Analista de Desenvolvimento de Mercado Sr. (Foliar) - Nova Crixás/GO

Yara International ASA; Uberaba; Híbrido; BRL 70.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global e líder no setor agrícola busca um Analista de Desenvolvimento de Mercado Sênior para atuar na implementação de programas nutricionais focados na linha YaraVita/YaraAmplix. Esta posição exige colaboração com agricultores, visitas técnicas frequentes e uma forte habilidade de comunicação. O candidato ideal deve ter formação em Agronomia e contribuir para o desenvolvimento agrícola sustentável.

Qualificações

• Ensino superior em Agronomia é obrigatório.
• Desejável experiência nas culturas foco da região.
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal é importante.

Responsabilidades

• Implementar programas nutricionais Yara para culturas.
• Realizar visitas técnicas de diagnóstico de campo.
• Elaborar relatórios técnicos de acompanhamento de campo.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Consultoria

Uso de ferramentas digitais

Formação académica

Ensino superior completo em Agronomia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto

Analista de Desenvolvimento de Mercado Sr. (Foliar) - Nova Crixás/GO

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área de Desenvolvimento de Mercado tem por objetivo criar, desenvolver e posicionar soluções que agreguem valor aos agricultores, através da combinação de conhecimento, produtos, serviços e ferramentas digitais, fornecendo valor extra e uma experiência aprimorada ao cliente Yara, integrando-se com os participantes da cadeia de alimentos para o desenvolvimento agrícola sustentável.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Atuar na implementação de programas nutricionais Yara para culturas da região, focando na linha YaraVita/YaraAmplix;
• Realizar visitas técnicas de diagnóstico de campo: levantamento de informações, amostragens de solo e folhas;
• Realizar visitas a clientes nos momentos de pré e pós vendas para posicionamento do portfólio e suporte a equipe comercial;
• Realizar e acompanhar avaliações periódicas de acordo com a cultura foco;
• Realizar acompanhamento da aplicação da linha YaraVita/YaraAmplix em campo;
• Realizar acompanhamento de colheita das áreas;
• Elaborar relatórios técnicos de acompanhamento de campo.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
• Ensino superior completo em Agronomia;
• Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Perfil consultivo, com foco nas atividades de rotina do campo;
• Disponibilidade para constantes visitas técnicas em campo;
• Desejável experiência nas culturas foco da região;
• Desejável conhecimento em solos, nutrição de plantas, fisiologia vegetal e biológicos;
• Carteira de habilitação categoria B;
• Capacidade de adequar-se aos padrões Yara de ética e segurança;
• Conhecimento do pacote office;
• Desejável ter habilidade no uso de ferramentas digitais (mapeamento e acompanhamento de áreas).

Informações de contato

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.