Job description
A Vibra Energia está em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Negócios Sênior – Lubrificantes para atuar em São Paulo. Essa posição é estratégica no relacionamento com montadoras parceiras, sendo o elo entre as áreas internas da empresa e os clientes, com foco em planejamento logístico, gestão de pedidos e alinhamento de entregas. Se você tem perfil analítico, boa comunicação e experiência no setor automotivo ou industrial, essa vaga é para você!
Main responsibilities
- Atuar como ponto de contato principal com os disponentes logísticos de cada montadora com a qual temos parcerias, garantindo a comunicação e o repasse dessas informações para a produção interna da Vibra.
- Responsável por coletar os pedidos (volumes e datas) de cada montadora e garantir o alinhamento interno com a produção, visando assegurar a entrega dentro da data desejada pelo cliente.
- Responsável por preencher avisos de embarques via sistemas (de cada montadora), operacionalizando o planejamento semanal, mensal e trimestral dos produtos a serem fornecidos à montadora.
- Organizar junto aos diferentes times internos da Vibra, sendo o ponto focal dos clientes (montadoras) quanto às necessidades dos produtos.
Requirements and skills
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins.
- Pacote Office e sistemas de suprimentos OEMs (exemplo Ford: Covisint).
- Experiência obrigatória em gerenciamento da cadeia produtiva de diferentes montadoras.
- Inglês: Básico.
Additional information
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes.
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual.
- Convênio Farmácia - descontos de até 70%.
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev, variando de 1% a 11%, de acordo com o salário.
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios.
- Auxílio-Educação.
- Wellhub/Gympass.
- Adicional por tempo de serviço – oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo com o tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
- Plataforma de Aprendizagem: trilha dos valores Vibra e curadoria renomada, com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer momento.
- Recrutamento Interno: divulgação das vagas disponíveis em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna.