Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Brasília - (DF)

Boa Safra; Brasília; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Brasília, especializada em Gestão de Pessoas, procura um profissional generalista para atuar em T&D, recrutamento e seleção. O papel inclui criar conteúdos formativos e monitorar resultados de programas de desenvolvimento, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional. Se você tem experiência na área e busca um desafio em um ambiente dinâmico, essa é uma excelente oportunidade.

Serviços

Alimentação/Refeição

Férias coletivas

Auxílio mobilidade

Benefício flexível

Bônus atrelado ao resultado

Seguro de vida

Day-off

Sesc

Qualificações

• Experiência em treinamento e desenvolvimento é essencial.
• Escolaridade em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia é desejável.
• Conhecimento em recrutamento e seleção por competências e análise de perfil são diferenciais.

Responsabilidades

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para os funcionários.
• Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding.
• Monitorar e avaliar resultados do treinamento para garantir melhoria de desempenho.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Treinamento e Desenvolvimento

Recrutamento

Seleção por competências

Análise de perfil comportamental

Formação académica

Administração

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Missão Do Cargo

Atuar de forma generalista na Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar, implementar e avaliar programas de T&D alinhados às competências estratégicas e aos planos de carreira, promovendo o aprimoramento contínuo dos colaboradores. Apoiar os processos de avaliação de desempenho, incentivando o crescimento profissional e a evolução de talentos. Gerenciar estrategicamente os processos de recrutamento, seleção e onboarding, garantindo a atração, integração e retenção de profissionais que impulsionem os resultados da organização.

Responsabilidades

Identificar as habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas para garantir o bom desempenho dos funcionários e da organização;

Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding.

Criar planos de ação para desenvolver habilidades específicas em grupos ou indivíduos, escolha de métodos de ensino, escolha de recursos, definição de objetivos, cronogramas e orçamentos;

Criar conteúdos e materiais didáticos, tais como manuais, apostilas, vídeos, apresentações, entre outros, que serão utilizados no processo de treinamento;

Condução de treinamentos: realização de aulas, workshops, palestras, atividades práticas e outras formas de ensino para transmitir o conhecimento necessário aos funcionários;

Monitoramento e avaliação dos resultados do treinamento, verificando se os objetivos foram alcançados e se houve melhoria no desempenho dos funcionários e da organização;

Revisão dos programas de treinamento e identificação de novas necessidades de desenvolvimento, de acordo com as mudanças do mercado e as novas demandas da empresa.

Desejável

Escolaridade: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins.

Informações Complementares

Conhecimento em T&D e plataformas de T&D.

Conhecimento em recrutamento e seleção por competências .

Conhecimento em RH Generalista.

Conhecimento em analise de perfil comportamental será um diferencial.

Local de trabalho: Brasília - DF.

BENEFÍCIOS

Alimentação/Refeição;

Férias coletivas;

Auxílio mobilidade;

Benefício flexível;

Bônus atrelado ao resultado.

Seguro de vida;

Day-off;

Sesc;