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A Vibra Energia está em busca de um Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Sênior para integrar a Gerência de Novos Negócios. O profissional será responsável por articular com diversas áreas e conduzir projetos estratégicos, visando aumentar a performance comercial na aquisição de novos clientes. Experiência em gestão de projetos e formação em Engenharia ou Administração são essenciais. Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo plano de saúde, auxílio-educação e muito mais.
Somos a VIBRA, uma das maiores companhias de energia do mundo!
Há mais de 50 anos, estamos no coração do Brasil, conectando pessoas e negócios com a melhor energia. Nosso compromisso é evoluir junto com nossos clientes, construindo um futuro sustentável e inovador. Estamos em constante transformação, superando desafios com coragem, inspirando mudanças com confiança e celebrando o crescimento com felicidade. Fazemos isso movidos pela nossa paixão e por uma equipe que vibra unida. Se você quer fazer parte de uma empresa que molda o futuro com ousadia, esta vaga é para você!
Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Sênior para integrar nossa Gerência de Novos Negócios para Clientes B2B, com foco em um dos projetos estratégicos da companhia: O cross sell de produtos. Este profissional será responsável pela articulação com diversas áreas da Vibra, sendo elas: Pricing, Tecnologia e IA, lubrificantes e energia. Além disso, esse profissional terá atuação estratégica na busca, seleção e condução de outros projetos que visem aumentar a performance comercial na aquisição de novos clientes.
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Wellhub/Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.