Somos cerca de 600 colaboradores distribuídos em quatro cidades do Brasil: Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre e Brasília. Além disso, temos parcerias com outros escritórios no Brasil e ao redor do mundo. Há 50 anos, criamos sólidos relacionamentos com empresas líderes em diversos segmentos, simplificando relações internacionais e abrindo caminhos para negócios no Brasil e do Brasil para o mundo.
No Veirano celebramos as diferenças e nos comprometemos com a garantia de oportunidades para todos(as). Tendo a pluralidade e o compromisso com as pessoas como valores, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade e com a disseminação de uma cultura inclusiva interna e externamente. Nossas oportunidades observam a Diversidade & Inclusão em todos os sentidos e encorajamos a candidatura de talentos diversos.
Queremos você em nosso time. Venha fazer parte!
#TimeVeirano
#InclusiVA
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia?
- Desenvolver estratégias para atrair e selecionar os melhores talentos para todas as áreas do negócio;
- Realizar o alinhamento das posições com os requisitantes, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo;
- Sugerir e implementar projetos de melhorias para o recrutamento como um todo, inclusive com a criação de novos programas de recrutamento e programas afirmativos;
- Desenvolver atividades relativas ao Programa de Estágio, incluindo participação nas reuniões da Comissão, feiras de estágio e demais atividades do calendário anual;
- Observar e garantir as premissas de Diversidade em nossos processos seletivos;
- Zelar pela experiência do candidato ao longo do processo seletivo, fortalecendo a marca empregadora;
- Participar da análise de dados e indicadores da área, estruturar os SLA's e KPI's que servirão como base para tomada de decisão;
- Desenvolver relacionamento com a liderança, atuando como parceiro de negócio;
- Suporte nos demais projetos de desenvolvimento organizacional: treinamentos e endomarketing
O que buscamos:
Foco no cliente e no resultado
Visão de negócio
Comunicação assertiva
Autonomia, agilidade e curiosidade
Postura flexível e colaborativa
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência com processos de recrutamento e seleção (entrevistas por competências, triagem de CVs e alinhamento de expectativas e prazos com a liderança);
- Vivência com elaboração de mapeamentos de candidatos e hunting estratégico no mercado;
- Experiência prévia em consultoria de seleção ou com seleção de profissionais do segmento jurídico será considerado um diferencial;
- Entrega de relatórios, controle de indicadores e KPIs de R&S;
- Conhecimento de ferramentas de R&S (LinkedIn Recruiter, Vagas.com, Kenoby);
- Conhecimento dos principais subsistemas de RH;
- Inglês será um diferencial;
- Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência;
Informações adicionais
Participação nos lucros;
Vale refeição e/ou alimentação;
️ Assistência médica;
Assistência odontológica;
Auxílio farmácia;
️️ Gympass;
Licença maternidade estendida;
Iniciativas de treinamento e desenvolvimento;
Happy day (folga no dia de aniversário);
Seguro de vida;
Apoio Pass;
Vale transporte;
Descontos em vacinas;
NAV – Atendimento Médico Telemedicina;
Trabalho em modelo híbrido.
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