;

Apoio Pass;

Vale transporte;

Descontos em vacinas;

NAV – Atendimento Médico Telemedicina;

Trabalho em modelo híbrido.

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