Analista de Desenvolvimento de Software Sênior - QA

Experian Health; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e líder em soluções de inteligência busca um Analista de Desenvolvimento de Software Sênior - QA. Este papel é fundamental para garantir a qualidade em todas as etapas do desenvolvimento, desde o planejamento de testes até a automação e validação pós-produção. O candidato ideal terá sólida experiência em ferramentas de automação como Selenium e Cypress, além de habilidades em testes funcionais e de segurança. Se você está pronto para fazer parte de um time que valoriza a diversidade e a inovação, esta é a sua chance de brilhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Sólida experiência em ferramentas de automação como Selenium e Cypress.
• Conhecimento em técnicas de testes de software e gerenciamento de testes.

Responsabilidades

• Planejar e documentar estratégias de teste adequadas.
• Desenvolver e executar casos de teste manuais e automatizados.
• Colaborar na definição e melhoria de processos de QA.

Conhecimentos

Automação de testes

Selenium

Cypress

Testes funcionais

Testes de regressão

Testes de carga

Testes de segurança

SQL

Postman

Agile/Scrum/Kanban

Ferramentas

Zephyr

qTest

Jenkins

GitLab CI

GitHub Actions

Descrição da oferta de emprego

Analista de Desenvolvimento de Software Sênior - QA

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Planejamento de testes: Analisar requisitos, histórias de usuário e critérios de aceitação para planejar e documentar estratégias de teste adequadas.

Criação de casos e roteiros de teste: Desenvolver cenários e casos de teste manuais e/ou automatizados, cobrindo diferentes tipos de testes (funcionais, regressão, integração, exploratórios, etc.).

Execução de testes: Realizar testes em diferentes ambientes e dispositivos, registrando evidências, comportamento esperado e real.

Abertura e acompanhamento de defeitos: Reportar bugs de forma clara e objetiva, priorizando conforme impacto e severidade, e acompanhar a correção até a resolução.

Automação de testes: Desenvolver e manter scripts de automação, integrando-os ao pipeline de CI/CD quando aplicável.

Melhoria contínua: Colaborar na definição e melhoria de processos de QA, incluindo padrões de qualidade, ferramentas e boas práticas.

Participação em cerimônias ágeis: Atuar de forma ativa em plannings, refinamentos, reviews e retrospectivas, garantindo a visão da qualidade em todas as etapas do desenvolvimento.

Validação pós-produção: Apoiar homologações e validações após deploys em ambientes produtivos, se necessário.

Documentação: Registrar evidências, resultados de testes, manuais de qualidade e demais artefatos que sustentem a rastreabilidade e transparência das entregas.

O que estamos buscando em você?

• Sólida experiência em ferramentas de automação (Selenium e Cypress);
• Técnicas de testes de software (testes funcionais, de regressão, de carga, segurança, etc.);
• Ferramentas de gerenciamento de testes (Zephyr e qTest);
• Integração com pipelines de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions);
• Conceitos de Agile/Scrum/Kanban;
• Noções de banco de dados e consultas SQL;
• Conhecimentos em APIs e ferramentas como Postman;
• Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo/SP.

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e Aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações). Venha fazer parte dessa transformação!