Analista de Desenvolvimento Concessionário

Randstad; São Paulo; Presencial; BRL 40.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Randstad está recrutando um Analista de Recursos Humanos em São Paulo para desenvolver e implementar estratégias na rede de concessionários. O profissional ideal deve ter experiência em análise de KPIs, habilidades de comunicação e ser proativo em projetos internos. A empresa oferece um ambiente diversificado e focado no crescimento pessoal e profissional.

Serviços

Vale-alimentação

Previdência Privada

Participação nos lucros

Refeição no local

Vale-refeição

Seguro de Vida

Assistência médica

Qualificações

• Inglês intermediário é necessário.
• Experiência em análise de KPI's e elaboração de relatórios gerenciais.
• CNH Categoria 'B' e disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Desenvolver estratégias para a rede de concessionários de caminhões e ônibus.
• Analisar e monitorar a performance operacional e econômica.
• Gerar relatórios gerenciais e executar apresentações.

Conhecimentos

Análise de KPI's

Elaboração de relatórios gerenciais

Trabalho em equipe

Formação académica

Pós-graduação

Ferramentas

PowerBI

MS Office

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo? Você se identifica com princípios como: Paixão, respeito, integridade e disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus! Conheça mais sobre esta oportunidade de trabalho, cadastre seu currículo e candidate-se online contribuindo para uma empresa responsável e inovadora. Responsabilidades e atribuições: Quais serão as responsabilidades e atribuições do cargo? Desenvolver, planejar e implementar estratégias para o desenvolvimento da Rede de Concessionários de Caminhões & Ônibus em âmbito nacional, a fim de contribuir com a lucratividade, participação de mercado da marca e reestruturação das operações nos pontos de atendimento aos clientes; Analisar e monitorar a performance operacional, econômico-financeira e de qualidade da Rede de Concessionários, bem como acompanhar planos de ação de melhoria/desenvolvimento; Gerar relatórios gerenciais, elaborar e executar apresentações e redigir comunicações internas e externas; Analisar potencial de mercado, capilaridade e cobertura de atendimento por meio de ferramentas de geomarketing, coleta e análise de dados e visitas in loco e definir modelos de negócio apropriado; Analisar business case de novos entrantes potenciais e viabilidade do negócio; Desenvolver estudos dos concorrentes e tendências futuras de distribuição e atendimento a clientes do ramo automotivo; Desenvolver melhoria contínua nos processos e sistemas da Rede e do departamento; Executar processo completo de abertura e encerramento de concessões, em conformidade com a estratégia da empresa, requisitos legais e técnicos e normas de identidade corporativa da marca; Executar atividades referentes à administração de contratos de concessão (nomeações, encerramentos, etc) e Due Diligences, em conformidade com a legislação vigente (Lei Ferrari, Convenções, etc); Executar atividades relacionadas ao programa de qualidade Mercedes-Benz StarClass na Rede de Concessionários; Organizar reuniões periódicas do Comitê de Rede; Comunicar, executar, e fazer follow-up das atividades relativas às decisões tomadas pelo Comitê de Rede. Acompanhar a governança corporativa e planos de sucessão empresarial da Rede de Concessionários; Assessorar a Rede de Concessionários no desenvolvimento e implementação de projetos, bem como mapear “best practices” junto à Rede e promover sua multiplicação; Assegurar fluxo adequado de informações e promover comunicação contínua com stakeholders internos e externos (departamentos internos, Rede de Concessionários, associação de classe, etc); Administrar manutenção dos dados cadastrais da Rede. Requisitos e qualificações: Quais são os critérios mandatórios para esta função? Conhecimentos dos processos de Vendas & Pós-Vendas de Concessionários; Experiência em análise de KPI’s, análise de cenários e elaboração de relatórios gerenciais; Capacidade de síntese; Conhecimento para elaborar e executar apresentações para gerência e diretoria; Habilidade para atuação em equipe e em projetos multidisciplinares. Inglês Intermediário; Domínio do pacote MS Office; CNH Categoria “B”; Disponibilidade de Viagens. Quais são os critérios diferenciais para esta função? Pós-graduação; Conhecimento de PowerBI. Conhecimento em inteligência artificial. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Previdência Privada -. Participação nos lucros -. Refeição no local -. Vale-refeição -. Seguro de Vida -. Assistência médica