Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior

Iguá Saneamento; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de saneamento está em busca de um especialista em Desenvolvimento Humano Organizacional para São Paulo. A posição envolve desenvolver e implementar ações de formação para lideranças, além de acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores. A organização valoriza diversidade e inclusão, buscando profissionais que contribuam para um ambiente de trabalho ético e solidário. Além de um salário competitivo, são oferecidos benefícios abrangentes como assistência à saúde, programas de bem-estar e desenvolvimento profissional.

Serviços

Plano de Saúde extensivo aos dependentes

Vale alimentação

PLR – Participação nos Lucros e Resultados

Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

Qualificações

• Experiência na área de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional).
• Vivência em desenvolvimento de planilhas em Excel e ferramentas de análise de dados.

Responsabilidades

• Desenvolver e acompanhar ações de desenvolvimento para liderança e estagiários.
• Alinhar processos com o RH local e implementar ações de desenvolvimento organizacional.

Conhecimentos

Excel

Power BI

Gestão de Programas

Formação académica

Ensino Superior completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!

Local de Atuação: São Paulo- SP (Holding)

Main responsibilities

• Desenvolver, implementar e acompanhar as ações de desenvolvimento para liderança, estagiários e jovens aprendizes, interagindo com os BPs e gestores de cada área;
• Identificar temas, cronogramas, prioridades de realização e possibilidades de parceiros internos ou terceiros qualificados;
• Acompanhar o cumprimento da programação das ações por meio de indicadores, criando e/ou direcionando planos de ações para atingir os objetivos;
• Desenvolver, executar e acompanhar o ciclo de desempenho e desenvolvimento de pessoas:Avaliação do Período de Experiência, Avaliação de Desempenho (90º, 180º 360º), feedback, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), comitê de calibração e mapeamento de sucessores;
• Analisar, implementar e fazer a gestão da plataforma de gestão de desempenho;
• Alinhar as demandas e processos com o RH Local para implementar as ações e processos de desenvolvimento nas operações;
• Ter parceria com o time de Gestão de Gente local e áreas especialistas para garantir o cumprimento dos processos de desenvolvimento organizacional com assertividade;
• Ser guardião da política de Desenvolvimento e o ponto focal para as atividades da área, cuidando para que todas as Operações cumpram o que está descrito;
• Ser responsável pela criação, desenvolvimento, implementação e acompanhamento dos treinamentos para formação dos líderes e colaboradores referente aos processos de desenvolvimento ou desenvolvimento comportamental de alta complexidade;
• Desenvolver materiais de alta complexidade dos processos e projetos de desenvolvimento, para colaboradores | áreas de Gestão de Gente, e plano de comunicação de engajamento para realização do processo.

Requirements and skills

O que buscamos:

• Ensino Superior completo
• Experiência na área de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional)
• Vivência em desenvolvimento de planilhas em Excel, Power BI, ferramentas de análise de dados e Power Point;
• Experiência com gestão de Programas.

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Additional information

Nossos Benefícios

Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:

???? Saúde, bem-estar e qualidade de vida

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

Família e Apoio Pessoal

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

️ Alimentação

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

Mobilidade

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

Incentivos Financeiros

• Salário compatível com o mercado

• PLR – Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

Desenvolvimento e Carreira

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.